作者:百檢網(wǎng) 時間:2021-11-15 來源:互聯(lián)網(wǎng)
???? 8月8日,北京
??? 肯德基稱:上世紀(jì)90年代末的北京勞動用工政策環(huán)境,不利于公司直接聘用外地員工。因此公司將配銷中心的部分工種改成通過勞務(wù)派遣公司聘用,同時將該工種的原有工人也轉(zhuǎn)由勞務(wù)派遣公司聘用。北京肯德基公司認(rèn)為,經(jīng)過近十年的演進(jìn),國家政策和社會環(huán)境都發(fā)生了*大的變化。當(dāng)年政策出臺的原因已不復(fù)存在。公司因此決定調(diào)整政策,將用工方式改成直接錄用。“經(jīng)過‘徐延格案件’后,我們意識到這種用人制度引起了員工的不滿”,百勝中國公共事務(wù)總監(jiān)王群說。
??? 據(jù)了解,肯德基首次承認(rèn)
??? 北京農(nóng)民工法律援助站主任佟麗華表示,派遣工人徐延格已經(jīng)撤訴,其他糾紛也停止了仲裁,對于肯德基與幾名派遣工人和解的具體內(nèi)容,由于雙方訂立了保密協(xié)議,不便向媒體透露。佟麗華認(rèn)為,肯德基作為知名的跨國公司,正視社會進(jìn)步,勇于改變自己是值得欽佩的。他坦言代理徐延格二審案件并沒有把握,但雙方跳出了法律層面實現(xiàn)了和解,在訴訟中是不多見的。他希望更多的公司學(xué)習(xí)肯德基的這種做法,建立和諧的勞資關(guān)系。
?? “勞務(wù)派遣在中國是個新生事物,但現(xiàn)在已被濫用,必須盡快予以規(guī)范!”佟麗華呼吁盡快通過立法的方式,保障勞動者的權(quán)利。
是條件苛刻還是不愿接受
??? 今年3月,全國人大常委會就《勞動合同法(草案)》公開向社會征求意見,草案中共有4個條文涉及到勞務(wù)派遣,從保護(hù)勞動者權(quán)益出發(fā)對勞務(wù)派遣做出了限制性規(guī)定。但草案遭到了中國美國商會、上海美國商會、美中貿(mào)易全國委員會等商會的強(qiáng)烈反對,他們認(rèn)為這些條款過于苛刻,企業(yè)難以承受。 但是就在此時,肯德基宣布停止“勞務(wù)派遣”,恰恰說明了外資企業(yè)是能承受這些條款的,關(guān)鍵是他們愿不愿意接受。
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