過去統領主流購物的商圈購物模式在電商夾擊下步步后退，圈內人在苦苦思索破解之道，而有些“百年品牌”、“領軍企業”護持下的大企業卻反應遲鈍，更在疫情這一突發事件下，短短一年內便“大廈將傾”。

**之內，英國百貨零售業的兩家領軍企業，擁有230多年歷史的英國零售業巨頭德本漢姆（Debenhams）和Arcadia Group遭受了有史以來*沉重的打擊，600家商店將倒閉，25000名員工面臨下崗的風險。

當地時間12月1日，德本漢姆（Debenhams）宣布，由于公司在申請破產保護后，一直未能找到接盤買家，因而*終不得不關門倒閉。

因為消費者開始轉向在線購物，到店客流日益下降。遏制新冠病毒蔓延而實施的封鎖限制措施則成為了壓垮公司的*后一根稻草。公司管理層表示，由于新冠肺炎疫情的長久影響和重組業務前景的“高度不確定性”，公司別無選擇，只能破產清算。

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**前，另外一家德本漢姆的*大特許經營權持有者、英國另外一個零售業巨頭Arcadia Group也宣布申請破產保護。集團超過13000名員工面臨著不確定的未來。

英國零售經濟咨詢公司首席執行官理查德·林表示，在商業街越來越不景氣的時刻，阿卡迪亞和德本漢姆未能擁抱變革的時代，企業內部發展腳步滯后是根本癥結所在，而疫情的影響加速了其*后破產的結局。

國內快時尚按下暫停鍵

與英國零售業面臨同樣困局的國內快時尚品牌，自2015年在國內崛起后，也迎來了凋敝。近半年以來，優衣庫、Zara、H&M、GAP等快時尚品牌紛紛宣布關閉部分門店，疊加拉夏貝爾以擬約7.25億出售旗下資產，從資本熱捧到門店關閉、股票瀕臨戴帽，國內快時尚的故事越來越難講。

一是中國市場在快時尚品牌入局者增多的情況下，市場空間越來越小，

二是在電商短平快模式的沖擊下，過度依賴線下自營的模式，高昂的店面成本疊加庫存成本，與電商相比，競爭力越來越小。當然，更重要的是，大多數快時尚品牌核心用戶群是80后，而如今，以90后、95后為核心的Z時代消費群體崛起，后者更加強調消費的個性化，圈層化。

而快時尚品牌求變遲緩，仍未從抄襲打版、質量差、快速的門店擴張等自身弊病脫離，環保與商業的博弈爭議不絕于耳，在高速擴張之外，沒有鞏固自身護城河，拓展更多價值點，真正的留存住用戶。而電商背后新的供應鏈體系，通過生產樣衣，消費者看準了點擊預售進行預訂，工廠進而再根據預訂單數據生產加工，這一邏輯直接回應消費者需求，減去了庫存成本。

阿里犀牛智造工廠：50％無人化生產，大部分訂單1小時完成

阿里“犀牛智造”是供應鏈的重大革新，目標是提供低起訂量、快速交付的柔性制造能力，用于解決業界面臨的困境，包括*速換款、柔性制造和機隨人走等挑戰。目前，阿里巴巴通過自研系統已經可以實現將一件訂單的換款時間從2個小時縮短到1分鐘，雙11期間，一批天貓服裝商家在沒有備貨的情況下上架了IP聯名款服裝，基于天貓雙11的預售情況，商家通過 “犀牛智造”下訂單，7天內實現“即賣即產”、款式不重樣。隨著電商直播、C2M和MCN等概念的興起，線上購物頗受傳統快時尚消費主力軍的青睞。

尋找破解之道

國內紡織服裝企業同樣也面臨電商的競爭，苦苦尋找破解之道。達芙妮關停線下，轉到線上反思失足之處，海瀾之家從“男人的衣柜”成長為“老男人的衣柜”，“土”成為網上群嘲的對象，而經營模式的固化也讓海瀾之家受傷不斷，這些因素相加導致海瀾之家業績下滑和高庫存，讓這個曾經風靡一時的品牌不得不尋求轉變。

海瀾之家這幾年一直堅持在做的事是品牌年輕化的探索，產品創新始終是一個品牌長期的基礎，海瀾之家的探索始終堅持的是成熟穩重的風格，品牌形象代言人也從印小天、杜淳更替成為“九億少女的夢”的林更新。

而今年10月份，品牌代言人毅然換成了陪伴“80、90后”一起長大的41歲的周杰倫，周杰倫能否拯救“男人的衣柜”仍然存疑，但是能夠看到海瀾之家的努力。

60歲的周建平眼含熱淚擁抱自己32歲的兒子

*近海瀾之家也換了新的掌門人，新董事長周立宸是周建平之子，年僅32歲。周立宸是和互聯網共同成長的一代，能更好地將線上線下模式相結合，在他進入海瀾之家后，選擇了當下更加熱門的話題，投放“跑男、*強大腦”等熱門綜藝，逐年提高互聯網視頻、電影院、地鐵、高鐵的投放額，將原有保守的品牌形象重塑年輕活力，吸引了不少年輕消費群體的關注。

海瀾之家原來是靠平價衣服崛起的，但如今線下顧客變少了，門店萎縮。想要再創輝煌，未來要逐步走向線上，需要解決自身風格定位和品牌年輕化，線上和線下左右手互搏的問題，不斷推進新品迭代，才能在電商競爭下轉型成功。

紡織企業有何啟示？

企業要抓住新一代消費主力的需求。90后、00后消費者更加追求服飾的品質和獨特性。盲目追求速度和價格只會凸顯更多弊端。紡織廠要多站在下游用戶的角度思考問題，研究下游需求，鞏固自己的護城河，拓展更多價值點。

在不斷蝶變的商業環境下，紡織企業唯有直擊用戶的需求痛點，不斷鍛造自身實力，才能獲得長久發展的經營法則。