作者:百檢網(wǎng) 時間:2022-02-15 來源:互聯(lián)網(wǎng)
十一屆全國兩會人大代表、波司登集團(tuán)董事長高德康表示:紡織服裝業(yè)在吸引優(yōu)秀年輕人尤其是高端專業(yè)人才存在天然劣勢,可能會成為全行業(yè)未來5年發(fā)展的重大瓶頸。(資料圖)
春節(jié)過后在各地頻發(fā)的“民工荒”現(xiàn)象也成為今年兩會代表委員的熱門話題,以勞動密集型為主的紡織服裝業(yè)同樣被招工難的問題所困擾。十一屆全國人大代表、波司登集團(tuán)董事長高德康在談到這一話題時表示,“招工難”是社會轉(zhuǎn)型期及傳統(tǒng)制造業(yè)改造升級過程的產(chǎn)物,而紡織服裝業(yè)在吸引優(yōu)秀年輕人尤其是高端專業(yè)人才存在天然劣勢,可能會成為全行業(yè)未來5年發(fā)展的重大瓶頸。
高德康表示,“現(xiàn)在‘招工難’不意味著年輕人更好就業(yè)了,‘招工難’難招的是一線普工、熟練操作工。從中長期來看,優(yōu)秀的技術(shù)工人和高端人才一直緊俏,我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾依然存在,‘招工難’和‘就業(yè)難’將長期并存。”他坦言,由于大眾對傳統(tǒng)服裝制造業(yè)的刻板認(rèn)識,紡織服裝業(yè)與其他新興產(chǎn)業(yè)相比,在吸引優(yōu)秀年輕人投身從業(yè)方面存在著天然的劣勢。“人才尤其是高端專業(yè)人才不足,可能會成為全行業(yè)未來5年發(fā)展的重大瓶頸。”
他以江蘇常熟為例,指出該市近年來面臨著越來越嚴(yán)峻的勞動力緊缺問題,“由于本地農(nóng)村勞動力就業(yè)充分,紡織服裝業(yè)勞動力主要依靠外來民工,外來人員在企業(yè)員工中所占的比例在70%以上。隨著常熟新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,本來就是微利的服裝業(yè)承受了更多勞動力緊缺、生產(chǎn)成本大幅上升等壓力。”他說,農(nóng)民工的候鳥式流動,也不利于服裝業(yè)向更高水平轉(zhuǎn)型升級。
談到如何應(yīng)對這一問題,高德康認(rèn)為“加大扶持力度,促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是解決這一問題的必由之路”,但他同時指出,未來5年實現(xiàn)中國制造業(yè)從東部沿海地區(qū)向中西部地區(qū)有序轉(zhuǎn)移,也需要產(chǎn)業(yè)承接地政府加大扶持力度。“應(yīng)適當(dāng)降低落戶企業(yè)的用地價格,降低落戶企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),加強勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn),以滿足落戶企業(yè)的用工需求。”
不僅如此,高德康認(rèn)為企業(yè)方面也要主動自查,不能片面追求***,而是要創(chuàng)新人力資源管理方式,構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊集體,應(yīng)把員工***放在首位,關(guān)心職工個人發(fā)展,改善員工生活環(huán)境,提高工資福利待遇,讓員工在企業(yè)工作無***。
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