3月26日，八十四團152 0173 3840萬元社保減負資金足額打進了1655名職工的社保卡中。減負資金的足額、及時發放，就像一場“春雨”下在職工心頭。

八十四團八連職工巴哈提爾領到了1.01萬元社保減負資金，今年1.5萬元的社保費用他只用繳納三分之一，*大減輕了他的繳費負擔，讓他喜上眉梢。今年，他一次性繳完了全年的社保費用。

五連職工何瑞香和嚴康一樣，領到了7759元減負資金，有了這些錢，她不僅能繳清今年的社保費用，還能再購買一些種子和化肥。“減負資金是兵團改革釋放的紅利，作為一名兵團人，在享受紅利的同時，更要盡好自己的義務。”何瑞香說。

“為了激勵大家積*履行民兵義務，我們結合實際，制定了分配方案，其中對履行民兵義務作出明確要求，不積*履行民兵義務的人員得到的減負資金會相對少一些。”八十四團人力資源和社會保障服務所所長李翠英說，“這樣一來，既讓大家得到實惠，又提高了大家履行維穩戍邊職責使命的積*性。”

“2018年的減負資金到賬了，比2017年還多，我可以再買一些農資投入生產。”4月12日，五師八十三團十二連職工周佰強說。

為切實減輕連隊職工負擔，充分發揮減負資金的作用，八十三團切實做好25個農業連隊職工減負資金發放工作，堅持公開透明、先繳后補原則，分配金額與職工的繳費時間、承包土地面積、土地等級和履行民兵義務量化考核情況掛鉤，并采取召開干部大會、職工大會以及廣播、電視、團政務網宣傳的形式，向連隊職工宣傳減負資金相關政策，再由各連隊“兩委”成員按要求統計核實受益職工人數并編制花名冊。

為保障減負資金順利發放到連隊職工手中，八十三團社會事務辦公室、經濟發展辦公室、財政所和社保所工作人員加班加點核查職工信息，根據分配辦法反復計算發放金額，并到兄弟團場交流學習經驗，做到減負資金發放不漏一人。同時，該團對減負資金公示期間各單位反饋的人員變動、信息錯誤等情況，組織工作人員及時收集上報審核，確保減負資金發放無誤。

目前，八十三團已為3815名農業連隊職工發放減負資金2256萬元。

為了將減負資金公平、公正、公開分發到連隊職工手中，六師一〇五團黨委召開會議研究制定分配方案，12個農業連隊召開職工會議宣傳分配辦法。

六師人力資源和社會保障部門根據一〇五團資金分配方案及職工信息，將減負資金打入連隊職工個人社保卡中，確保了2018年度一〇五團連隊職工減負資金發放到位。

截至目前，一〇五團已完成減負資金發放工作，發放減負資金987萬元，惠及職工1998名，職工真正享受到政策帶來的紅利。

“連隊職工期盼已久的減負資金，今天終于到賬了！”4月13日，九師一六四團社會保險基金管理所負責人譚宗耀說。

今年2月以來，一六四團積*開展減負資金方案審核及發放工作，按照相關要求，對減負資金實行實名制發放，直補到連隊職工個人社保卡中。

一六四團八連職工涂新軍說：“太開心了，減負資金終于打到卡上，我領到了9300多元。我和丈夫都是職工，這次總共發了近2萬元，現在正趕上春播，可以用這筆錢購買更多農資。”