如何看待當前勞動力價格的上漲？工人工資該如何漲？11月25日下午，“鞋鄉”溫嶺市橫峰街道總工會召集了企業職工代表和企業主代表共40多人進行工資集體協商懇談，圍繞前期調研后出臺的工資工價進行意見征求。

“去年，我們街道的工會勞動爭議調解委員會共受理各類勞資糾紛308件，除去雙休日外，幾乎是**一件。今年前10個月，他們又受理了238件，其中成功調解229件。”坐在職工與企業主雙方的中間，街道辦事處副主任許華君說， “縱觀這幾年發生的勞資糾紛案件，就是我們缺少一份適合于本地經濟發展的制鞋工資指導價，所以我們今天召開民主懇談會，就是由政府出面來協商解決工價問題，日后作為街道鞋革行業職工工資的基本依據。”

參與協商懇談的職工代表有的是企業的工會主席，也有生產一線的普通職工。在懇談會前，街道總工會主席趙曉芬給與會人員每人分發了一份《橫峰街道制鞋行業工會制鞋工資工價征求表》。這本表格詳細羅列了制鞋計件工序涉及到的材料倉庫、下料車間、踏幫車間、包裝車間、商品倉庫等八個作業流程的156 0190 2607道工序的工價，每一項工價都清楚地標明了高位數、中位數、低位數。

仔細地翻看了這本工價表，溫嶺成創鞋廠、來自江西的務工者羅鴻生說：“這本工價表非常具體，各個計件工序都記得清清楚楚，比較實用。計件工價其實每個企業都有自己的標準，只是上下幅度有所不同，雖然自己不一定對每一道工序的工價都清楚，但街道總工會通過多次座談、調查摸底后形成的這些數據肯定對我們打工者來說是有好處的，總工會的確是維護我們職工權益的娘家人。”

民主懇談會上，勞資雙方對等而坐，大家在看了這份工資征求表后基本上沒有提出異議。為了保護橫峰2000多家制鞋企業能夠穩定職工隊伍，快速發展，同時也為保障3.5萬名企業職工的合法權益，當天下午，街道總工會還草擬了一份《橫峰街道制鞋行業工資（工價）協商協議書》交由大家討論。通過后將由溫嶺市鞋革業商會橫峰分會會長蔡新榮代表橫峰2000多家企業，與代表3.5萬名企業職工利益的橫峰鞋革業行業工會主席吳曉黎簽訂協議書，共同保護各方的利益不受損害。