2021年已經過去大半，回頭看，南京公司的情況歷歷在目。南京公司營銷團隊從剛開始何偉總一個人單打獨斗，到現在6人小團體作戰。業績也從當初的過山車式的起伏到現在穩步增長。南京公司營銷團隊殺出來的這條血路，離不開每個人的努力，也是團隊配合的結果。

　　南京公司領頭羊何總，憑借自身豐富的經驗，為營銷團隊尋覓到一群營銷高手，從面試本著寧缺毋濫的原則到后期入職的用人不疑，給予營銷團隊足夠的空間去施展才能。目前我們團隊職責劃分比較明確，分為三個部分：網絡推廣部、投標部、市場營銷部。

　　倪勇和劉宏偉是網絡推廣部的兩名猛將，看著人恨話不多，但在推廣上比較有自己的心得，有他們兩個坐鎮，保持我們有源源不斷的詢盤。從幾千元的廣告牌檢測到近20萬元的廠房安全性檢測，一次次進步，一次次突破自我。

　　自從袁宇來到南京公司之后，南京公司的投標項目肉眼可見的飆升。之前豐富投標經驗讓他很快掌握公司的業務，哪怕休息時間也不忘記找找合適的項目。研判標書、招標策劃會、開標，一套流程行云流水。對于不適合的標該放棄就放棄。袁工現在儼然一個投標小能手，給南京公司貢獻不少的業績。

　　何正梅和任加佳兩個人性格相反，何工熱情開朗，天生一副好嗓門，很容易和客戶打開話題。佳哥成熟穩重，給人**映像就是兩個字：靠譜!兩個人剛入職，就有很強的求知欲，主動積*要求外出踏勘、出外業。有問題都會**時間反饋。他們的進步和成長體現在越來越高的簽約率和給何偉總越來越少的電話量，到現在也基本可以獨挑大梁。

　　剛開始，我們也面臨著業務不熟練，簽約率低等問題。經過培訓和實踐，營銷團隊日趨成熟，良好的氛圍讓營銷團隊聯系更加緊密。我們會為簽約大單歡呼雀躍，也不吝嗇給金額小的項目掌聲。遇到棘手的問題，我們一起討論協商，也會求助上海外援去積*解決問題。南京疫情期間，詢盤較少，大家也是有條不紊進行自己工作，為疫情之后的工作積蓄能量，打好基礎。

　　目前南京公司營銷成績不算拔尖，但是我們一直在努力，踏踏實實走好每一步路，穩定中求發展，發展中求突破。南京公司也會不斷彌補自身在渠道營銷的短板，相信在不久的將來，南京公司會更上一層樓，成為一匹真正的黑馬。