??? 三全食品發給員工的餐票

??? 小麗在三全食品的工作證

??? 中新河南網鄭州5月29日電（記者 楊大勇包裝精美、味道可口的水餃，如果是沒有健康證員工親手制作而成，能放心吃嗎？據反映稱，"三全食品新招聘的員工在沒有辦理健康證的情況下，就直接邊培訓邊上崗了".對此，記者進行了調查，該公司確實存在員工沒有健康證就上崗的現象。

??? 據小麗（化名反映，5月20日9時許，小麗來到了三全食品招工處應聘，工作人員讓小麗先填寫了一份報名表。在填寫報名表時，要求嚴格按照招工人員的敘述填寫，在填寫到"有無重大精神病史、有無肝、脾等遺傳病史"一項時，該負責人并未詢問小麗的健康情況，而是要求統一填寫"無".小麗以感冒為由，問如果這兩天體檢是否會影響體檢結果，其招工工作人員稱不用擔心，進廠兩周之后才會給新員工體檢，那時候感冒應該早就好了。

??? 據小麗稱，5月21日上午，小麗被帶入三全食品廠進行業務培訓。培訓時，廠方要求簽訂兩份《員工勞動合同》。在填寫"有無重大精神病史、有無肝、脾等遺傳病史"一項時，一名女性工作人員直接讓小麗在該項的"無"字前打"√".簽訂《員工勞動合同》后，便給小麗發放了工作證。

??? 21日下午，小麗進入到三全食品餃子生產區。員工上崗后，廠方發放工作服的管理員給每位新員工指定一個柜子。小麗發現，個別柜子內部銹跡斑斑，但是員工也不得不把自己帶的口罩等物品放進去。據三全食品一名老員工介紹，公司僅負責對外面的工作服消毒，口罩、袖套、圍裙等個人物品均由自己清洗，但小麗表示并未看到多長時間清洗一次的相關規定。當日，小麗在老員工的帶領下包了10余個"狀元水餃".

??? 小麗坦言，5月22日，小麗被安排在餃子生產區正式上崗工作，在12個小時工作時間內，小麗總計生產了1200多個餃子。在中午吃飯時間，一位在三全食品工作多年的員工稱，三全食品的員工每半年在廠區統一體檢一次。當問到她有沒有健康健康證明時，該員工面露質疑表情，不愿再與小麗進行交流。

??? 據小麗稱，她在三全食品廠正式上崗后，每天生產1000多個水餃，三全食品再沒有提起要求員工進行體檢和辦理健康證。她和工友們親手制作的水餃，被送往冷庫冷藏，然后經過包裝后流入市場銷售。

??? 依照《食品安全法》規定，食品生產經營者應當建立并執行從業人員健康管理制度。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。食品生產經營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

??? 28日上午，對三全食品存在的情況，中新網記者致電三全食品的客服電話采訪，問及該公司生產一線的員工是否辦理健康證？如果沒有健康證，這樣的員工能不能上崗生產等問題，客服電話工作人員詳細詢問了中新網記者的單位、姓名及聯系方式，并讓記者傳真一份采訪提綱，將安排有關人員回復。

??? 但截至記者發稿時，三全食品尚未對相關問題給予答復。（完