作者:百檢網 時間:2021-12-16 來源:互聯網
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七月,第15屆中國(深圳)國際品牌服裝
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女裝升任新主角 羊絨羊毛基地誕生
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常熟,江南之福地。若說它過去默默無聞,那如今已嶄露頭角:全球紡織服裝供應鏈大會、第十屆國際濕地大會……常熟做東的這些或已謝幕、或待綻放的國際事項都在預示:常熟不僅是“十里青山半入城”,更要成為“世上湖山,天下常熟”。要實現這一目標,必然要給作為重要經濟命脈的紡織業添些火候。
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根據常熟
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常熟
帶著疑問,2014年春節剛過,徐為民再次展開市場調研,羊絨 五牌出擊 招商告捷 徐為民雖是后來者,但在這場招商角逐中已小勝一籌?!敖衲晏旌绯鲎饴?***,尤其是3F和5F商鋪更是出現多人搶訂的局面。”天虹服裝城共五個樓層,-1F、1F、2F為時尚潮流女裝,4F為歐韓原單;3F、5F于去年調整分別定位為羊絨羊毛大衣的省級總代理、工廠店。目前,兩樓層70%為自主品牌;共近200家商戶,其中今年新入駐100余家;他們主要來自江浙、北京和河北,但50%以上仍來自蘇南,包括常熟、昆山、張家港、無錫和江陰等。 ? 招商大戰成功的關鍵在于徐為民打出了五張牌:推動商戶理念和天虹管理理念一致,培養忠誠合作伙伴;商鋪由多間組合改為單間經營,擴大商戶規模,增強批發氛圍,滿足客商一站式采購需求;與高校合作,為商戶提供 這**張牌,不僅用于招商,也是天虹的核心經營原則。天虹管理理念,即堅持天虹批發功能定位和產品定位,商戶要堅定執行“三項基本原則”:產品暢銷、更新快;重視商鋪形象;有效率的售后服務。“如何達成一致?把好商戶入駐關,簽約前的洽談過程中,理念的一致性比商務合作條件更優先;注重經營過程中的溝通宣傳,管理制度的執行要堅決而果斷,理念不一致商戶毅然淘汰;努力營造理念一致的天虹生態環境?!毙鞛槊竦恼Z氣,很決絕。 ? 羊絨羊毛大衣基地的培育策略還包括:與常熟服裝城共同組建“ ? 讓他迫切的,是渠道的拓展。天虹計劃今年在江蘇省內開設20家羊絨羊毛大衣直營店,即同商場合作,開辟一個獨享區域專營天虹羊絨羊毛大衣品牌,另在五省會城市進行品牌巡演,已確定**、二站分別為上海和合肥。“招商已小勝一局, ? 去年,天虹服裝城的-1F、5F兩樓層因產品同周邊市場同質化等原因,招商困難、商戶信心不足、經營穩定性差?!耙鉀Q這么多問題,必須有大動作。”為此,天虹邀請上海同濟大學專家,于3月、7月分別對該兩樓層進行設計,全面重新裝修,重組商戶結構,“要給商戶信心和期待,有期待就有希望。”同時,徐為民進一步嚴抓管理制度執行率,珠聯璧合,成功解決兩樓層經營問題,成為徐為民2014年度*滿意工作?;亟ㄔO開局之年的圓滿,便是他羊年*大的期待。 ? 商賈兵法 路在掌中 智者欲完成的期待,必要借助源自泉口的高瞻遠矚——商賈兵法。徐為民書寫的這部,可分為“略、術、人”三卷。 ? **這“略”卷,頗具道家風范:堅持不懈在穩定中創造一切機會,把商戶和產品調整貫穿經營活動中;友好處理商圈中的競爭關系,胸懷大家庭理念;堅持嚴格的科學管理,做好服裝批發價值鏈上每個環節工作,平衡好價值鏈上每個環節的利益;平衡堅持和修正的關系,產品定位和市場功能定位關系市場命運,既要堅持 ? “術”,即戰術。“我將‘融合’實踐在天虹?!毙鞛槊衽e了四例:批發和零售融合;服裝和休閑、餐飲融合;藝術與經營環境融合;實體店鋪和微商城營銷平臺融合。 ? *為關注“人”——決策者。此卷的思辨不溢而出:擁有健康的身體,會生活并堅持鍛煉;學習能力強,不保守,懂得并把握順勢而為的道理;整合資源能力強,擁有行業豐富資源并能有效整合;敏銳的洞察力,會選擇、明白取舍之道;具有合作意識,通過多形式的合作,解決前進中每一處的問題。 ? 夜靜,心難平:多少人了悟兵法的玄機?如嚴格管理,有多少是在“制度”與“執行”兩張皮?堅持不當為守舊,修正過度成盲目,如何較量堅持與修正的博弈?“平時花大量時間同商戶溝通,這可及時修正工作中的錯誤,更重要一點,能保障決策正確。”徐為民不常參加拋頭露面的公共活動,這番釋答,倒是稍解了“玄”字之玄。 ? 試玉要燒三日滿,辨材須待七年期。漫漫 ? 常熟市政府是更直接的推手。“‘中國羊絨制品名城’就是服務于中國羊絨羊毛 ? 走路的人,路在腳下;鑄路的人,路在掌中。掌不覆,游人的腳步便不會斷。這些年,徐為民以近乎“軍紀”的嚴律率領團隊,堅守與股東、政府、商戶關系與利益的平衡,*為強調信心和忠誠。是的,天虹服裝城,你若萬眾歸心,塵世自當無阻。 ?
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