得益于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、政策的開(kāi)放、制造業(yè)發(fā)展的推動(dòng)以及消費(fèi)者對(duì)生活品質(zhì)要求的提升，檢驗(yàn)檢測(cè)市場(chǎng)快速發(fā)展，行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，檢驗(yàn)檢測(cè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，而技術(shù)研發(fā)能力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)，也是檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素，因此，檢測(cè)機(jī)構(gòu)愈加重視研發(fā)投入以期更好更快發(fā)展。為方便業(yè)內(nèi)人士更進(jìn)一步了解我國(guó)檢測(cè)機(jī)構(gòu)研發(fā)投入情況，我要測(cè)網(wǎng)編輯將2019年上市檢測(cè)機(jī)構(gòu)的研發(fā)投入數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，通過(guò)研發(fā)投入比例、研發(fā)人員數(shù)量、研發(fā)人員薪酬等多維度進(jìn)行比較和分析。

上市檢測(cè)機(jī)構(gòu)研發(fā)投入信息對(duì)比

（單位：萬(wàn)元）

17家檢測(cè)機(jī)構(gòu)中，研發(fā)投入金額*高的是華大基因，高達(dá)3.34億元，其次為金域醫(yī)學(xué)（3.2億元）和華測(cè)檢測(cè)（3.0億元）。

從研發(fā)投入金額增減情況來(lái)看，70%的檢測(cè)機(jī)構(gòu)的研發(fā)投入同比增幅均在10%以上，安車(chē)檢測(cè)、壘知集團(tuán)、廣電計(jì)量位列前三，分別為83.83%、49.94%、42.10%。

在研發(fā)投入金額占營(yíng)收的比例方面，17家檢測(cè)機(jī)構(gòu)的平均值為7.33%，76%的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均低于10%，*高的為達(dá)安基因，研發(fā)投入占比為13.07%，其次為華大基因和廣電計(jì)量，分別為11.94%和11.42%。

由此可見(jiàn)，雖然檢測(cè)行業(yè)的研發(fā)投入比例整體不高，但從增幅來(lái)看，檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)研發(fā)投入愈加重視。

17家檢測(cè)機(jī)構(gòu)中，總?cè)藛T數(shù)量*多的是金域醫(yī)學(xué)，9375人，其次是華測(cè)檢測(cè)、迪安診斷、蘇交科，分別為9357、8794、8319人。

17家檢測(cè)機(jī)構(gòu)的研發(fā)人員占總?cè)藬?shù)的比例平均值為15.89%。其中，*高的是達(dá)安基因，為32.95%，其次為蘇試試驗(yàn)，為30.04%。

上市檢測(cè)機(jī)構(gòu)研發(fā)人員薪酬情況對(duì)比

（單位：萬(wàn)元）

17家研發(fā)人員薪酬中，蘇交科2019年發(fā)放的薪酬金額*高，為23342萬(wàn)元。

研發(fā)人員的薪酬金額同比增減方面，平均增幅為19.69%，其中，*高的為蘇試試驗(yàn)，增幅達(dá)60.27%，其次為華測(cè)檢測(cè)（49.62%）、迪安診斷（38.70%）、安車(chē)檢測(cè)（35.78%）。

研發(fā)人員平均薪酬中，中國(guó)電研拔得頭籌，平均薪酬高達(dá)30萬(wàn)元，另外，鋼研納克、壘知集團(tuán)、電科院緊隨其后，分別為29萬(wàn)元、27萬(wàn)元、26萬(wàn)元。

研發(fā)人員的薪酬增長(zhǎng)明顯，主要系機(jī)構(gòu)加大研發(fā)投入導(dǎo)致。