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?沖刺開門紅 “犇”向新征程

　　昨天是新年開工首日，記者來到晉江市遠(yuǎn)大服裝織造有限公司車間里，機(jī)器轟鳴，工作人員鉚足“牛”勁，沖刺“開門紅”，呈現(xiàn)出一派繁忙有序、熱火朝天的生產(chǎn)場(chǎng)景。

　　“春節(jié)期間做好疫情防控的同時(shí)，我們今年過年不停工不停產(chǎn)。”遠(yuǎn)大紡織副總經(jīng)理陳儀招告訴記者，早在2020年底的年終總結(jié)會(huì)上，公司就做出“就地過年，連續(xù)生產(chǎn)”的決議。一方面，是出于響應(yīng)號(hào)召、減少員工流動(dòng)的考慮，另一方面公司年前接的訂單就已排滿2021年**季度，需要趕工趕訂單。

　　陳儀招向記者算了一筆賬，如果春節(jié)停產(chǎn)，按慣例正月初八開工，員工參差到廠，完全到齊一般在正月十五以后。不停產(chǎn)便可讓假期與復(fù)工無縫對(duì)接。說這話時(shí)，記者在墻上的LED屏幕上看到，此時(shí)車間的瞬時(shí)生產(chǎn)效率達(dá)98.94%。“如果往年停產(chǎn)后再開工，需要一星期的過渡期，生產(chǎn)效率約90%。”

　　“一季度創(chuàng)下開門紅，牛氣開局，希望可以‘犇’向新征程。”陳儀招說，公司**季度產(chǎn)值將比往年同期增長(zhǎng)20%。

　　記者了解到，為了達(dá)成“假期生產(chǎn)不停頓，過年歡樂不打折”這一目標(biāo)，遠(yuǎn)大紡織采取了一系列積*的保障舉措，支持、鼓勵(lì)、吸引員工留晉過年。往年年假慣例為農(nóng)歷十二月廿三放假，正月初八正式開工。今年全體員工自主選擇上班，這段時(shí)間除了大年三十及初一、初二、初三的工資公司按三倍計(jì)算外，其余11天按雙倍計(jì)算。

　　“也就是說15天可以拿到34天工資，每名員工平均可以多創(chuàng)收3000元。此外，為了讓員工享受親人團(tuán)聚的過年氛圍，公司還安排足夠的客房，讓留晉過年的員工親屬可以在公司住宿，一起分享過年的快樂。”陳儀招告訴記者，不停工不停產(chǎn)，鼓勵(lì)員工留晉過年的各項(xiàng)舉措，總費(fèi)用預(yù)計(jì)達(dá)300多萬元。這一舉措不但穩(wěn)定了公司員工隊(duì)伍，保證了生產(chǎn)進(jìn)度，讓假期與復(fù)工無縫對(duì)接的同時(shí)，也為公司員工創(chuàng)造了增收的良好條件，可謂一舉多贏。

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