作者:百檢網 時間:2021-12-15 來源:互聯網
據大豐市一家紡織企業人力資源部經理介紹,每年的元旦前后,紡織企業會招收或調整一些擋車工人,原因主要是確保年終與年初過渡時的生產任務如期 完成,同時也為解決年末年初工人進出的調劑補平,但由于近期紡織行業形勢整體不佳,特別是生產訂單不足以使多數企業維持滿負荷生產,企業不得不少招、不招 或內部調整生產一線的勞動力資源。該市社會保障部門一位調查人員認為,涉棉企業原先是當地的企業主陣地,上世紀八、九十年代,因為有規模較大的棉花收購、 加工以及紡織企業的生產發展,全市差不多十個青壯勞力中就有一個人是在涉棉企業工作的,而且后來蓬勃發展起來的紡織、服務產業更是招錄了大批異地以女性人 員為主體的社會勞動力資源,并在其后的數年間,涉棉企業,尤其是紡企,是當地的用工大戶,勞動部門甚至幫有些涉棉企業在本地或異域設立過人力資源招聘會。
當然,這位調查人員也指出,現在棉花少了,從事棉花棉副加工的企業也縮水了,這是形成用工減少的一大原因,但生產設備的更新,生產能力水平的現 代化提升,使企業一線用工量也在減少,對生產工人的技術素質要求相對又有所提高,這些變化也都體現著棉業經濟新常態的出現,但行業走勢是不爭的事實,企業 用工的新變化、新常態表明了生產力的提高和現代化程度的提升,兩者不可相提并論。
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