3月25日訊　招工難、用工荒，早已成為制約國內服裝企業發展的難題。為解決這一問題，陜西一些服裝企業近幾年開始嘗試“服裝工廠下鄉”這種新的用工方式，將生產環節中勞動密集型*強的縫制工序遷到離城市較近的鄉村，把加工點設在農民的家門口，讓農村的閑置人員來縫制服裝。現在，這樣的服裝加工點已經出現在關中地區的西安、咸陽、寶雞、渭南等不少地方。

業內人士認為，這種模式不僅降低了企業的生產成本，也為農村富余勞動力找到了出路。在這一模式的助推下，去年在全國服裝行業遭遇銷售業績大幅下滑的背景下，陜西省服裝業產值卻逆勢增長超過50%。

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兩個樣本

長安區鳴犢街辦服裝加工點設在村民家

西安市長安區鳴犢街辦高寨村，離雁引路比較近。正因為交通方便，再加上村子里閑置的勞動力較多，西安精誠職業服裝有限公司(下稱精誠公司)就將一個縫制環節的加工點放在了這里。據介紹，該加工點已經運行兩年多了。

3月12日，記者一行來到該村五組方智毅的家。他家正是精誠公司位于高寨村的加工點，而他是這個加工點的負責人。方智毅的家是關中典型的三間兩層樓房。加工點主要設置在他家的二樓。

在二樓記者看到，十幾名工人正在縫紉機上忙碌地縫制衣服。另外一個房間里有一些縫紉機閑置著。“去年冬天二樓的屋子里人還是滿滿的。現在剛過完年，有些人家里蓋房子，有些人忙著收拾莊稼，所以*近來干活的人比較少。”方智毅說。

正在用縫紉機縫衣服的高大嫂告訴記者：“我就是這個村的人，在這里干活雖然賺的錢不多，一個月一千多，但是在自家門口，照顧家里很方便。每天上午11點下班后我就回家做飯，飯做好了，剛好娃就放學回家了。吃完飯，洗完鍋，再來上班，很方便。”高大嫂說，在這里干活的人，都是村里和周邊的人，既能照顧家里，也能掙點錢，村民們都愿意來。

精誠公司是一家從事職業裝生產銷售的企業，公司負責生產的經理宇望選告訴記者：“現在用工成本太高了。如果放在西安，一個月一個工人*低都要2000元以上，而且還招不到人。把縫制這個環節放在離西安較近的農村，可以減少成本，農村的閑置勞動力也可以在自己家門口干活。這是一個多贏的結果。我們公司在長安區子午街辦也有一個加工生產點。這些加工點有一個共同特點就是離環山路較近，方便衣服的運送。”

樣本解析：西安工程大學服裝與藝術設計學院教授蔣曉文認為，服裝企業將勞動密集型的環節放在離城市較近的農村，是企業無奈的選擇。這也是企業的一種代工模式，可以在一定程度上解決自身用工難的問題，同時也可以適當降低用工成本。但是，這些企業需要注意的是，由農村婦女組織起來的“工人隊伍”往往存在產品質量不穩定、熟練工不能保障、有時候甚至會出現連普通工都不能保障的現象。因此，這些企業在用工的同時，還要加強對工人的業務培訓，只有組織起相對穩定、熟練的用工隊伍，才能保障“服裝工廠下鄉”的持續性和穩定性。

蒲城縣高陽鎮加工的服裝要出口歐美日韓

不僅在西安周邊，包括咸陽、寶雞、渭南不少地區近些年開始出現“服裝工廠下鄉”的現象。3月12日，記者來到渭南市蒲城縣高陽鎮，蒲城縣高陽**職業中學就在這個鎮子上。在學校一些閑置的教室里，就有一個服裝加工點。

記者看到，這個加工點規模較大，共有四五百平方米，工人們正在縫制衣服，這些衣服將來會出口到歐美、日韓等國家。在加工區，縫紉機整齊地排列著，工人們則穿著不同的衣服忙碌著，縫制的衣服是質地較好的夏裝。在一條白色的短褲上，記者看到，上面所有的標識全部是英文。該加工點的一位車間負責人韓麗紅告訴記者：“我們這里主要是給開成公司(陜西開成服裝進出口有限責任公司)進行加工的，該公司主要業務是外貿，這些夏天的女裝可能出口到歐美市場。”據韓麗紅介紹，這個加工點大概有六七十名工人，有女性，也有男性。

一起來到該加工點的陜西服裝行業協會副秘書長王平介紹說，開成公司是我省*大的外貿服裝企業之一，他們的服裝加工地主要分布在渭南、銅川、寶雞等地。這個加工點的規模比較大。一般來說，外貿服裝對加工的技術要求較高，沒有經過培訓的人，一般不會讓直接上機子進行縫制。整體來看，這里的工人們業務水平還相對較高。

原大嫂家住在高陽鎮水峪村，她告訴記者，在這里干活的人，基本上都是周邊的村民。“在這里上班離家近，騎自行車一會就回家了。能照顧上家，一個月還能賺上152 0173 3840元左右，好事情。”

開成公司副總經理吳可告訴記者，這些加工點將衣服縫制好以后，就發回到工廠，廠里再進行后期處理。這種代工下鄉的出現主要是因為，現在尋找服裝加工的工人難度很大。現在的年輕人根本不愿意從事這個行業，嫌苦嫌累。有些年輕人寧愿到超市去做理貨員，即使工資低也不愿意從事這個行業，主要原因是服裝加工這個行業比較累，而且也沒有在超市上班的環境好。用工難已經成為制約陜西服裝行業*重要的問題之一。

樣本解析：“相對來講，外貿服裝的要求比職業裝的要求要高上很多。如何保障這些出口服裝的整體質量，是外貿企業應該考慮的核心因素。建議這些外貿企業，將自己的加工廠放在農村的同時更要派遣公司的技術骨干對這些工人進行嚴格的培訓。這樣才能保持自己出口服裝質量的穩定。”蔣曉文教授這樣說。這樣的觀點也得到了企業自身的認同，開成服裝副總經理吳可說：“把服裝的縫制環節放在農村，的確可以適當緩解我們用工難的問題。但是，如何確保服裝的質量也是我們比較擔心的方面。”

陜西省服裝行業協會副秘書長王平分析，以上這兩個樣本，前者是職業裝的代表，后者是外貿裝的代表。基本上可以代表我省服裝產業代工的現狀。雖然代工不是非常普遍，但這種現象已經引起了省上相關部門的注意。省服裝行業協會將聯合省上相關部門對這種新的模式進行調研，讓這種模式獲得更好的發展。未來來看，還需要政府相關部門進行扶持和引導。