? ?在煙臺，有一家全國有名的紡織業公司——南山精紡。在這家以研發精紡面料見長的公司，專業的“拼毛打樣”是促成公司“出彩”的關鍵，而“出彩”的背后是清一色“娘子軍”組成的研發團隊。領頭人姜艷榮已經在這個崗位上工作了20年，她的任務就是帶領大家解決面料顏色方面的問題。

　　從“門外漢”到“領頭人”20年來一直在學習

　　姜艷榮告訴記者，“拼毛打樣”是個技術性很強的工作，對員工的素質要求也很高。她說：“剛接手拼毛工作時，就是一個‘門外漢’，只能邊工作邊學習，有些品種做不明白，需要反復試驗，上班也琢磨下班也琢磨”。“那時候我女兒剛上幼兒園，一看到我愁眉不展，就跑過來問‘媽媽，顏色又不對了嗎？’”

　　“尤其是各種染化料的性能及染色工藝，面料生產過程中影響顏色的因素、每個品種的難點及應注意的問題等，能夠預控和解決生產中遇到的技術問題……這其中的辛酸和淚水，只有經歷過的人才懂。”姜艷榮說。

　　今年是姜艷榮工作20周年，這些年來她一直堅持不斷學習。跟著公司聘請意大利專家，學習先進的工作理念和工作方法；跟著單位創辦的紡織本科班和管理本科班，學習專業的理論知識；工作實踐中，她帶領同事不斷嘗試創新……在個人的不懈努力下，她從一名拼毛工成長為“拼毛打樣”領頭人。

　　700個日夜“披星戴月”揭開活性印染密碼

　　突破新技術、開發新產品，是企業技術創新團隊責無旁貸的任務。近年來，拼毛打樣流程簡化及媒介染料的活性替代問題成了姜艷榮團隊*大的難題。

　　“為了解決這個問題，我們在工作中格外努力、盡心總結，但出來的成品經常大失所望、欲哭無淚”，姜艷榮說，“真就抱頭痛哭過，有時轉毛感覺偏的離譜了，心里也沒底，晚上睡不著覺，做夢都是工作的事?！被叵肫鸸钥穗y的日子，姜艷榮告訴記者，有一次下班，一位同事隨口說了一句“咱們好久都沒看到太陽下山了”，她才恍然發現團隊披星戴月地鉆研已經有700多個日日夜夜了?！安贿^看到成品合格率上升，我覺得一切都值了”，姜艷榮說。經過她們的努力，活性染料的替代使用步入正軌，成品合格率達到93%，開創了拼毛打樣工作的新局面。

　　隨著市場的發展，一些紡織新纖維、新功能等新面料應運而生，新纖維的染色及后整理的色變需要研究及實驗，為此公司專門成立利劍QC攻關小組。查閱資料、反復實驗，細心觀察、集思廣益。姜艷榮團隊發現一些顏色的羊毛，使用頻率*高，于是提出了推行標準色備毛加工體系的建議?；銥檎坏s短生產周期，而且降低費用成本，每月位單位節省費用20000多元。

　　在姜艷榮的帶領下，“娘子軍”先后解決了蘭納灑脫染料的煮呢牢度問題和咖啡色的日曬牢度問題，減少了質量隱患；更換了不合理配方，改進了各項牢度；將活性染料替代媒介染料，更加環?！豁楉椀碾y題被一一克服。

　　“愛美”讓位“愛拼”撐起“半邊天”

　　作為公司的核心團隊，技術研發工作充滿艱辛和挑戰。對于女職工來說，拖家帶口，要取得優異的成績往往要付出數倍于男職工的努力。

　　“一趕上招標品種及重點品種，不管是刮風下雨、白天黑夜，就是千方百計克服困難，馬上投入工作”，姜艷榮說，“哪里需要哪里去，工作從來都是隨叫隨到。”

　　因為工作忙，姜艷榮犧牲了很多可以陪伴家人的寶貴時間。她說，對于家人她一直身懷愧疚，但既然選擇了這份工作，就只能舍小家為大家。

　　又逢三八婦女節，姜艷榮笑稱：“已經放下了女人愛美的天性，一年四季都是工作服，精力基本都奉獻給工作了?！薄半m然大家失去了很多、付出了很多，但在一次次技術突破、一項項創新成果和企業**天的發展壯大中，我們找到了*大的快樂，實現了自身的*大價值，成為當之無愧的‘半邊天’?！苯G榮說。