為了解決紡織服裝企業普遍面臨的招工難問題，近年來石獅市相關政府部門、石獅市紡織服裝產業聯盟和各相關企業結合實際，從政策、行業服務和引進智能設備等諸方面發力，努力降低產業發展對人工的依賴程度。

“截至目前，我們已經為企業輸送近1100名新工人。”石獅紡織服裝產業聯盟副秘書長鄭智強介紹，自2017年產業聯盟成立以來，一直把解決企業的困難和問題放在工作的首位，平均每月為聯盟理事企業輸送近100名新員工。“企業招工難是全國紡織服裝板塊普遍存在的情況。”石獅火狐鳥服飾有限公司董事長柯榮典稱，產業聯盟在這種情況下還能為會員企業貢獻千名新工人，實屬不易。

作為行業協會，石獅紡織服裝產業聯盟走在了企業需求的*前沿。與此同時，當地政府和企業自身也在積*發力，通過政策紅利和智能制造，降低企業對人工的依賴程度。

近年來，石獅市政府以及人社局等相關職能部門高度重視人才引進，出臺了頗具吸引力的人才政策，政府主動作為，營造了招才引智的寬松環境。比如，石獅出臺了《關于推進人才人口人氣聚集的若干意見》，明確聚集一批紡織服飾創意設計人才的總體目標和辦法；制定《關于集聚紡織服飾創意設計人才的實施辦法》等10余份紡織服飾人才政策，包括戶籍遷入、子女就學、貸款貼息、租金補貼、稅收返還等多項工作生活優惠政策。

與此同時，企業自己也積*通過“智造”方式，降低對傳統制造工人的依賴。據悉，石獅企業伊妮斯、季季樂、火狐鳥、盈豐等近兩年來都大手筆引入高端智能制造設備，多家企業購買了全球知名自動裁床制造商美國格柏的智能制造設備。“政府對購買智造設備有一定補貼，當然，更重要的是使用智造機器，幫我們節省了人工以及支出。”季季樂童裝董事長吳清湖說，“雖然購買設備需要一大筆開支，但是過一年再回頭看，相對于招工成本，企業*后實際是賺到了。”

福誠（中國）有限公司副總裁林宏鈞介紹，今年該公司的智造設備銷售呈現雙位數增長，其中不少是石獅當地企業。不過他也表示，石獅企業使用智造設備的比例未來有待進一步提升。（泉州晚報）