家紡企業(yè)決戰(zhàn)精細化管理，是復雜重要的泛文化管理。其中家紡品牌文化創(chuàng)建與管理是一個特別突出而細致的長期工作。

就企業(yè)內(nèi)部管理文化而言，在企業(yè)的整個運營中是貫穿始終的。企業(yè)文化管理是一切管理工作的源頭和內(nèi)因，很多時候企業(yè)在經(jīng)營管理工作中恰恰會忽略了文化的重要性，特別是對企業(yè)的隱形文化的關(guān)注度。容易被顯形的表象現(xiàn)象所掩蓋。因為，它總是像一潭水或空氣，似乎看不見，卻又離不了，它是企業(yè)經(jīng)營過程中，管理理論和管理實踐長期形成的物質(zhì)與精神綜合反映，是企業(yè)員工共同的價值取向和行為模式，是企業(yè)使命、愿景、價值觀、企業(yè)精神和員工行為準則的總和，企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，制度文化和物質(zhì)文化是企業(yè)文化的必要組成部分。而制度文化主要是管理行為的文化表現(xiàn)，而管理過程中的人是家紡企業(yè)中的資源，而管理企業(yè)的有效方法，是通過文化的暗示微妙地進行著，如：企業(yè)環(huán)境與員工思想，產(chǎn)品與品牌，供應鏈關(guān)系與渠道合作，賣場與消費者等。所有的細節(jié)無不自然地表現(xiàn)著企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力，這種人文環(huán)境系統(tǒng)在這家企業(yè)創(chuàng)辦初期就伴隨它的至始至終。因此，良好的企業(yè)文化營造良好的人文環(huán)境，增強團隊凝聚力，提高企業(yè)競爭力。企業(yè)文化建設是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件和重要任務。

優(yōu)勢文化決定品牌的高度與生命力

那么，我們?nèi)绾闻袛嘁患移髽I(yè)的文化強弱與健康狀況呢？**要看該企業(yè)文化在影響在企業(yè)相關(guān)經(jīng)營活動中的積*性與活躍程度，一般優(yōu)勢或強勢文化是一個企業(yè)的理念被員工所信奉，并且成為指導公司各項組織活動的指導原則。企業(yè)文化的特點鮮明，主題突出，指導企業(yè)各項行為的主要是企業(yè)文化，而不是社會文化。企業(yè)的所有活動都緊緊圍繞著該企業(yè)的經(jīng)營理念進行。如：羅萊家紡的品牌運營系統(tǒng)，無論從企業(yè)內(nèi)部不斷追求品牌風格設計，還是國際化時尚趨勢的捕捉，其國際化視野與導向性消費定位，是跨區(qū)域文化融合性很強的創(chuàng)新吸納力的表現(xiàn)。在追求家紡品牌國際化方向上，形成了羅萊品牌走向國際化的使命感。而體現(xiàn)在終端近千家品牌連鎖與專賣店(專柜)上，也無不體現(xiàn)著東西方文化兼容并蓄在家居生活的浪漫與優(yōu)雅之中。這在企業(yè)文化的滲透性和影響力方面，在深度渠道影響力和終端品牌彰顯力上，都非常清晰地體現(xiàn)出其企業(yè)文化的強勢。這種秉承、延展、認可與放大的品牌文化的持續(xù)性與創(chuàng)造力，與其文化原動力與品牌基因健康性息息相關(guān)，這種健康、積*、活力與鮮明的品牌顯形文化，必將決定品牌的高度與生命力。

2009年10月12日，2009中國紡織十大品牌文化推介大會暨全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)表彰大會在貴陽市召開。會議由中國紡織工業(yè)協(xié)會、中國紡織企業(yè)文化建設協(xié)會主辦，對六十余家品牌文化建設成績突出的單位和個人予以了表彰。此次大會上，湖南夢潔家紡股份有限公司被授予“2009中國紡織十大品牌文化”榮譽稱號，同時，湖南夢潔家紡股份有限公司董事長姜天武先生榮膺“2009中國紡織品牌文化建設杰出人物”稱號，這是對夢潔家紡品牌文化建設成就的充分肯定，也是夢潔實踐愛家文化、品格文化取得豐碩成果的證明。其實，實現(xiàn)家紡品牌核心競爭力的軟資源的整合空間很大，在很多時候不僅僅體現(xiàn)在顯形企業(yè)文化的傳播與物化的強行廣告上面，而在思想深處的潛移默化的心靈傳感。一般來說，弱勢文化通常所指一個企業(yè)沒有典型的可以指導員工各項行為的理念或稱信仰，企業(yè)的文化現(xiàn)象大多來自于社會的庸俗的消*文化影響。

聲明：圖片來源于網(wǎng)絡，如有侵權(quán)請聯(lián)系小編或來電400-101-7153刪除。