中新網(wǎng)武漢10月16日電 (胡文輝 徐金波)武漢餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會16日成立，這是中國**家特大城市餐飲行業(yè)工會，該市近50萬餐飲職工終于有了自己的“娘家”。

　　2011年4月，《武漢市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》簽訂引起巨大反響，使得該市近50萬名餐飲行業(yè)職工工資上漲，休假等權(quán)益得到保障，企業(yè)用工行為進(jìn)一步規(guī)范，職工流失率下降，勞資關(guān)系得到改善。企業(yè)和職工實現(xiàn)了雙贏。

　　但這份合同是武漢市商貿(mào)金融煙草工會聯(lián)合會“以上代下”方式，作為職工方與武漢市餐飲協(xié)會簽訂的，職工有些民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益無法保證，有些企業(yè)間的差異也使得職工維權(quán)難度加大。

　　與此同時，雖然武漢餐飲業(yè)十分發(fā)達(dá)，有大大小小的餐飲企業(yè)5萬多家，去年營業(yè)額達(dá)300億元，絕大部分為中小企業(yè)。近期，受全國經(jīng)濟下行壓力增大，以及房租、人工成本、原材料成本等增幅過快影響，武漢餐飲行業(yè)在高速發(fā)展10多年后，開始出現(xiàn)“減法”——即每月平均有超過100家餐館倒閉，新開餐館只有70-80家，凈減少20余家。企業(yè)和職工之間，急需相互交流溝通的橋梁和平臺。

　　中共武漢市委常委、武漢市總工會主席朱毅說，在當(dāng)前中國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的新形勢下，不同類別的職工對工會工作的需求，也會呈現(xiàn)越來越明顯行業(yè)差別特征。

　　16日成立的武漢餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會，將代表本行業(yè)會員單位職工的利益，依法維護職工在社會政治、經(jīng)濟、文化生活等方面的合法權(quán)益，并充分調(diào)動、發(fā)揮和保護好職工的積*性、創(chuàng)造性。(完)