2013年，業(yè)內(nèi)關(guān)注的化纖綜合標準化工作取得實質(zhì)性進展，目前正在籌建全國化纖標準化技術(shù)委員會。與此同時，標準工作也出現(xiàn)了一些新的情況。而這些情況，正是標準這個產(chǎn)品升級的新動力。

　　其中，化纖綜合標準化工作的前期要疏通化纖標準渠道和完善化纖標準體系，而且要達到標準技術(shù)組織跨領(lǐng)域、跨部門的合作。這需要新的工作思路。中國化學纖維工業(yè)協(xié)會會長端小平表示，多個部門已經(jīng)意識到，相關(guān)纖維品種的發(fā)展受到了標準工作滯后的制約，標準作為服務產(chǎn)品要跟上市場的需求。同時，在新時期，要在國際視野下快速反應，標準制定工作也要由量的積累實現(xiàn)質(zhì)的提升。

　　目前，重新梳理化纖標準，建立化纖標準技術(shù)體系框架，籌建全國化纖標準化技術(shù)委員會，建立跨行業(yè)的聯(lián)系機制等工作的進行給了化纖行業(yè)新的外在挑戰(zhàn)，而在行業(yè)轉(zhuǎn)形升級的過程中，標準梳理、制定等內(nèi)在機制上，也正在發(fā)生著微妙的變化。

　　多樣化導致需求增加

　　伴隨國內(nèi)市場經(jīng)經(jīng)濟的逐步規(guī)范，標準競爭將成為繼產(chǎn)品競爭、品牌競爭之后，又一種層次更深、影響更大的競爭形式。多位企業(yè)代表向記者表示，標準是質(zhì)量的依據(jù)，是品牌的基礎(chǔ)，更是爭奪市場、搶占行業(yè)制高點的保障。

　　近幾年，隨著化纖技術(shù)的飛速提升，各種新產(chǎn)品如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，并且很快占據(jù)市場。因此，一種新類型產(chǎn)品的出現(xiàn)沒有標準的保駕護航，受到的打擊往往是致命的。業(yè)內(nèi)專家表示，標準的制定可以防止化纖業(yè)內(nèi)出現(xiàn)劣幣驅(qū)逐良幣的情況。中國化學纖維工業(yè)協(xié)會提出的行業(yè)標準，可以在行業(yè)標準與國家標準都出現(xiàn)空檔時，保證產(chǎn)品快速成長。

　　技術(shù)發(fā)展的快步向前對標準工作提出了新的挑戰(zhàn)。近幾年，隨著滌綸差別化、功能化新產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn)，由于表征新產(chǎn)品特性指標的方法標準缺乏，成為制約企業(yè)申請制定新產(chǎn)品標準的瓶頸。上海德福倫化纖有限公司的企業(yè)有關(guān)負責人表示，因新產(chǎn)品的開發(fā)速度遠遠快于方法標準，而且表征新產(chǎn)品特性方法的建立涉及多學科、測試儀器、測試原理等方面的內(nèi)容，需要進行深入的研究，并在大量驗證數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，才有可能制訂出科學、合理、可操作性的方法，所以對于企業(yè)來說要制訂表征新產(chǎn)品特性的方法標準都相當困難。

　　挑戰(zhàn)與機遇往往同在。標準有規(guī)避競爭的特點，可以提高競爭門檻。而制定者往往會獲益匪淺，有企業(yè)代表表示：“以前跟下游企業(yè)介紹自己企業(yè)需要說很多，現(xiàn)在只要說是這個產(chǎn)品的標準制定者，對方就很容易與企業(yè)達成合作。”

　　中小特色企業(yè)成為制定者

　　市場經(jīng)濟出現(xiàn)的一大特征是專業(yè)化。標準作為產(chǎn)品也符合這種特點。服務化纖產(chǎn)品的標準，隨著企業(yè)專業(yè)化與產(chǎn)品差異化的深化，標準服務也變得更加專業(yè)。因此需要專業(yè)型的團隊來制定。

　　以往化纖企業(yè)中申請標準制定時，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模是考慮的關(guān)鍵因素，若企業(yè)規(guī)模較小則很難有資格參與制定標準。而化纖業(yè)的發(fā)展正逐步摒棄這一原則，在從單純規(guī)模制勝到專業(yè)化特色化轉(zhuǎn)變的時代，擁有特色產(chǎn)品的中小企業(yè)正成為標準制定的新生力量。

　　上海德福倫化纖有限公司是“專小精特”企業(yè)的代表。該公司于2008年開始涉足國家標準和行業(yè)標準的制定工作。先生以主要起草人身份制定了《阻燃滌綸短纖維》、《異形滌短纖維》、《抗菌滌綸短纖維》等行業(yè)標準的制定。該公司總工程師馮忠耀表示，行業(yè)以往靠追求“常規(guī)產(chǎn)品規(guī)模化生產(chǎn)打天下”的模式將不再成為主流，而注重產(chǎn)品的差異化、功能化和環(huán)保化開發(fā)，走質(zhì)量效益型之路是發(fā)展趨勢，這對于有特色的中小型企業(yè)是個機遇。

　　浙江華欣新材料股份公司在特色產(chǎn)品的標準制定中嘗過甜頭。該公司以多色系環(huán)保紡織新材料為主導產(chǎn)品。在其主打的拳頭產(chǎn)品質(zhì)量過硬，在業(yè)內(nèi)擁有一定的知名度后，在2007年作為**起草單位起草了《彩艷滌綸繡花線》和《滌綸繡花線色卡》兩項國家標準。如今，在該類產(chǎn)品上依舊是霸主地位。

　　加大投入培養(yǎng)相關(guān)人才

　　我國化纖國際標準化工作在2013年成果豐碩。多位學者表示，參與ISO標準的制定，有利于打破技術(shù)壁壘，同時有利于我國優(yōu)勢和特色產(chǎn)品標準的國際化。

　　端小平也表示，我國在成為化纖大國后，肩負起全球化纖技術(shù)研發(fā)升級的重任。而在標準制定領(lǐng)域，理應有更多的影響力。這也與我國化纖大國的角色相匹配。

　　然而，參與國際標準化活動，人才是關(guān)鍵。上海紡織工業(yè)技術(shù)監(jiān)督所主任陸秀琴表示，從3年的經(jīng)驗來年，我國的化纖專家知識水平是**的，但是在參與相關(guān)活動時，語言與回答問題的技巧仍是攔路虎。

　　業(yè)內(nèi)人士也表示，他們對參與國際標準化活動都非常積*，同時也需要學習更多的知識，提高自身的綜合素質(zhì)。陸秀琴對此總結(jié)經(jīng)驗后認為，**要聽懂國外專家的意見，然后才能有針對性的解決問題。同時還要注重表達的技巧，使對方容易接受才能達到有效溝通的效果。

　　中國紡織科學研究院副院長趙慶章也曾表示，我國在參與國際標準化工作的過程中暴露的*大問題就是缺乏適用人才。他說，這項目工作需要更多既懂外語又懂專業(yè)技術(shù)的人才。而我國在這方面還存在短板。

　　解決這一問題**是要加以重視。趙慶章提議，培養(yǎng)人才這項工作要有計劃并且希望能夠形成機制。江蘇江南高纖股份有限公司副總經(jīng)理蒲金龍認為，企業(yè)要成為標準化制定的主體，必須加大這方面的投入，企業(yè)必須適時地對標準和標準化的基本常識進行培訓，建立專門研究標準化的科學團隊。