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國(guó)際知名運(yùn)動(dòng)品牌屢陷虐工門引媒體觀望

作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2022-02-11 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

孟加拉國(guó)如今可謂是全球戶外運(yùn)動(dòng)服裝中心。據(jù)報(bào)道,耐克及彪馬等體育品牌在孟加拉國(guó)開(kāi)設(shè)的制衣工廠進(jìn)行深度調(diào)查報(bào)道,三個(gè)品牌的制衣工廠受訪工人中2/3的人表示曾遭毆打、掌摑、推撞或扯頭發(fā)。報(bào)道被曝出后,“虐工門”也引起倫敦奧委會(huì)的關(guān)注,對(duì)三家品牌施壓,進(jìn)行及時(shí)調(diào)查。

虐工門濫用私刑

經(jīng)常遭毆打、受騷擾

《衛(wèi)報(bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),倫敦奧運(yùn)會(huì)的贊助商阿迪達(dá)斯、耐克和彪馬竟在孟加拉國(guó)有“血汗工廠”,拖欠工資,強(qiáng)制超時(shí)工作,甚至濫用“私刑”。

在彪馬的孟加拉國(guó)工廠,接受采訪的員工表示曾遭到毆打,掌摑或被他們的經(jīng)理扯頭發(fā)撞墻。32歲的工人卡農(nóng)哈納姆說(shuō):“工廠經(jīng)理打我耳光,經(jīng)常罵我還踢我,甚至還用侮辱性的名字叫我們。我們的精神和身體都受到傷害。如果我們想維護(hù)自己的合法權(quán)益,就會(huì)遭到殘酷的懲罰。除被毆打,我們還會(huì)被迫脫下衣服,站在桌子上被羞辱,甚至還會(huì)被鎖在廁所或不讓使用廁所。”同一個(gè)工廠的阿克托爾說(shuō):“他們一直用臟話罵我們,打耳光、拽頭發(fā)撞墻是常事,他們甚至還威脅要解雇我,送我進(jìn)監(jiān)獄。”

在阿迪達(dá)斯和耐克的孟加拉國(guó)工廠,受訪女工稱經(jīng)常會(huì)受到性騷擾。阿迪達(dá)斯工廠的女工哈克說(shuō),“經(jīng)理會(huì)經(jīng)常對(duì)我們女工使用色情語(yǔ)言。我就曾被工長(zhǎng)傷害過(guò),他們會(huì)對(duì)女孩做非常糟糕的事情。他們甚至不讓女工戴用來(lái)遮蓋胸部的圍巾。”

虐工門拒絕加班

**工資會(huì)被全部扣除

這三大品牌在孟加拉國(guó)工廠的大多數(shù)工人都是女工,她們被迫長(zhǎng)時(shí)間加班加點(diǎn),卻沒(méi)有加班工資,大多對(duì)生活絕望。

據(jù)孟加拉國(guó)的法律規(guī)定,每周工作時(shí)間不得高于60小時(shí),每周至少休息**。接受采訪的2/3的工人表示,他們的工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)60小時(shí)。如果他們拒絕加班,一整天的工資會(huì)被全部扣除,有時(shí)加班加點(diǎn)甚至都拿不到工資。35歲的卡莉達(dá)在耐克工廠工作,她說(shuō):“當(dāng)我還是一個(gè)小女孩的時(shí)候,我的夢(mèng)想是好好上學(xué),長(zhǎng)大后和老公孩子過(guò)著幸福美滿的生活。但現(xiàn)在我都不知道我的未來(lái)在哪里。我7歲的兒子總是哭著抱怨我不能去接他放學(xué),但我從早到晚都要工作。我凌晨4點(diǎn)起床,然后為家人煮早餐和午餐,叫醒兒子讓他上學(xué),然后去工作。工廠規(guī)定7點(diǎn)前必須到,經(jīng)常會(huì)被強(qiáng)制加班到深夜,我還要坐一個(gè)多小時(shí)的公交車才能回家。”

一些阿迪達(dá)斯工廠的工人每小時(shí)只能賺到9便士(約合人民幣0.9元),1/3的工人每周工作超過(guò)80小時(shí)。

虐工門引發(fā)不滿

靠虐工人獲利潤(rùn)玷污奧運(yùn)標(biāo)志

2012倫敦奧運(yùn)會(huì)將在7月舉行,這三大品牌都是倫敦奧運(yùn)會(huì)的贊助商,它們?cè)诿霞永瓏?guó)的工廠更是加班加點(diǎn)來(lái)趕工。阿迪達(dá)斯是2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)的官方贊助商,將為英國(guó)國(guó)家隊(duì)和7萬(wàn)名志愿者提供服裝。耐克贊助25個(gè)國(guó)家的國(guó)家隊(duì)服裝,包括美國(guó)、中國(guó)和德國(guó)等。彪馬贊助百米飛人博爾特以及包括牙買加在內(nèi)的7個(gè)國(guó)家的國(guó)家隊(duì)服裝。孟加拉國(guó)“對(duì)抗貧窮”慈善組織官員格雷格呼吁:“這樣的大公司靠虐待工人來(lái)獲得巨大利潤(rùn),這玷污他們生產(chǎn)的服裝上的奧運(yùn)標(biāo)志。如果他們想繼續(xù)從奧運(yùn)會(huì)受益,他們必須確保他們的工人受到*基本的尊重。“針對(duì)“虐工門”,耐克發(fā)言人表示:“我們正在調(diào)查,并會(huì)盡快作出評(píng)估。”

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