近日，延津紡織有限公司十余名被解除勞動合同的職工不停地在企業、市縣政府、勞動保障等部門間奔波，他們代表春節前被公司突擊解除勞動合同的416名職工向企業、政府討要說法。

春節前突擊解除合同 被開除職工不知情

“企業在年前就把我們四百多人給開除了，沒有一個人通知工人，我們直到過完年才聽說！”一名被開除的職工氣憤的說。職工聽說被解除合同的事大概是在2月份，一名待崗職工準備將自己的檔案轉走，到廠里辦手續時見到了這份《關于解除安平等四百一十六位同志勞動合同的處理決定》的文件。隨后，這名職工將這份文件的首頁和尾頁發到了有200余名成員的待崗職工微信群。

一石激起千層浪，隨即，沉寂許久的微信群熱鬧了起來，大家*關心的是被解除合同的四百余人中是否包括自己，由于這份長達26頁的文件只有首頁和尾頁，有數名職工主動找到廠里索要解除合同文件，廠方卻拒絕提供。

2014年9月份，延津紡織有限公司由于經營困難，數百名職工被待崗在家。“待崗時企業并沒有給出任何文件，也沒有說待崗多長時間，一切都是不明不白。”一名待崗職工稱，“拿不到文件全文，就不知道到底都有誰被開除了”。多次索要無果后，待崗職工們決定向政府有關部門反映。

廠方隱瞞解除名單 人員涉及四省區十一縣市

2月22日，在眾多待崗職工的推薦下，五名待崗職工代表找到了時任延津縣縣委書記祁文華反映情況。祁文華聽完代表們反映后，當即怒斥企業所作所為嚴重違反勞動法，建議職工走法律渠道解決。縣委書記接訪后，工人們準備走法律程序申請勞動仲裁，但需要提供被解除勞動合同人員名單，這時企業仍拒絕提供。

2月27日，代表們無奈找到了新鄉市信訪局，在新鄉市信訪局的督促下，當晚待崗職工代表和廠方進行了**次談判，廠方終于答應第二天提供《關于解除安平等四百一十六位同志勞動合同的處理決定》的文件。

這份文件下發的時間是2017年1月24日，直到一個多月后的2月28日，經過兩次上訪，待崗職工們終于見到了416人的完整名單，被解除的416人員涉及河南、河北、山東、新疆四省（自治區）十一個縣市。

欠繳保費四千余萬 職工質疑廠方欲“金蟬脫殼”

2014年9月份以前，延津紡織有限公司一直正常生產經營，所有在職職工每月都正常發放工資，應該個人承擔的各項社保費每月用都正常扣除，但企業卻沒有將這筆社保費用上繳，截止目前，已經欠繳各項社保費用四千余萬元。

盡管廠方一直承諾會將欠繳的各項社保費補齊，但突入其來的被解除勞動合卻讓眾多待崗職工不能接受。一名待崗職工代表稱：“如果一直屬于企業的職工，我們還是相信企業經營形式好轉后會給我們補齊，但現在廠方將我們開除了，以后會不會給我們補繳，我們心里沒有底，廠方就是想“金蟬脫殼”，把我們當包袱甩掉。”這也是眾多被解除勞動合同職工的共同擔心。

一名待崗職工稱，事實上廠方通過將職工開除，已經逃脫了不少欠繳的保費，職工的擔心并不是多余。延津紡織有限公司自2017年元月份開始補繳原來的欠費，一份補繳2010年1月的繳費單據表明，根據繳費金額估算出繳費人數為六百多人，但2010年實際在職人數應該在一千多人。李政梅等數名在2013年至2016年期間被開除職工證實，自己已經繳清了本該企業繳納的欠費，這些費用企業并沒有付給自己，只能自己承擔。一名員工稱，“2010年元月份仍在職，后來被開除的員工并不在被補繳之列，這樣企業就偷逃了大量的社保費。”

一名待崗職工稱，數百人被企業偷偷解除合同，面對如此嚴重踐踏勞動法、踐踏工人權益的行為，沒有看到相關部門主動作為，沒有任何部門向工人表示關切，沒有看到各級工會給予工人們一點點支持，令人寒心。

截止目前，416名被解除勞動合同中的二百余名待崗職工已經提起了勞動仲裁。