我公司是華孚時尚股份有限公司旗下*大的色紡生產基地，成立于2010年12月。2015年在新疆發展紡織服裝產業帶動就業政策推動下，我公司依托新疆優質的棉花資源，大力擴大生產規模。2019年底已建成投產紡紗78萬錠和染色4萬噸，全年生產棉紗9.7萬噸，完成工業總產值24.1億元，銷售收入18.22億元，上繳稅金7977萬元。目前，有員工4462名(其中，少數民族員工占比88%)。華孚已成為解決當地勞動力就業*多、社會貢獻突出的優秀企業，為助力新疆紡織產業發展和脫貧攻堅發揮了積*作用。但境外有一些組織和人員，以“強迫勞動”為由，無端地給我公司扣上“侵犯人權”的“帽子”，這是典型的造謠抹黑、惡意中傷。這暴露了他們企圖通過破壞新疆紡織企業發展，挑撥民族關系，達到遏制新疆繁榮進步的險惡用心。

　　我公司始終奉行“以人為本，誠信經營，做強企業，服務社會”的企業精神，堅守“正、直、誠、實、信、義”的品德，牢固樹立依法經營、誠信經營的觀念，遵守國家法律法規，依法保障職工權益，依法履行納稅、接受監管等法律義務，公司的信譽度和影響力不斷提升。

　　我公司本著自愿的原則，采取自愿報名方式吸納員工，重點吸收農村富余勞動力，幫助其就業。我公司與員工簽訂勞動合同，每月按時足額發放工資，切實保障企業員工的薪酬待遇，目前，員工月平均工資3200元左右，已累計使2600多戶貧困家庭實現了脫貧，真正實現“一人就業，全家脫貧”的目標。公司還從生產生活環境、成長成才、人文關懷、社會保障等方面給予員工大家庭一般的關愛，安排車輛免費接送員工上下班，解決周轉房、子女就學等員工關注的問題。公司注重傾聽員工的意見建議，積*維護員工權益，及時解決員工訴求，構筑互信互惠的企業文化。

　　我公司十分注重員工的培訓工作，對新招錄的員工進行不少于一周的崗前培訓，讓員工掌握技能，了解企業文化、安全生產以及勞動權益保障等方面的內容，為他們職業發展開辟通道；公司員工中有88%為少數民族員工，公司把培養少數民族員工骨干作為隊伍建設的重要內容，將有一定管理基礎、愛崗敬業、業務精湛、國家通用語言使用較好的員工安排在班組長以上的工作崗位，現已有152 0173 3840多人在班組長、教練等基層管理崗位上發揮著傳幫帶作用；近年來，員工素質不斷提升，有多名少數民族企業員工獲得了行業表彰和獎勵，例如：一廠自動絡筒工序教練帕提古麗·吐爾蓀榮獲全國第四屆紡織行業勞動模范；五廠前紡班長努爾古麗·吐地獲得了2017年感動華孚人物等，少數民族企業員工的個人發展權利得到了充分保障。

　　我公司一直用心做企業，堅持以人為本，調動員工的工作積*性、創造性，不斷強化企業發展的內生動力，目的就是把企業經營好、管理好，發展好，讓企業發展的成果更多惠及各族員工，回報社會。今年10月，阿拉伯國家駐華使節和阿盟駐華代表來我公司參觀，使節們和代表們與我公司員工吾格拉木·阿西木熱情交談。這個曾經只在家帶孩子的年輕婦女自豪地告訴大家，她自愿到公司上班已經三年多了，現在每月有3500元工資，公司為她購買了社會保險，今后隨著工作年限增加，她的工資還會漲。吉布提駐華使館臨時代辦哈達爾·羅布萊說：“這家公司辦得非常好，這些員工在這里工作生活都非常愉快，完全擁有自己所有的權利。”也門駐華使館臨時代辦艾哈邁德·吐海亞說：“華孚公司的員工享有舒適穩定的生活，在衣、食、住、培訓等方面都有很好的待遇。”

　　境外一些組織和人員罔顧事實、顛倒黑白，所謂“強迫勞動”完全是憑空捏造！對于這些組織和人員一系列的做法我公司表示強烈的憤慨，堅決反對！我公司全力捍衛新疆紡織企業的形象，維護新疆紡織企業的合法權益。