調研期間，閆副主任一行分別到圖木舒克市益芮服飾公司、前海紡織公司、天華紡織公司、永安紡織公司、白鷺纖維公司、草湖產業園東純興紡織公司生產車間與生產工人、企業負責人進行了交流，了解紡織服裝工人就業、收入、培訓和企業生產經營、技術改造及項目建設等情況。

　 　團場少數民族富余勞動力就業問題是閆副主任此次調研的重點內容之一。她**來的圖木舒克市益芮服飾有限公司五十一團分廠調研。圖木舒克市益芮服飾有限公 司是2016年3月招商落戶的企業，以生產阿拉伯長袍、梭織休閑裝和手套為主，產品主要出口美國、歐洲和中亞地區。該公司計劃采用“總部+分廠”的模式3 年內在圖木舒克市轄區總投資5000萬元，解決3000名富余少數民族勞動力就業。目前公司總部設在圖木舒克市，作為倉儲、裁剪、包裝、技術、展廳、辦 公、培訓中心，統一配車、統一栽剪、統一配送、統一管理、統一輔導、統一回收。在四十四團、四十九、五十一團建有三個分廠，就地招工直接培訓，讓少數民族 群眾出家門近廠門，就近就地就業。看到寬敞明亮的車間內近152 0173 3840名少數民族婦女坐在縫紉機旁忙碌的身影，閆副主任不禁詢問了她們培訓、工作及收入情況。得 知她們目前還處于為期1個月的培訓期間，在培訓期間，每人每天都能得到10元的補貼。培訓結束后，采用計件工資，她們一個月可以掙1000元以上，等熟練 了，估計一個月就可以掙到3000元左右。閆副主任聽后十分高興。

　　紡織服裝企業生產經營情況如何也是閆副主任關心的問題。在圖木舒克市 前海棉紡織公司，看到除還在技改的老廠部分設備沒有投入生產外，其余設備正在滿負荷生產時，閆副主任詢問了企業1-7月份生產經營情況。過去，由于多方面 原因，該公司陷入困境，一直處于停產半停產狀態。2015年4月第三師圖木舒克市對該公司實施了改制，企業煥發了活力。今年1-7月份，該公司已累計生產 棉紗6124.6噸，較去年同期增長228.6%，產銷率達到92.24%，銷售收入同比增長91.01%，上年庫存棉紗也在陸續銷售，企業有望扭虧為 盈。目前，員工數量達到954名，少數民族比例高達85%，員工隊伍穩定，同時吸納圖木舒克市周邊地方少數民族就業近200人，閆主任十分高興。鼓勵企業 管理層，不忘初心，繼續前進。在圖木舒克市永安紡織公司，看到該公司通過實施技改和嚴格的質量管理，已生產出合格的軍隊用被服產品時，閆副主任十分滿意， 認為企業只有通過不斷的創新和嚴格的管理，才能贏得市場，發展壯大。在圖木舒市白鷺纖維公司，閆副主任詳細了解污水處理流程，聽取企業情況介紹，得知該公 司是疆內**達標排放的棉漿粕生產企業，今年已生產棉漿粕12447噸，同比增長43.13%時，她予以充分肯定，并鼓勵企業繼續攻關，爭創**，為圖木 舒克市的發展做出經得起時間檢驗的貢獻。

　　在與師市有關領導座談會上，她強調，第三師圖木舒克市要緊緊抓住國家、自治區、兵團出臺的一系 列支持紡織服裝產業發展的優惠政策，抓住兵團在南疆發展和廣東省對口援疆機遇，加大招商引資力度，全力以赴促進紡織服裝項目在圖木舒克市工業園區和草湖產 業園落地。要多方籌集資金，加快園區基礎設施建設，不斷提升園區的承載能力。要加快人才培養，優化企業服務，努力營造良好的發展環境。要切實推進供給側結 構性改革，通過 “三去一降一補”措施，確保實現穩增長調結構增效益目標。

　　調研期間，姜文斌副師長、鄒玉民總工程師、師工業局、圖市經信委的領導分別陪同調研。(新疆兵團第三師發改委工業局 熊煥章)