??? 山東衛生新聞網訊 為進一步加強全縣基層食品藥品安全監管工作，督促村級食品藥品安全協管員更好地履行工作職責，近日，莒南縣食安委制定下發了村級食品藥品安全協管員考核辦法，配套出臺了考核細則，對全縣村級食品藥品安全協管員進行全面考核。

??? 考核內容細化為日常監管、協助執法、信息報告、宣傳培訓四個方面16小項，分為日常考核和年終考核兩種考核方式，分別評定考核檔次。考核總分為100分，其中日常考核占30%，年終考核占70%。協管員考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，其中優秀等級占20%，基本稱職和不稱職兩個等級合計占20%。考核總分60分以下及所負責的村居內出現重大食品藥品安全事件的，直接確定為不稱職。

??? 《方法》明確，協管員工作日常考核由鎮街食品藥品監管所負責，每季度1次，依據《考核細則》予以評定，并在監管所內公示。年終考核由縣食安委組織，縣食安辦實施，各鎮街食安辦協助，依據《考核細則》及社會各界民主評議情況，對協管員全年工作情況進行量化打分。日常考核、年終考核成績按比例折算，確定考核結果；考核結果直接與薪酬掛鉤，考核結果及薪酬征求鎮街、村居意見后，一并在鎮街政府（辦事處公示，充分聽取各方面的意見，使考核工作做到公開、公正。

??? 《辦法》規定，協管員考核被評為優秀的，全額發放崗位津貼，并給予獎勵和通報表彰；被評為稱職的，全額發放崗位津貼；被評為基本稱職的，予以誡勉談話，扣除崗位津貼20%；年終考核不稱職的，扣除崗位津貼并通報批評；連續兩次考核不稱職或連續2個月不能正常開展工作的，縣食安辦將對其予以解聘，收回證書。協管員薪酬由縣財政局依據考核公示結果統一發放。