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紅河學(xué)院2019年公開招聘食品相關(guān)專業(yè)工作人員計劃

作者:百檢網(wǎng) 時間:2021-12-13 來源:互聯(lián)網(wǎng)


根據(jù)工作需要,云南省教育廳直屬事業(yè)單位紅河學(xué)院2019年擬計劃面向社會公開招聘工作人員,相關(guān)事宜如下:

一、招聘對象

教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷,并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、基本條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

(二)具備招聘崗位所需的學(xué)歷及技能要求,或符合國家和省的有關(guān)規(guī)定;

(三)身體健康,符合我校招聘崗位的具體要求;

(四)碩士年齡不超過35周歲(152 0173 3840年1月1日之后出生),博士年齡不超過40周歲(1979年1月1日之后出生),具有副**及以上職稱的可放寬至50周歲(1969年1月1日之后出生)。

三、招聘計劃

小編已整理出食品相關(guān)專業(yè)的招聘信息,其他信息可點擊下方閱讀原文進行下載查看~

(點擊圖片查看大圖)

四、學(xué)校政策及工作待遇

經(jīng)學(xué)校考察和研究決定引進的高層次高水平人才,除享受國家及學(xué)校規(guī)定的工資、津貼等福利待遇外,學(xué)校另行提供以下待遇:

(一)博士

1、提供30—50萬元人民幣購房補貼和安家費;2、提供科研啟動費:人文社會科學(xué)類3萬元,理工類5萬元;3、按月享受學(xué)校高層次人才補貼;4、視情況解決配偶工作;5、在教學(xué)、科研、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中提供較為有利的條件;6、入選云南省“千人計劃”“萬人計劃”者,根據(jù)相應(yīng)人才級別享受待遇。

(二)具有博士學(xué)位的**專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和成果突出、達到三級教授水平的正**專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

1、為具有博士學(xué)位的正**專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供40—55萬元人民幣購房補貼及安家費;為具有博士學(xué)位的副**專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供35—50萬元人民幣購房補貼及安家費;為成果突出的、達到我校三級教授水平的正**專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供30—45萬元人民幣購房補貼及安家費;2、按月享受學(xué)校高層次人才補貼;3、視情況解決配偶工作;4、提供科研啟動費:人文社會科學(xué)類6萬元,理工類10萬元;5、在教學(xué)、科研、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中提供較為有利的條件;6、入選云南省“千人計劃”“萬人計劃”者,根據(jù)相應(yīng)人才級別享受待遇。

(三)省部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、“國貼”專家、“省突”專家、“省貼”專家、博導(dǎo)、云嶺教學(xué)名師、云嶺學(xué)者、云嶺英才計劃入選者等在學(xué)科領(lǐng)域具有重要學(xué)術(shù)成果和重要影響的高層次人才。

1、提供40—60萬元人民幣購房補貼及安家費;2、按月享受學(xué)校高層次人才補貼;3、視情況安排配偶工作;4、提供科研啟動費:人文社會科學(xué)類10萬元,理工類20萬元;5、在教學(xué)、科研、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中提供較為有利的條件;6、入選云南省“千人計劃”“萬人計劃”者,根據(jù)相應(yīng)人才級別享受待遇。

(四)第四類

國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國家有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”人選、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃入選者、教育部高校青年教師獎獲得者等國內(nèi)外具有較高學(xué)術(shù)水平和較大影響的知名專家學(xué)者。

(五)第五類

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

第四類人才和第五類人才學(xué)校以柔性方式引進,相關(guān)待遇根據(jù)所聘崗位職責(zé)、承擔(dān)工作任務(wù)等情況由學(xué)校與其商定。

所有招聘人才均納入學(xué)校事業(yè)編制,為高層次人才子女入學(xué)、入園提供優(yōu)質(zhì)教育資源。高層次人才到學(xué)校報到后,給予報銷一次原單位至學(xué)校的差旅費,免費提供5年期過渡性住房(水電費、物管費自理)。科研經(jīng)費按科技處和財務(wù)處的規(guī)定據(jù)實報銷,高層次人才補貼按月發(fā)放,購房補貼和安家費可選擇簽訂合同后先一次性領(lǐng)取60%,剩余40%從第二年分7年(84個月)的方式發(fā)放,也可選擇分8年(96個月)的方式發(fā)放。高層次人才如有其它特殊要求可面議。

五、其他說明

以上內(nèi)容為我校2019年招聘工作人員計劃,具體事宜以正式公告為準(zhǔn)。

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