作者:banjian77 時間:2022-09-01 來源:互聯(lián)網(wǎng)
GOTS驗(yàn)證(GOTS全世界有機(jī)化學(xué)紡織產(chǎn)品規(guī)范)是保證紡織產(chǎn)品從獲得原料,到生產(chǎn)加工原料,再到末尾的包裝設(shè)計貼上標(biāo)簽的所有流程中的有機(jī)化學(xué)情況,便于給后的顧客給予靠譜的保障和的商品。
全世界有機(jī)化學(xué)紡織產(chǎn)品規(guī)范GOTS驗(yàn)證適用,紡織品、服飾、輔材生產(chǎn)加工等領(lǐng)域。
留意:必須開展GOTS驗(yàn)證的商品中不少于70%的化學(xué)纖維(沒有輔材),務(wù)必是來自歷經(jīng)驗(yàn)證的有機(jī)物原材料或來自“變換”期的原材料。
GOTS驗(yàn)證有關(guān)的社會責(zé)任感規(guī)定主要包含:
1.需與職工簽署真正的用工合同。
2.不允許嚴(yán)苛,慘無人道地看待職工。
3.公司理應(yīng)采取一定的有效措施,盡量避免辦公環(huán)境中的風(fēng)險源.預(yù)防意外和身心健康損害給職工帶來安全性,環(huán)境衛(wèi)生的自然環(huán)境。
4.不可錄取臨時工.沒滿18歲的未滿十八歲職工不可在夜班或從業(yè)風(fēng)險技術(shù)工種。
5.職工可隨意選擇工作中,禁止逼迫工作或管束工作。
6.職工具有隨意,挑選添加公會及其團(tuán)體交涉的支配權(quán)。
7.職工一周工作中不可超出48h.且一周少應(yīng)該有**請假;加班加點(diǎn)需給予附加補(bǔ)貼。
8.在雇傭、薪資、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)遇、升職、辭退或離休等層面,不可有根據(jù)人種、階級、國藉、宗教信仰、年紀(jì)殘廢、性別、婚姻情況、公會組員資質(zhì)或政治信仰的岐視。
9.按我國有關(guān)政策法規(guī)付款職工一切正常(加班加點(diǎn))薪水,且需高過本地基本工資規(guī)范。
1、檢測行業(yè)全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實(shí)驗(yàn)室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務(wù),讓檢測更精準(zhǔn);
4、免費(fèi)初檢,初檢不收取檢測費(fèi)用;
5、自助下單 快遞免費(fèi)上門取樣;
6、周期短,費(fèi)用低,服務(wù)周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權(quán)威資質(zhì);
8、檢測報告權(quán)威有效、中國通用;
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