“貿易戰*大贏家是越南”，這是*近一個頗為流行的說法。從一系列經濟數據看，似乎確實如此，而且不斷有消息稱，某某企業正將生產基地從中國遷移到越南。加上剛剛與歐盟簽署自貿協議，此前還有經濟學家預測越南經濟規模到2029年將超越新加坡——這些對于越南來說無一不是好消息，以至于許多人甚至視越南為“另一個蓄勢待發的中國”。然而，現實遠非數字表現的那么簡單。

越南近來對本國受益于中美貿易戰的說法*為警惕，而美國領導人發出的威脅也好似已經箭在弦上。更重要的是，盡管不少企業將生產線轉移到越南，越南在“工業4.0”和“越南制造”上的雄心依然面臨基礎薄弱與能力不足的窘境。無論是短期還是長期，越南的隱憂都有不少。

? ??臺媒稱，不久之前，有經濟學家預測，越南今年的GDP增幅有望達到8%，不過，現在這個假設可能需要加上“如果特朗普不對越南加征25%關稅的話”。

臺灣鉅亨網7月22日報道，如果往前推一個月，人們可能覺得特朗普這樣做的幾率不大，但特朗普6月底接受媒體采訪時表示，越南是“*差的濫用者”，占美國便宜，暗示會對越南加征關稅。

報道認為，越南成為美國貿易戰*可能針對的潛在對象。

越南對美出口大增

報道稱，統計數據顯示，今年前5個月，越南對美國出口大幅增長。影響所及，今年前5個月，對美貿易順差較去年同期大增。

野村在今年6月指出，越南在2019年**季獲得的關稅商品貿易轉單，相當于GDP的7.9%。此外，越南前5個月的對內投資較去年同期躍升。

這一改變引來了美國的注意。白宮在5月首次將越南列入匯率觀察國，如今更對越南鋼鐵征收高額關稅。

對特朗普的突然翻臉，據稱越南官員感到困惑。有學者透露：“他們非常緊張和困惑，他們不知道特朗普下一步行動是什么。”

越南的“好日子”能持續多久？

一些分析人士認為，華盛頓對越南貿易行為的反應是完全正常的，越南的市場力量正在崛起。

報道介紹，美國前外交官、越南問題專家戴維·布朗表示，快速工業化的亞洲國家*初都沉迷于美國和其他主要的西方貿易伙伴，然后，隨著其市場力量變得強大，來自國際貿易規則的壓力也變大。

報道稱，越南經濟在今年第二季增長為東南亞國家*佳。特朗普抱怨，越南占盡美國便宜，傷害了美國就業機會，但荷蘭商業銀行經濟學家卡內爾認為，越南只是從“人性”中受益。

卡內爾表示，由于特朗普推升了成本，迫使人們試圖找到避免的方法，越南就是目前*有利的選擇。

問題就在于，這個有利的局面能維持多久？

英國凱投國際宏觀經濟咨詢公司估計，如果特朗普對越南進口征收25%的關稅，河內的出口收入將大減。

報道認為，如果想要避免關稅，越南需要邁出的**步，將是安撫美國，特別是快速減少貿易逆差。

搬到越南企業又搬回國內

據香港《南華早報》7月12日報道：

中美貿易戰促使一些中國鞋廠搬遷到越南。而一家鞋廠老板轉戰越南僅一年就放棄了一個投資500萬元的工廠。

周平(音)一直在位于中國制造業中心廣東的東莞經營一家鞋廠。2017年5月，周和另一位工廠主在越南平陽省租下一個1200平方米的工廠，為一個美國服裝品牌生產配飾。

他說：“當時我們認為這是個很好的主意，因為表面上看，越南的廠房和人工都比東莞低，我們也看到越來越多的歐美客戶在越南下單。大量上游工廠搬到了那里，所以我們(在越南)建了4條生產線，雇用了110名當地人。”

然而，到2018年10月，由于成本不斷上升和“文化上的問題”，周不得不止損撤出。周說：“*大的問題是中國與越南工人效率的差距。越南工人根本不加班，多數人沒有技能，造成生產效率低下，交貨時間總推遲。我認為，要在越南培訓熟練工人，時間和資金成本都是我們這種小企業承受不了的。”

另一名東莞鞋廠老板約翰·王2015年在越南一個工廠投資了700萬元。兩年后他停止了生產，把廠房轉租。王表示，據他所知，其他6個東莞鞋廠老板搬到越南后都后悔了，如今都打算“放棄”。

視頻截圖

一家臺資設備制造商的高管表示，公司把很多生產從廣東搬到了胡志明市，結果發現很難招到和留住員工。“現在，員工隊伍很難穩定下來，就業市場很火，越南工人動不動就跳槽。”隨著更多公司進入越南，形勢會更加嚴峻。

夠狠!越南再次宣布漲工資

現今，國際貿易格局的動蕩，和越南加入CPTPP后獲得的關稅優惠，吸引了大量國內服裝廠。今年一季度，越南吸引外資總額達108億美元，其中來自中國的資金占了一半！

當外來投資者的蜂擁而入，碰上本地工廠的擴張需要時，供需失衡，越南的“用工荒”就冒頭。而今，越南的工資已經不太低，人口紅利優勢正逐步減弱。

越南河內的招聘

理貨員月薪500萬-650萬越南盾(152 0173 3840人民幣-1924人民幣)，不包吃住。

工地建筑工和小工，日薪35萬越盾-40萬越盾(約104人民幣-119人民幣)包吃住。

實際上用工到底有多緊張？紅利區間還剩多少？工資漲幅已經超過了可承受范圍內嗎？

我們用數據說話，先來看看

據越南統計局公布的數據顯示，2019年**季度工資工人的平均月收入估計為690萬盾/月(約RMB2024元/月)，比上一季度增加近9.67萬盾，比去年同期增加105萬盾。其中：

男性工人收入為730萬越南盾/月(約RMB2142元/月)

女性勞動力為650萬越南盾/月(約RMB1907元/月)

城市勞動力為820萬越南盾/月(約RMB2406元/月)

農村勞動力為600萬越南盾/月(約RMB1761元/月)

“行業，層級和單位領導”組織的有償工人月平均收入為1120萬越南盾/月(約RMB3287元/月)，比去年同期增加近200萬;

“高科技專業人才”群體為940萬越南盾/月(約RMB2758元/月)，增加近140萬;

“簡單勞動力”組每月480萬越南盾/月(約RMB1409元/月)，增加84.4萬。

大學或以上工人的工資平均月收入接近1350萬越南盾/月(約3979元/月)；

未完成小學教育的工人每月510萬越南盾(約1503元/月);

從未上過學的工人每月430萬(約1267元/月)。

3年或以上資歷的工人的平均月工資收入為740萬越南盾/月(約2181元/月);

1至3年的**雇員為620萬越南盾/月(約1827元/月);

新工人尚未工作1個月，每月工作330萬越南盾/月(約972.7元/月)。

越南工人的工資里除了包括工人的基本工資、社保和加班等費用，以及每年*低工資的上漲以外，還有這兩種潛在費用要注意。

據行業人士透露，越南勞動法令規定，進駐的企業必須制定梯形薪資，以政府公告*低薪資水準為基準，**級距的薪資水準為*低薪資加7%，從第二級距起每多一個級距增加5%，以此類推。

舉例來說，假設越南*低薪資月薪為140美元(RMB961元)，**級薪資為149.8美元(RMB1027.99元)、第二級月薪水準就是157.3美元(RMB1079.46元)、第三級為165.2美元(RMB1133.67元)，按照員工年資進階薪資級距。

? ??過去十年，越南政府每年以一成多幅度調漲*低工資，當*低工資上漲，梯形薪資會跟著墊高，(等于是所有員工都調薪15%，這是很可怕的支出)。

在越南，工會會費或許是一個潛在的陷阱。例如，資方每年依據勞工總薪資的2%支付工會會費，年年漲的*低工資加上梯形薪資，總薪資規模持續擴大，工會會費跟著水漲船高，這還不包括當地的社保成本。

據越通社河內報道——

7月11日下午在河內，越南全國工資理事會在經過第二輪談判后，決定2020年地區*低工資標準將上調5.5%。

據此，自2020年1月1日起：

一類地區*低工資標準將增加24萬越盾，從418萬越盾增至442萬越盾。

二類地區*低工資標準將增加21萬越盾，從371萬越盾增至392萬越盾。

三類地區*低工資標準將增加18萬越盾，從325萬越盾增至343萬越盾。

四類地區*低工資標準增加15萬越盾，從292萬越盾增至307萬越盾。

越南勞動榮軍與社會部副部長、全國工資理事會主席尹茂葉表示，當前的*低工資標準已滿足勞動者自身及其家庭95%以上的生活保障需求。

2020年越南*低工資標準上調5.5%后，勞動者的工資將基本滿足員工的*低生活保障需求。

據越南勞動總聯合會的考察結果顯示，2019年*低工資標準上調5.3%，勞動者生活條件日益得到改善，*低工資標準的上調將能不斷滿足人民生活的基本需求。