??? 1月24日上午,實(shí)業(yè)公司召開2017年度中層干部述職會(huì),總經(jīng)理李博光主持會(huì)議并講話,實(shí)業(yè)公司班子成員、實(shí)業(yè)公司及商貿(mào)公司副經(jīng)理級(jí)以上人員參會(huì)。 述職會(huì)上,各部門經(jīng)理和商貿(mào)公司負(fù)責(zé)人按照要求進(jìn)行了述職,績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)述職情況進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分。 ??? 李博光作總結(jié)發(fā)言,他強(qiáng)調(diào),按照集團(tuán)公司總體要求,全面差異化績效考核工作在實(shí)業(yè)公司順利推進(jìn),這是一件大事和難事,也是一項(xiàng)意義重大的工作。述職會(huì)既是2017年績效考核工作的重要環(huán)節(jié),更是一次部門間工作的通報(bào)會(huì)、展示會(huì)、交流學(xué)習(xí)會(huì),對(duì)增進(jìn)互相了解、密切部門合作有積*作用,對(duì)提高中層干部綜合素質(zhì)有積*意義。他表示,2017年實(shí)業(yè)公司上下努力,扎實(shí)工作,各項(xiàng)工作取得了很好的成績,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),這是大家團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果,是全體員工無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。他要求,各單位、部門要充分認(rèn)識(shí)績效考核的重要性,按要求公開透明地做好2017年全面差異化績效考核工作,要結(jié)合實(shí)際總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷修改完善考核辦法和工作機(jī)制,使績效考核真正成為引導(dǎo)約束全體員工干事創(chuàng)業(yè)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的有效工具,推動(dòng)實(shí)業(yè)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。(實(shí)業(yè)公司) ? |