絲麗雅的發展要依靠高質量來實現，更要依靠創新工作來升華。

近年來，絲麗雅集團公司形成了以創新為核心的文化體系，提煉出了助推企業發展的十二大創新基因，并將創新工作作為絲麗雅做強做優做大以及企業賴以生存的法寶。


5月2日,為貫徹落實近期集團公司黨委（擴大）會關于傳達學習全省市廳級主要領導干部和全市主要領導干部讀書班精神，以及全面啟動“大學習、大討論、大調研”活動相關工作等，絲麗雅集團公司總裁廖周榮對絲麗雅企業創新工作提出了“六個強化”的新要求。

1牎 要強化企業創新氛圍的營造。

他要求各公司要將創新成果進行系統的梳理和提煉，要開展創新工作討論，思考創新驅動戰略該如何在各板塊深入實施，要在全公司營造一個更加濃郁的創新氛圍。

2牎要強化企業創新主體地位。

十九大報告將創新提升到一個新的高度，絲麗雅要實現300億的發展目標，創新工作比任何一個時期都更為重要。廖周榮表示，絲麗雅的創新發展要依靠企業高層管理人員帶頭創新，要依靠企業科技工作者的艱苦奮斗，更要依靠廣大干部員工的廣泛參與和作用發揮。

3▲要強化創新交流與學習。

要繼續推進產學研深度融合，釋放創新活力，同時要找準榜樣，向蘭精公司、唐山化纖、賽得利等優秀的同行企業學習。

4牎要強化科技創新平臺的建設和作用的發揮。

各科技創新平臺要**深入推進創新驅動戰略的實施，包括集團科技部、博士后科研工作站、海絲特技術中心、惠美技術中心、美華孵化器公司、酒業技術中心、地產創新平臺等要**學懂創新政策，弄通創新路徑，要善于總結和提煉企業獨有的創新成果和案例。

5牎要強化科技人才的培養和塑造。

要發現一批創新領頭人和基層創新能手，并將他們的創新思想、創新方法和創新成果進行宣傳推廣，激勵創新人才的作用發揮和成長。

6▲要強化知識產權促進與保護。

4月20日，2018年全國知識產權宣傳周提出了“倡導創新文化 尊重知識產權”的主題，絲麗雅在開展創新工作的同時要繼續發揮好知識產權是企業“保護神”的作用。

廖周榮還提到，絲麗雅體系各公司要圍繞高質量發展，大力實施創新驅動發展戰略，同時要將創新驅動戰略和企業正在推進的“大學習、大討論、大調研”活動結合起來。

一是各公司、各板塊經營班子要加深對創新驅動戰略重要性的認識，要進一步明確今后各公司、各板塊創新工作的努力方向和具體目標措施。

二要突出重點，緊緊圍繞各公司效益目標的核心項目和核心產業集中發力, 深入落實創新驅動發展戰略，把黨的十九大部署轉化為更多的創新成果。

三要對創新進行廣義的定義，要實現創新工作的延展，通過集聚創新資源，激活創新要素，轉化創新成果，以科技帶動企業技術進步，以創新促進產業轉型升級，促進產品創新、經營創新、管理創新、文化創新等。通過創新驅動企業的跨越發展和300億目標的實現。