2021年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年，為了獻禮百年華誕，全面系統(tǒng)地回顧以黨建為**的紡織工業(yè)所取得的輝煌成就和偉大變革，謳歌新時代紡織精神，詮釋“科技、時尚、綠色”發(fā)展新地位，在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會指導(dǎo)下，中國紡織職工思想政治工作研究會、《中國紡織》雜志社將共同編輯出版大型慶祝建黨百年圖書《紅色力量經(jīng)緯光輝——全國紡織行業(yè)黨建實錄》。

　　我們選取典型案例以饗讀者，展現(xiàn)這些企業(yè)(單位)如何通過開展黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中不可替代的政治核心、政治**作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力。

　　感悟

　　寧紡48年的長足發(fā)展，根本的一條，靠的是黨的領(lǐng)導(dǎo)和卓有成效的黨建工作。我們要譜寫“中國夢”的寧紡篇章，就是要繼續(xù)堅持“黨建鑄魂”，把黨建工作提高到新的水平，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的思想、組織和人才保證。

　　——河北寧紡集團有限責(zé)任公司黨委書記、董事長蘇瑞廣

　　從9間廠房、16臺布機、23名職工起步，始建于152 0173 3840年的河北寧紡集團有限責(zé)任公司，現(xiàn)已發(fā)展成為總資產(chǎn)15億元、成員企業(yè)16家、員工5000人，具有完整紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈的跨行業(yè)、多元化大型民營企業(yè)。48年來，寧紡集團從建立黨支部，到成立黨總支、黨委，再到改制轉(zhuǎn)型，始終以黨建為**，把黨建工作當作獨特的政治優(yōu)勢，當作企業(yè)發(fā)展的根和魂，有力推動了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，走出了一條**企業(yè)特色的黨建之路。

　　上世紀90年代，河北省委書記、省長等5位省領(lǐng)導(dǎo)曾對介紹寧紡經(jīng)驗的調(diào)查報告《縣辦企業(yè)一枝花》作出批示，要求在全省推廣寧紡包括思想政治工作在內(nèi)的先進經(jīng)驗。2018年，邢臺市委書記等領(lǐng)導(dǎo)也作出批示，要求在全市推廣寧紡黨建經(jīng)驗。近年來，寧紡先后獲全國紡織企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新獎、全國紡織行業(yè)黨建工作示范企業(yè)等榮譽稱號，成為行業(yè)黨建示范標桿。

　　建設(shè)一個有信仰的企業(yè)——

　　企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的聲音就傳播到哪里

　　沒有信仰和靈魂的企業(yè)走不遠。建設(shè)一個有馬克思主義信仰的企業(yè)，是寧紡集團多年來矢志不渝的追求。為此，他們專門建設(shè)了“初心館”——黨建展廳。新入職的員工、新批準入黨的黨員，都會到“初心館”學(xué)習(xí)參觀。

　　早在八十年代，寧紡就專門設(shè)立了黨建展廳，傳播黨的聲音，宣傳優(yōu)秀黨員典型。近年來，寧紡又對黨建展廳進行了改擴建和重新布置，在內(nèi)容上突出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，突出了“十選十不選”、干部管理“雙十條”、“五必訪十必談”等特色內(nèi)容，并將其命名為“初心館”，營造了“不忘初心、牢記使命”主題教育的濃厚氛圍。

　　“參觀‘初心館’，就是要讓全體黨員、職工明白，企業(yè)從哪兒來、到哪兒去，跟誰走、為誰走、以及怎么走！”黨建展廳負責(zé)人說。

　　蘇瑞廣、徐建林陪同省委組織部領(lǐng)導(dǎo)參觀初心館

　　通過“初心館”等陣地和文化活動等多種形式，寧紡對黨員的思想政治教育一直沒有放松。十八大以來，高質(zhì)量完成了黨的群眾路線教育實踐活動，努力推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化。

　　2019年5月，黨中央決定開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，寧紡立即組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話精神，開始及早謀劃，舉辦了上“初心”黨課、“十大黨員楷模”表彰、學(xué)習(xí)寧紡干部管理“雙十條”、黨員干部參加一線勞動等系列活動。持續(xù)的思想政治建設(shè)，加深了寧紡廣大黨員對黨是從哪里來的、要到哪里去，寧紡是從哪里來的、要到哪里去的深刻認識。2020年4月，寧紡主題教育案例入選全國“兩新”組織主題教育優(yōu)秀案例，并榮獲三等獎，成為河北省**入選案例。

　　“打造‘百年寧紡’，是寧紡的‘中國夢’，也是我們每個職工的‘中國夢’。”寧紡職工黨員樊運紅說，這個目標，是企業(yè)的目標，也是企業(yè)每一名黨員干部職工的奮斗目標。

　　建設(shè)一個有規(guī)矩的企業(yè)——

　　黨員發(fā)展到哪里，黨的監(jiān)督就跟進到哪里

　　打鐵先要自身硬。積*推動“自我革命”，不斷強身健體，是寧紡黨委堅定的追求。為此，寧紡始終將支部建在一線，讓黨性在生產(chǎn)中得到淬煉。

　　多年來，寧紡堅持每成立一個新部門或引進一個新項目，都及時成立相應(yīng)黨組織，黨建和生產(chǎn)有機融合。目前，每個分(子)公司都有黨支部，每個班組都有黨員，實現(xiàn)了黨組織在基層的全覆蓋。

　　“過好黨的組織生活，是提升黨性的關(guān)鍵。”寧紡集團黨委書記、董事長蘇瑞廣常說，培養(yǎng)一名優(yōu)秀黨員干部十分不容易，要加強監(jiān)督，避免小事不管成大事，小節(jié)不慎鑄大錯。因此，民主生活會便成為全廠統(tǒng)一思想、凝聚共識的有效載體。

　　在寧紡，黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子每年都要組織民主生活會。每次生活會，蘇瑞廣都**垂范，把自己擺進去，認真做自我批評，聽取同志們的批評意見和建議。除此之外，各支部也組織民主生活會，結(jié)合生產(chǎn)實際，就干部作風(fēng)等開展批評與自我批評；不僅工作作風(fēng)，所有影響發(fā)展和職工利益的問題都要深入查擺、及時整改；自我批評觸及靈魂，開展批評不講情面。如今，受黨委民主生活會制度啟發(fā)，寧紡很多支部都把組織生活會開到了基層黨小組，許多班組也養(yǎng)成了每天召開班前會、定期召開質(zhì)量分析會等做法，為改進工作、提高產(chǎn)質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。

　　特別是近年來，根據(jù)民主生活會查擺的問題，集團黨委先后出臺了《干部廉潔自律規(guī)定》《干部(人才)選拔任用管理規(guī)定》等20多項新規(guī)定；建立了干部考核和民主評議等制度，進行360°考評(上評下、下評上及同級互評)。評議后幾名進行約談，必要的予以調(diào)整。2021年年初，寧紡對個別黨員干部進行了調(diào)整，其中依據(jù)之一就是民主評議*差。

　　48年如一日把組織生活會作為提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要舉措，不僅有力增強了黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識和群眾意識，還打造出了一支作風(fēng)**、職工信任、一身正氣、忘我拼搏的黨員干部隊伍。

　　2020年民主生活會場

　　建設(shè)一個有戰(zhàn)斗力的企業(yè)——

　　創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)場開辟到哪里，黨的旗幟就飄揚到哪里

　　一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面戰(zhàn)斗旗幟。黨員干部積*發(fā)揮的先鋒模范作用，使創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)場開辟到哪里，充滿奮斗激情的黨旗就飄揚到哪里。多年來，寧紡黨委通過多種方式，努力選樹職工身邊的先進黨員典型，用身邊的人影響身邊的人，身邊的事教育身邊的人。

　　早在建廠之初，寧紡就提出“從職工骨干中發(fā)展黨員，從黨員中培養(yǎng)干部”等思想，把思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、積*上進的骨干優(yōu)秀分子，特別是青年人才吸收到黨組織中來。尤其近5年來，培養(yǎng)入黨積*分子126名，先后推薦39名能夠獨當一面、政治上要求進步、思想成熟、群眾認可度高的優(yōu)秀青年入黨。

　　在加強黨的自身建設(shè)的同時，積*推進企業(yè)人才建設(shè)。黨委特制定了“十選十不選”的選人用人標準，提出了干部管理“雙十條”，對干部考察、任用、升降進行嚴格把關(guān)，輸送了一批批優(yōu)秀人才。對經(jīng)過長期培養(yǎng)，管理能力較強的支部負責(zé)人，企業(yè)不失時機地將其推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　共產(chǎn)黨員劉敬通40多年如一日，兢兢業(yè)業(yè)工作。在管理倉庫的崗位上，他主動修舊利廢達5萬多機件，節(jié)約資金上百萬元。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，他仍然保持本色，像年輕人一樣盯在車間處理生產(chǎn)問題，被譽為“寧紡精神的旗幟”。

　　“黨員帶了頭，群眾有勁頭”。如今，“職工三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)”已經(jīng)成了寧紡的一道特殊風(fēng)景線。在印染分公司，黨員干部、后勤人員經(jīng)常主動到一線幫工，職工們熱情十足，經(jīng)營蒸蒸日上。2020年，盡管受疫情影響，仍取得利稅同比增長22%的好成績。

　　2011年起，寧紡開展了職工創(chuàng)新活動，黨委組織廣大黨員踴躍參加。10年來，活動共取得成果1000多項，有20多項成果獲得了國家專利，累計創(chuàng)效5300多萬元。其中，黨員主持或參與完成的項目占80%多。

　　建設(shè)一個有溫情的企業(yè)——

　　職工的困難出現(xiàn)在哪里，黨組織的溫暖就送到哪里

　　企業(yè)把職工當回事，職工才會把企業(yè)當回事；職工冷暖，抓好是本職，抓不好是失職。多年來，寧紡黨委始終堅持職工思想教育“五必訪、十必談”制度(職工遇到家庭糾紛、經(jīng)濟困難、情緒波動、生病住院、婚喪嫁娶等情況必訪，在新工入廠、員工退休、崗位調(diào)動、升職降職、受到獎懲、發(fā)生事故、違紀違規(guī)、員工辭職、申請入黨、考評落后時必談)。卓有成效的思想政治工作，及時化解了職工的思想波動，解除了職工的思想負擔。

　　為方便職工生活，寧紡職工生活區(qū)在全縣**成立了東城社區(qū)，開辦了勞動保障、民政救助、城鄉(xiāng)醫(yī)保、基層黨建等20多項便民服務(wù)，實現(xiàn)了職工辦事不出社區(qū)。東城幼兒園和小學(xué)綜合教學(xué)樓投入使用，解決了職工子女入托入學(xué)問題。

　　逢年過節(jié)，蘇瑞廣還堅持帶隊深入困難職工家中進行慰問，幫助解決職工困難。退休職工曹全倉因交通事故造成癱瘓，蘇瑞廣慰問時了解了這一情況，特意囑咐有關(guān)部門，把他的住房調(diào)到了一樓。“寧紡就是我的家，黨員干部都是我的親人。”說起寧紡，曹全倉眼含熱淚。

　　為了幫助更多的困難職工，把黨組織的溫暖傳遞給每一個人，2012年3月，在蘇瑞廣倡議并帶頭下，集團設(shè)立“蘇瑞廣陽光救助基金”。9年來，累計救助困難職工315人次，發(fā)放救助款89.98萬元。以愛筑家，以情系人，和諧、奮進、團結(jié)的文化溫暖著每一位職工，激發(fā)著每個人的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　2021年2月10日，蘇瑞廣帶隊慰問困難職工

　　建設(shè)一個有擔當?shù)钠髽I(yè)——

　　社會需要出現(xiàn)在哪里，社會責(zé)任就履行在哪里

　　企業(yè)要想贏得尊重，除了自身發(fā)展得好，重要的一點就是積*承擔社會責(zé)任。多年來，寧紡人勇于擔當，捐資助教，資助對口幫扶貧困村大學(xué)生和寧晉縣優(yōu)秀高考學(xué)子；抗洪救災(zāi)，“寧可企業(yè)停工停產(chǎn)，也要保證群眾安全”；保護文物，投資240多萬元建立寧晉碑廊……社會事業(yè)，寧紡從未缺席。

　　十幾年來，蘇瑞廣多次應(yīng)邀對全縣企業(yè)家、黨政機關(guān)干部、學(xué)校師生、自主創(chuàng)業(yè)者等進行義務(wù)培訓(xùn)，聽課人數(shù)超過2萬人次。他還推動成立了寧晉縣紡織服裝行業(yè)協(xié)會，并長期擔任會長，為寧晉縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了很大貢獻。

　　2020年3月，蘇瑞廣到車間查看防護口罩調(diào)試生產(chǎn)情況

　　2016年以來，寧紡累計投資190多萬元，積*投身邢臺市“百企幫百村”扶貧攻堅事業(yè)，先后獲河北省“千企幫千村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)、邢臺市工商聯(lián)“百企幫百村”精準扶貧行動先進會員企業(yè)等榮譽稱號。蘇瑞廣被授予河北省扶貧攻堅“奉獻獎”。

　　2021年1月11日，寧紡集團捐贈南宮抗疫物資

　　2020年初，新冠肺炎疫情突如其來，集團黨委立即組織向武漢等地捐贈價值243萬多元、用自己生產(chǎn)的抗菌面料制作的醫(yī)用護士服5.2萬余件，向邢臺和寧晉等地捐贈總價值120余萬元的75度消毒用白酒等慰問品，還克服重重困難，加班加點生產(chǎn)醫(yī)用防水防滲抗菌防護面料657.4萬米、一次性防護口罩470多萬只、口罩鼻梁條186萬米，彰顯了濃濃的家國情懷。

　　2020年2月1日，寧紡向武漢捐贈醫(yī)用護士服

　　48年來，黨的建設(shè)在寧紡深深扎根，并在凝聚人心、鼓舞士氣、人才保證等方面發(fā)揮了重要的**作用。如今，寧紡集團名列中國紡織服裝競爭力500強、中國印染行業(yè)30強，成為國家燈芯絨產(chǎn)品開發(fā)基地，被譽為紡織行業(yè)的“常青樹”。高質(zhì)量發(fā)展的背后，黨建工作功不可沒。