食品連鎖有限公司工作期間發(fā)現(xiàn)，部分員工無健康證上崗。王先生反映的其他情況是否屬實(shí)？他到底是何許人也？他是否另有目的等，本報(bào)也將繼續(xù)予以關(guān)注。 ?
? ? 員工爆料：不少做月餅的人都沒健康證
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? ? 王先生于今年7月底應(yīng)聘了桂香村公司月餅生產(chǎn)部門的臨時(shí)工，工作日期到9月8日（中秋節(jié)為止。
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? ? “8月初開始上班前，公司只對(duì)我進(jìn)行了一個(gè)多小時(shí)的培訓(xùn)，講解了一些注意事項(xiàng)，但沒有帶我們?nèi)メt(yī)院體檢辦理健康證。”王先生說，人力資源部一名工作人員曾向他們提起辦證的事宜，并稱如果體檢結(jié)果不合格，相關(guān)費(fèi)用將由員工個(gè)人承擔(dān)，“可我在車間里干了一個(gè)多星期，一直沒有人對(duì)我提辦健康證的事。”
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? ? 王先生負(fù)責(zé)月餅生產(chǎn)線上的成品運(yùn)輸，“從月餅加工制作到包裝、運(yùn)輸，大多數(shù)都是臨時(shí)工，不少人都還沒有健康證。”
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? ? “廠區(qū)5樓的倉庫平時(shí)都是空著的，積滿了灰塵，一跺腳就揚(yáng)起來。”王先生說，目前正是月餅生產(chǎn)旺季，大批成品月餅就被他和同事們直接運(yùn)進(jìn)了沒來得及清理的倉庫，“這樣的環(huán)境我們都不愿意多待，月餅卻在那里存放了這么久。”
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? ? 執(zhí)法人員趕到時(shí)，月餅車間空無一人
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? ? 桂香村員工是否存在無證上崗的情況？生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境究竟如何？昨天下午，記者跟隨甌海區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局梧田質(zhì)監(jiān)所的執(zhí)法人員，進(jìn)入浙江桂香村食品連鎖有限公司。
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? ? 據(jù)王先生稱，臨時(shí)工每天工作10個(gè)小時(shí)，下班時(shí)間為下午5時(shí)30分，在四樓的月餅車間，每天會(huì)有上百人同時(shí)作業(yè)。昨天下午5時(shí)15分，記者隨同執(zhí)法人員趕到桂香村公司加工月餅的四樓車間，卻發(fā)現(xiàn)上千平方米的車間內(nèi)空無一人，只有排風(fēng)扇在轉(zhuǎn)動(dòng)。
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? ? “下班時(shí)間是不確定的，當(dāng)天的工作任務(wù)完成后就可以下班了。”桂香村工作人員這樣解釋。在四樓角落的另一處糕點(diǎn)生產(chǎn)區(qū)域，有數(shù)名女工在作業(yè)，執(zhí)法人員核對(duì)后確認(rèn)，她們均持有健康證。
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? ? 當(dāng)記者提出，前往五樓倉庫查看成品月餅的儲(chǔ)存環(huán)境時(shí)，一名工作人員稱沒有鑰匙，無法進(jìn)入倉庫。“這個(gè)倉庫只有一些紙板箱，管鑰匙的人也下班了。”
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? ? 因此，就王先生爆料所稱的存放成品月餅的倉庫積滿灰塵情況，尚無法得到證實(shí)。
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? ? 內(nèi)部通知和辦公室主任的說法有出入
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? ? 根據(jù)執(zhí)法部門的要求，桂香村公司辦公室主任田靜向記者出示了公司全體職工的健康證。
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? ? “我公司涉及到食品生產(chǎn)、包裝、配送的所有員工都持有健康證上崗。”田靜說，為應(yīng)對(duì)月餅生產(chǎn)旺季，公司此前陸續(xù)招聘了76名臨時(shí)員工，“這批臨時(shí)工全部是在培訓(xùn)、體檢辦證后才上崗。”
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? ? 不過，王先生此前向記者出示的一份桂香村公司內(nèi)部通知卻和田靜的說法有出入。通知稱：以下 員工健康證已經(jīng)過期，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告并在辦理后交至人力資源部進(jìn)行登記。通知中還附有健康證已過期的聶某某、肖某某和吳某等16名職工的姓名。內(nèi)部通知的落款日期為2014年8月3日，落款方為人力資源部，并蓋有桂香村公司人力資源部的公章。
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? ? 根據(jù)規(guī)定，健康證的再次體檢換證須在一年有效期截止前2周辦理，過期無效。桂香村的上述16名員工為何會(huì)健康證過期卻繼續(xù)上班？
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? ? “我們內(nèi)部的通知是為了提高員工的換證緊迫性，提前通知時(shí)會(huì)以‘已過期’的說法表述。”田靜解釋道。
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? ? 應(yīng)付檢查
? ? 店長出示的健康證玩“穿越”
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? ? 8月3日距昨天已過去10天，上述16名員工的健康證究竟是何時(shí)到期，他們是否都已經(jīng)完成了換證？田靜稱，這些員工不少都在零售店內(nèi)工作，證件并不在公司里。
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? ? 在記者的要求下，桂香村方面在一個(gè)多小時(shí)內(nèi)，陸續(xù)找到其中6名員工的健康證，其中兩人的證件分別以傳真件和微信圖片的方式提供。
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? ? 記者發(fā)現(xiàn)，肖某某和吳某的健康證發(fā)證日期為今年的8月13日和8月4日，若以通知中顯示的8月3日即已過期計(jì)算，兩人均存在不同長度的無證作業(yè)期。
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? ? 另外，零售店店長傳真出示的聶某某的健康證竟出現(xiàn)了穿越的發(fā)證日期——2014年10月29日。
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? ? 該健康證傳真件顯示的證件號(hào)為3303201310240044，根據(jù)慣例，證件號(hào)中的20131024便是辦證時(shí)的體檢日期。顯然，傳真來的是一份假健康證。
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? ? 辦公室主任稱
? ? 店長“一時(shí)糊涂”偽造證件
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? ? 就在桂香村工作人員無法解釋這份日期穿越的傳真件時(shí)，該公司一名工作人員又送來了聶某某的健康證原件。
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? ? 除了名字和性別，傳真件和這份原件的證件號(hào)、發(fā)證日期甚至照片都大不相同。原件的發(fā)證日期為今年7月18日，到明年才過期，對(duì)于其進(jìn)入“過期通知”的原因，工作人員解釋稱，聶某某可能沒有等公司的統(tǒng)一安排自行去辦理了新證，沒有及時(shí)上交到人力資源部，公司在未掌握的情況下發(fā)出了通知提醒。
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? ? “臨時(shí)接到查看證件的通知，而當(dāng)事人又帶著證下班了，那名店長以為是公司例行檢查，一時(shí)糊涂，自己偽造了這樣一份復(fù)印件發(fā)了過來。”對(duì)于穿越的發(fā)證日期，田靜這樣解釋。
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? ? 記者發(fā)現(xiàn)，這份傳真件若非日期穿越，幾可亂真，短時(shí)間內(nèi)偽造出來并非易事。此外，該傳真件并沒有如同一般傳真件那樣，在打印紙的邊緣留下傳真接收日期、時(shí)間等信息。記者提出希望看一下傳真機(jī)的樣式，嘗試重新接收一份文件。
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? ? “這是二樓辦公室的打印機(jī)接收的，工作人員剛剛下班了，我們沒有鑰匙。”作為辦公室主任，田靜稱自己并沒有二樓該辦公室的備用鑰匙。
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? ? 質(zhì)監(jiān)部門：
? ? 責(zé)令桂香村限期整改
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? ? 梧田質(zhì)監(jiān)所所長孫曉勇在檢查后表示，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，他們都會(huì)進(jìn)行日常檢查，由于是以抽查為主，過去并未發(fā)現(xiàn)桂香村公司存在相關(guān)問題，“從檢查的情況來看，桂香村公司在 管理上的確存在瑕疵，部分員工健康證未能及時(shí)換發(fā)，屬于違規(guī)作業(yè)，而偽造健康證更是不允許的。”接下來，質(zhì)監(jiān)部門將對(duì)桂香村公司發(fā)放整改通知書，要求其限期整改，屆時(shí)還將予以復(fù)查。
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