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童裝“手打棉花”供應(yīng)鏈要優(yōu)化

作者:百檢網(wǎng) 時(shí)間:2021-12-15 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

 在過(guò)去的10年,紅黃藍(lán)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)葉顯東除了從事童裝主業(yè)外,還涉及了很多產(chǎn)業(yè),如投資、房產(chǎn)、礦業(yè)等。但*近,葉顯東發(fā)覺(jué)自己不能再“花心”了,要“歸心”。

  葉顯東告訴記者,之前看到別人做什么自己也想做。別人上市,自己也籌備上市,但問(wèn)題是要知道自己到底想做一個(gè)什么樣的企業(yè)。“不同的做法會(huì)有不 同的結(jié)果,有些事情,你努力了結(jié)果未必就好。”他現(xiàn)在常用“心安”、“平和”來(lái)告戒自己。在他看來(lái)“紛繁世界,需要的是專一,**才有差異化,才有口碑, 才有粉絲。”

  回歸本源

博士蛙國(guó)際控股有限公司副總裁呂奕昊同樣認(rèn)識(shí)到回歸本源的重要性。在他看來(lái),當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度,可以做一些多元化的產(chǎn)業(yè)互補(bǔ),但不要盲目跨產(chǎn)業(yè) 多元化。“泛多元化是企業(yè)發(fā)展的致命災(zāi)難,你剛進(jìn)入到一個(gè)陌生領(lǐng)域可能開(kāi)始還能適應(yīng),但深入下去就會(huì)遭遇非常大的阻力,就好像其它領(lǐng)域的企業(yè)進(jìn)入童裝行 業(yè)。”

  “多元化會(huì)把企業(yè)的管理半徑攤薄,無(wú)法觸及末端。以前手打到的是墻,多元化后感覺(jué)打到棉花上。” 呂奕昊指出,企業(yè)千萬(wàn)不要感覺(jué)自己無(wú)所不能,還是要做專業(yè)的事情。

  對(duì)此,溫州佳諾服飾有限公司棵棵樹(shù)品牌董事長(zhǎng)王郁郁深有感觸,“不能貪心”是她這幾年*深刻的體會(huì)。據(jù)她介紹,棵棵樹(shù)曾經(jīng)“貪心”把事業(yè)做大,向下延伸做小童,但經(jīng)銷商和市場(chǎng)并不接受,沒(méi)有做成,*終還是回歸大童定位。

  “還是要專心,注重產(chǎn)品研發(fā),嚴(yán)控產(chǎn)品品質(zhì),考慮特別年齡階段孩子的需求、變化,安心把原有優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域做好。不需要做出多大的規(guī)模。”王郁郁表示,希望以后提到“少年裝”大家就能立刻想到“棵棵樹(shù)”。

  在東莞市添翔服飾有限公司總經(jīng)理裴厲看來(lái),上天是很公平的,你不可能在所有領(lǐng)域都很厲害。“企業(yè)要先把生存做好,以后再談發(fā)展。”

  裴厲表示,任何商品都要以消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn),其它的都是錦上添花。“經(jīng)營(yíng)者要以回歸服裝本質(zhì)的心態(tài)去經(jīng)營(yíng)服裝,見(jiàn)山還是山的年代已經(jīng)來(lái)臨!”

  佛山市南海區(qū)弗格平治服飾有限公司董事長(zhǎng)慶云也表示,未來(lái)品牌競(jìng)爭(zhēng)的核心來(lái)自于以消費(fèi)者為核心的用戶思維的轉(zhuǎn)變。消費(fèi)者從感性消費(fèi)轉(zhuǎn)向了理性消費(fèi),他們更希望以*合適的價(jià)格,*愉悅的方式消費(fèi)到自己*滿意的商品。

  和王郁郁一樣,福建格林集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)趙建河也認(rèn)為,產(chǎn)品的口碑是品牌*好的宣傳,應(yīng)注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新,讓童裝更具特色,規(guī)避成人化和同質(zhì)化。

  而北京嘉曼服飾有限公司董事長(zhǎng)助理程琳娜則認(rèn)為,未來(lái)童裝市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不再只是產(chǎn)品和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng),更是品牌價(jià)值和品牌文化的競(jìng)爭(zhēng)。

  “優(yōu)秀的品牌不僅需要**的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力,同時(shí)需要有利品牌形象的大量有效的相關(guān)事實(shí)運(yùn)作。包括營(yíng)銷行為、傳播行為和個(gè)人行為等,這些是品牌價(jià)值觀的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)。”程琳娜說(shuō)。

  程琳娜表示,只有能在競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持品牌特質(zhì)、在抗衡中完善品牌核心,在發(fā)展中清晰品牌目標(biāo)的品牌才能經(jīng)得住時(shí)間和市場(chǎng)的礪練,成為有生命力、影響力的童裝品牌。

  而要做好產(chǎn)品,保證產(chǎn)品在終端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,就離不開(kāi)對(duì)供應(yīng)鏈的優(yōu)化。

  優(yōu)化供應(yīng)鏈

  “對(duì)任何一個(gè)服裝品牌來(lái)說(shuō),供應(yīng)鏈都非常重要。為什么國(guó)際品牌倍率比我們低,但贏利卻比我們高得多?*重要的一個(gè)方面就是它們背后有一個(gè)強(qiáng)大、快速、有效的供應(yīng)鏈體系。”中國(guó)服裝協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)陳大鵬表示。

  據(jù)他介紹,江蘇晨風(fēng)集團(tuán)每年有4000萬(wàn)件的產(chǎn)量,但其中就有3000萬(wàn)件是給優(yōu)衣庫(kù)做的加工。而晨風(fēng)和優(yōu)衣庫(kù)的合作是在供應(yīng)鏈上的全面合作,從紗線的采購(gòu)到織布、印染、設(shè)計(jì)、縫制、物流等眾多環(huán)節(jié)。

  對(duì)此,巴拉巴拉事業(yè)部總經(jīng)理徐波非常有感觸,*近他也一直在忙于尋找優(yōu)秀的供應(yīng)商——去東麗找*好的面料,到*好的褲子生產(chǎn)工廠去下單,找給優(yōu)衣庫(kù)作貼牌的企業(yè)尋求合作。

  “很多企業(yè)家都是做市場(chǎng)出身,把精力大多放在渠道建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌推廣上,很少去關(guān)注供應(yīng)鏈,認(rèn)為供應(yīng)鏈有個(gè)生產(chǎn)總監(jiān)或者采購(gòu)總監(jiān)負(fù)責(zé)就夠了,其實(shí)供應(yīng)鏈管理學(xué)問(wèn)太大了,需要企業(yè)家花時(shí)間好好研究。”徐波感嘆道。

  在徐波看來(lái),服裝品牌企業(yè)要花更多的時(shí)間整合供應(yīng)鏈,做*好的品質(zhì),以*適合的價(jià)格,給消費(fèi)者*好的體驗(yàn),這樣才能適合市場(chǎng)需求,這是品牌企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

  呂奕昊也認(rèn)為,供應(yīng)鏈對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常核心的問(wèn)題。博士蛙每年有幾億元的采購(gòu),體量很大,所以很多加工企業(yè)都愿意接公司的訂單,由一個(gè)訂單而引發(fā)的價(jià)格戰(zhàn)很普遍。

  “有可能在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)上大供應(yīng)商比小供應(yīng)商的價(jià)格高,但是如果你沒(méi)有考慮到大供應(yīng)商給品牌的支撐是系統(tǒng)化的,即使你能節(jié)省點(diǎn)加工費(fèi),但質(zhì)量卻沒(méi)保障,快速反應(yīng)速度也不夠,就很容易產(chǎn)生庫(kù)存。”呂奕昊表示,當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模以后,一定要有優(yōu)秀的供應(yīng)鏈體系。

  廣東小豬班納服飾股份有限公司董事長(zhǎng)張良義做了30年的服裝加工,對(duì)供應(yīng)鏈有著清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)供應(yīng)鏈上存在的問(wèn)題也耳熟能詳。

  張良義表示,現(xiàn)在很多企業(yè)做大后,很容易出現(xiàn)“大企業(yè)病”,一個(gè)訂單被層層剝皮,本來(lái)1元的成本被增加到2元,質(zhì)量還不能保證。小豬班納對(duì)自己 供應(yīng)鏈商業(yè)模式進(jìn)行創(chuàng)新,不再是把訂單發(fā)給加工企業(yè),而是產(chǎn)品設(shè)計(jì)出來(lái)后進(jìn)行成本核算,確定*終成本,再把訂單分發(fā)給采購(gòu)部各個(gè)不同小組,由各小組去找企 業(yè)下單。

  因?yàn)閺募庸て鸺遥萁裢踔埔掠邢薰径麻L(zhǎng)濮新泉在湖州保留了一個(gè)幾百人規(guī)模的工廠,打造內(nèi)部供應(yīng)鏈。從去年開(kāi)始,他不斷引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,對(duì)供應(yīng)鏈體系進(jìn)行全面升級(jí),效果特別好,成本下降很多,后來(lái)他又開(kāi)始對(duì)縫制車間進(jìn)行改造。

  “其實(shí)車縫時(shí)間很短,而大多時(shí)間浪費(fèi)在搬運(yùn)上, 去年公司引入吊掛系統(tǒng),幾個(gè)月搞下來(lái),非常有感觸,不僅效率提高很多,工人面貌,精細(xì)化管理,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定都得到很大改善。”濮新泉說(shuō)。

顯然,要應(yīng)對(duì)未來(lái)童裝行業(yè)發(fā)展的新常態(tài),童裝企業(yè)就必須在優(yōu)化供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)業(yè)回歸。
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