編者按：隨著中國人口紅利拐點的出現，企業招工難愈演愈烈。究其原因，方方面面。城市勞動力成本的上升，企業生產成本居高不下，低價格招工越來越難；新成長起來的第二代、第三代農民工，對企業福利、工作環境等方面的要求越來越高……面對招工難，陜西一些企業創新用工模式，優化用工環境。今日起，記者走進企業，記錄并宣傳一些成功且值得推廣的好經驗以啟迪思路。

　　生意社4月9日訊　近年來，隨著城市勞動力成本的上升，陜西省一些服裝企業開始走“服裝工廠下鄉”的道路，將生產環節中勞動密集型*強的峰值工序遷到離城市較近的鄉村，把加工點設在農民的家門口，讓農村的閑置人員來縫制服裝，降低用工成本，實現多贏。目前，我省西安、咸陽、寶雞渭南等地均出現了這樣的服裝加工點。

　　采訪中記者了解到，西安精誠職業服裝有限公司就將一個縫制環節的加工點放在了離雁引路較近的長安區鳴犢街。公司負責生產的經理宇望選說：“如果在西安，一個月一個工人*低都要2000元以上，而且還招不到人。把縫制環節放在離市區較近的農村，可以減少成本，農村閑置的勞動力也可以在自己家干活，同時加工點離環山路較近，方便衣服的運送。這是一個多贏的結果”。該加工點已經運行了兩年多。

　　不僅在西安周邊，包括咸陽、寶雞、渭南不少地區近些年開始出現“服裝工廠下鄉”的現象。渭南市蒲城縣高陽鎮也有這樣一個服裝加工點。

　　這個加工點規模較大，共有四五百平方米，工人們正在縫制衣服，這些衣服將來會出口到歐美、日韓等國家。在加工區，縫紉機整齊地排列著，工人們則穿著不同的衣服忙碌著，縫制的衣服是質地較好的夏裝。

　　該加工點的一位車間負責人韓麗紅說：“我們這里主要是給陜西開成服裝進出口公司進行加工的，公司主要業務是外貿，這些夏季女裝可能出口到歐美市場。”這個加工點大概有六七十名工人。

　　開成公司是陜西省*大的外貿服裝企業之一，他們的服裝加工地主要分布在渭南、銅川、寶雞等地。這個加工點的規模比較大。一般來說，外貿服裝對加工的技術要求較高，沒有經過培訓的人，一般不會讓直接上機子進行縫制。整體來看，這里的工人們業務水平還相對較高。在這里干活的人，基本上都是周邊的村民。上下班騎自行車，能照顧上家，一個月還能賺上152 0173 3840元左右。

　　開成公司副總經理吳可介紹說，這些加工點將衣服縫制好以后，就發回到工廠，廠里再進行后期處理。這種代工下鄉的出現主要是因為在城里招工難。現在的年輕人根本不愿意從事這個行業，他們寧愿到超市去做理貨員，也不愿意從事服裝加工這個辛苦的工作。服裝企業在想盡辦法化解企業用工難的問題。

　　業內人士指出，招工難、用工荒在服裝行業表現得尤為突出，從我省的狀況來看，已經成為一種普遍的情況，加上勞動力成本逐年上升，目前陜西八成服裝企業都存在招工難現象，這成為制約服裝產業規模壯大的*重要的瓶頸之一。為及時緩解招工難現象，相關部門和服裝企業在不斷探索中催生了“服裝工廠下鄉”的模式。

　　“經過這幾年試探性的運行，我們發現采取‘服裝工廠下鄉’這個辦法的確獲得了很好的效果，基本上解決了企業招工難、用工荒的問題。我們協會還準備把這個先進經驗編寫成專題調研報告，推廣到全國去。這是一種新形勢下所試探出來的新的產業發展模式。”陜西省服裝行業協會秘書長陳會安對這種新模式充滿希望，“雖然在一些服裝較為發達的省份也有這樣的代工現象，但是比例很低。這些省份的企業一般通過勞動部門來輸送勞動力。而我省代工現象這幾年開始特別突出。毫不夸張地說，如果沒有這種創新的用工模式，去年，陜西服裝產業根本不可能出現超過50%的增長。”

　　2012年，陜西省服裝行業在國內全行業業績大幅下滑的背景下卻逆勢飄紅。據相關數據顯示，全省規模以上服裝企業完成工業總產值37.11億元，同比增長51.95%，固定資產投資8.53億元，同比增長53.8%，位居全國前列。

　　**品牌營銷專家李光斗認為，只要是勞動密集型、經過簡單培訓就可以上崗的產業，非大機器生產或大生產廠房要求等產業，都可以嘗試“生產車間下鄉”。比如編織產業、玩具產業、小型組裝產品產業、家具布藝產業等，都可以“訂單下鄉”、“生產下鄉”。

　　西北大學經管學院教授盧山冰也認為，陜西服裝產業“生產車間下鄉”的方式，是一種實現多贏的生產方式。剛開始是服裝企業的一種被動行為，然而當他們采取這種方式后發現，一方面解決了自己用工難的問題，一方面也方便了農村村民的就地就業。盧山冰認為，在城鄉一體化的過程中，在農村開展產業集群、生產車間建設，以自然發展的產業集聚推動經濟發展，應該是城鄉經濟一體化的新路徑。