? ?節后主城招聘求職市場持續升溫，渝派服裝企業卻因部分特殊因素出現招工難，缺口達5萬-6萬人。

　　節后各大企業都陸續開工，但是，我市不少渝派服裝企業卻喊開工難，不是渝派服裝沒有銷路，而是工人難招。

　　來自市渝派服裝協會的統計，我市上規模的服裝加工企業有3000多家，產業工人10萬-20萬。目前，整個行業至少還差5萬-6萬產業工人，缺口達30%-50%。

　　節后開工難，推遲春裝上市

　　今年的春節來得晚，讓不少服裝生產企業倍感尷尬，因為原本該上春裝的時節，卻因春節放假后工人難招，工廠開工難，而再次延誤春裝上市時間。

　　“我們也是今天才陸續開工，春裝上來估計只有10多天的過渡期了，3月底就要上夏裝了。”渝派服裝協會會長、歐曼蒂爾品牌創始人瞿倫川告訴記者，節后工人很不好找，很多工人大年后才會出來找工作，為了招到工人，有的企業只有等到大年后才能正式開工。

　　上游新聞記者在老朝天門市場看到，大部分服裝商戶已經開門營業，不過，掛出來的衣服還是以冬裝為主，幾乎沒有新的春裝上市。

　　重慶部分渝派服裝老板表示，往年2月上旬春裝就開始設計生產了，這次晚了近一個月，再過10多天，就要上夏裝了。

　　生意倒是好，就是招不到人

　　據介紹，渝派服裝近年來在杭州、武漢和廣州市場都比較受歡迎，特別是近兩年的冬裝中，重慶的棉服比較好銷，隨之而來的是全國各地訂單不斷，渝派服裝甚至還遠銷俄羅斯和東南亞地區。

　　不過，生意好了，也讓人愁。

　　瞿倫川說，去年冬季棉服生意好，訂單多，但是招不到工人，有訂單也接不了，沒人做。“不是不想接大單，是工人不夠，怕完不成訂單，如果確實是老客戶急需要的貨，旺季時我們也只能找其他工廠代加工。”

　　重慶安吉霓亞品牌創始人、渝派服裝協會常務副會長黃明偉告訴記者，渝派服裝不缺生意，缺的是工人，現在的服裝廠工人都是40-50歲的“老人”，年輕人都不愿意來做服裝加工這行。

　　據介紹，要成為熟練的服裝工人，培訓期至少要半年以上。

　　將抱團發展，到外地招工人

　　黃明偉介紹，渝派服裝加工企業，很多都是從事服裝生產批發，與沿海服裝企業相比，渝派服裝加工有著不定時、計件生產的特殊情況。就是訂單來了，白天打版購原輔材料，晚上工人加工生產，第二天一早就要發貨。

　　“這就要求工人需要上晚班，大多數時候一做就是一個通宵，當然，工人按照計件拿工資，忙的時候，一個工人一個月就可以拿到上萬元。”

　　加工速度快，是渝派服裝的特色之一，也是卡住渝派服裝發展的瓶頸。

　　渝派服裝協會相關負責人表示，這樣熬更守夜的工作，即使工資可以上萬元，很多年輕人也并不愿意干。服裝企業都是老工人，沒有新鮮血液補充，各個廠都需要工人，互相挖工人，大大推高了企業的人力成本，也限制了企業的發展壯大。

　　那么，渝派服裝現在的這個困境能不能改變？

　　渝派服裝協會相關負責人說，目前，我市上規模的服裝加工企業有3000多家，產業工人10萬-20萬，目前，整個行業至少還差5萬-6萬產業工人，產業工人缺口達30%-50%。

　　為了打破目前的人力困局，我市部分服裝加工企業已經開始改變原有模式，向沿海服裝企業學習，將原來的夜班制改為白班制，以吸引年輕工人加入。

　　同時，渝派服裝協會今年還會抱團到杭州、廣州等沿海地區登報、登網招工人，幾年前，他們也曾經這樣抱團到外地組織工人，取得了一定的成效。