???? 自今年新棉收購加工以來，新疆生產建設兵團農三師四十四團軋花廠在安全管理上一方面強化安全管理硬措施、杜絕違章違規行為，唱好“黑臉”；一方面傾力打造“潤物無聲”的安全文化、豐富人本管理內涵，唱好“紅臉”，多管齊下，軟硬兼施，力促企業實現本質安全。

　　唱好“黑臉”，鐵腕出擊強管理。在各項安全管理制度健全、安全管理設施完善的基礎上，該廠在落實人員安全責任、提高執行力上狠下功夫。一是堅持“鐵腕”抓違規行為。突擊檢查進入廠區的人員帶火種情況，發現一起處理一起，是職工的停止工作，其他人員經濟處罰，在員工心中逐漸形成了“鐵腕抓違章，罰你沒商量”的氛圍，杜絕火種進入廠區。二是堅持執行“安全責任制”，誰主管的車間，誰負責，堅持管理人員分級到位監護安全生產，切實加強現場監管力度，對人身、設備安全起到了“立竿見影”之效，夯實了班組安全基礎。

　　唱好“紅臉”，以人為本聚民心。該廠采取積*有效地方式將企業文化與安全生產相鏈接，大力開展情感激勵和人文關懷，營造“以人為本”的安全文化氛圍。一是以企業特有的“實文化”為引導，將“珍愛生命、拒絕違章”的安全理念根植于每位員工心中，并將其衍生出的安全教育、安全活動、安全標識等都賦予愛的元素；二是掀起全體員工“關愛生命、關注安全”大討論熱潮，真正讓“安全”兩字入心、入腦；三是實施員工違章談話制度，對某些在安全生產上存在突出問題的員工進行有針對性的談話，動之以情、曉之以理，達到警示人、教育人、引導人、鼓舞人的目的，讓職工不僅“想安全”，還能真正做到“能安全、會安全”。