作者:百檢網(wǎng) 時間:2022-02-11 來源:互聯(lián)網(wǎng)
日前,嘉興市勞動保障、經(jīng)貿(mào)、地稅、工商、總工會、工商聯(lián)等六部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于開展規(guī)范服裝箱包企業(yè)用工行為活動的意見》,從本月起至6月,一場規(guī)范用工行為的“戰(zhàn)役”在服裝箱包行業(yè)“打響”。重點在服裝箱包企業(yè)糾正拖欠或克扣職工工資的違法行為,依法取締非法職業(yè)中介組織,打擊無照經(jīng)營,遏制用工單位非法使用“插忙工”及通過“帶班人”發(fā)放職工工資等行為。
新埭鎮(zhèn)勞動部門提供的一份分析資料顯示,今年以來,服裝、箱包企業(yè)的一些“插忙工”專項包單,班組插忙,攪亂了合法秩序。不僅如此,作為“插忙工”集散地,“小作坊”都沒有合法經(jīng)營執(zhí)照。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前嘉興市服裝、箱包行業(yè)“插忙”人員不下3000人,分散于全市9個鎮(zhèn)(街道)的企業(yè)中。對于企業(yè)來說,“插忙工”的存在,攪亂了企業(yè)的用工秩序,使得“用工荒”加劇。對于“插忙工”來說,表面上看來是有利可圖,實質(zhì)上卻沒有任何保障。他們肆意抬高工價、集體跳槽、快速流動,造成了整個服裝行業(yè)的無序用工。
整治活動只是一種手段,建立長效監(jiān)管機制才是“硬道理”。在整改用工行為的同時,嘉興市將抓實服裝箱包租賃企業(yè)的保證金繳納制度,實行勞動用工備案制度,在企業(yè)全面推動信用評定約談制度,確保勞動合同簽約率達到97%以上。
同時,得盛制衣、伴宇集團、新秀箱包、四通箱包等多家企業(yè)都不約而同地表示,將從用人和內(nèi)部管理下手,組織員工進行理論和技術(shù)培訓,提升他們的綜合素質(zhì),以人性化管理留住員工,促進有序用工。同時,行業(yè)協(xié)會也開始“穿針引線”,目前,獨山港鎮(zhèn)服裝行業(yè)協(xié)會已迅速行動起來,**出臺了行業(yè)自律規(guī)定,大企業(yè)帶小企業(yè)簽訂行業(yè)自律承諾書。
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