今年11月下旬，中國就業培訓技術指導中心發布了《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業排行》，其中和紡織行業相關的是紡紗工、開清棉工、織布工、縫紉工等。

該排行來源于全國102個定點監測城市的人力資源市場招聘、求職數據，還是有一定參考價值的。

（短缺職業排行截圖）

這個排行榜猶如一塊投入水池的石子，激起千層浪。來自中國紗線網網友的評論集中在一線工作太辛苦了，年輕人都不愿意干這一行。

我承認，身邊很多人，包括紡織專業的大學畢業生也會經常說到這個觀點。初看，這個觀點似乎很有說服力，走心走腎，但是如果把這個觀點放到其他制造行業是不是也成立呢？比如鋼鐵行業、化工行業等等。

一線員工斷層并非紡織行業孤案，中層管理人員也面臨青黃不接的窘況。為什么會出現這個情況呢？

曾經輝煌過的紡織業怎么了？

曾經的紡織業也有過輝煌的歷史，在國家經濟建設中擔負著重要的責任。八十年代，能夠進國營企業當一名紡織工人可以說是一件非常值得羨慕的事情。那個時候，也沒有什么互聯網等新經濟，職業可選擇性也比較少，大家都看中了紡織行業，因此大學生源充足，集中了大量的優秀人才，現在活躍在中國紡織業的**管理人員，很多都是中國紡織大學等紡織院校的畢業生。

但是到了90年代，紡織行業出現了大規模的倒閉現象，光是上海就有50萬紡織工人下崗，紡織行業的前景一片黯淡，誰會與一個在當時看來的“夕陽產業”為伍呢？于是各大紡織院校紛紛改名，將校名中的紡織二字替換為理工、工業等更宏大、更符合人們心理預期的字眼。現在校名中**保留紡織元素的就是武漢紡織大學，對于紡織人士，不知道是該欣慰還是痛心？

現在的學生高考**專業是紡織的估計少之又少，某網絡招聘平臺統計的數據，2019年熱門新興行業應屆畢業生崗位前五是游戲、信息安全、5G、物聯網、新能源。應屆畢業生平均期望薪資*高的五個行業分別是：金融、互聯網、電子/通信、能源/化工/環保、文化/體育/娛樂。代表畢業生期望*高的幾個行業，沒有一個和紡織有關系。

我的堂弟去年高考，我曾建議他報考紡織專業，講了各種好處，但是他*終還是選擇了電力專業，理由是電力是現在的熱門，工作穩定，薪資豐厚。

這樣的選擇也無可厚非，畢竟家長和孩子選擇專業都是沖著好工作去的，現在社會給家長們造成的集體意識就是互聯網、金融、電力等是熱門行業，出來賺錢多、賺錢快。而對其他專業則知之甚少，其中的好處自然也是忽略不見的。

不僅是家長有如此看法，很多從業者如果不是轉行機會成本過大，不也想轉行去做房地產、金融嗎？

對于社會導向，希望大家更加理性看待紡織行業，從目前的發展趨勢看，紡織產業未來必定也是科技密集型產業，用智能化解放人類的手腳，用自動化、大數據提升機器運行效率。

輸在起跑線上，但是人生是長跑

據某網絡招聘平臺數據顯示，2019年應屆畢業生平均起薪5610元，平均薪資*高的十個應屆畢業生技術類崗位起薪1萬元，都是與互聯網有關的技術性工作，架構師薪資更是高達152 0173 3840元。如果再加上年終獎，一年15萬元應該不成問題，這個薪資對應到紡織行業，至少要到銷售負責人一層才可以拿到，如果單純搞生產，又沒有做到很高的管理崗，日子可能也就一般般了。

選擇不同行業，短期結果完全不同，一畢業就少奮斗很多年，他們何樂而不為呢？尤其現在房租貴、房價高、生活消費水平也高，面臨這三高，畢業生選一份起薪高的工作也是可以理解的。

如果再工作兩到三年，一年20~30萬元也不是不可能的事，而在中國的紡織行業，如果不做到廠長，想拿30萬幾乎是不可能的。

我之前看到一篇報道，華為給8位學霸開出201萬元的年薪，超高薪資的背后反映出華為對人才的重視，也反映出互聯網行業的高利潤和高福利。

國內的互聯網薪資到底有多高呢？阿里巴巴薪資30k-50k的占比58.3%，騰訊30k-50k的占比44.1%，滴滴30k-50k的占比43.2%……
OMG，這大額薪水，簡直厲害的不要不要的，在二線城市，也是兩年一套房首付的節奏。

從起薪上，紡織行業就輸在了起跑線上。現在是一個急功近利的時代，如果從速成上選的話，互聯網肯定是不錯的選擇。

在教育上有一個詞很出名，叫延遲滿足，高起薪是立刻滿足，紡織行業是要具備豐富的管理、行業經驗才能拿到高薪，只是這個薪水要延遲幾年才能得到，這就是延遲滿足，從事傳統行業就是要學會延遲滿足，先下好苦功，把基礎打扎實，這樣以后才能走得更遠。

呼吁重視職業、實踐教育

現在的家長自己吃了很多苦，哪會讓孩子再進工廠吃苦，在他們眼里坐辦公室，做領導才是上佳選擇。

即使國家引導了很多年，要開展職業院校教育，培養應用型人才，但是能上本科的學生有多少會自發去大中專職業院校去學一項技能。雖然我們看到某一項技能工種工資很高，但是那也是別人的談資罷了，真到自己選擇時唯恐避之不及。

職業教育*發達的是德國，在德國，孩子初中畢業后，家長很愿意讓他們讀職業教育。

職業教育常被視為德國經濟發展的秘密武器，德國的職業教育之所以吸引人，因為德國技師的收入可觀，在社會上的地位同學士相等，同樣受人尊重。

現在，本科院校存在的問題是培養了很多理論人才，但是實踐性教學和操作比較缺少，我們看到一個紡織工程本科畢業生大學畢業前竟然沒有去過工廠，沒有親自動手操作過機器，到工廠實習后，機器都認不全，有遠見的企業會專門指定師傅長期培養，下工廠，看設備，但是能吃下這個苦的學生有多少？*怕的是全套學過之后，吃不了工廠的苦，卷鋪蓋走人，企業的良苦用心付諸東流。

我們呼吁本科院校要增加實踐方面的教學實踐，指導學生從機器上了解各種構造及原理，讓學生在動手中發現問題，解決問題，帶著問題去學習才能取得更好的學習效果。

中國紗線網制作了《中國紡織行業存在的問題》專題，請持續關注。