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位于惠州水口鎮的鴻橋服裝工業有限公司是當地名氣很大的一家港資服裝企業，主要生產牛仔褲、休閑褲等產品，產品主要出口歐美、香港、南非市場。鴻橋在惠州建廠已經有二十多年的歷史，在高峰時期有員工1000多人，屬于典型的勞動密集型出口加工企業。

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在國慶長假之后，老板金某夫婦卻撇下一直追隨他們的二百多名員工跑路了。獲悉老板突然跑路，憤怒的員工們在工廠門口打出橫幅討要血汗錢。并到惠城區人力資源市場請愿，請求政府出面幫助員工討回被拖欠工資和補償款。

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被老板拋棄的員工們悲憤交加，有人在網上發帖稱：“曾經，在這里工作的每位員工，每日每夜趕貨，為了保證貨期，員工們犧牲了多少青春與汗水。然而老板蓄謀已久掏空在此工廠的原材料與貨物，一聲不吭把工人撇下，欠下工人將近2.5個月工資就逃跑，這老板良心何在，難得就不怕遭到報應嗎？”

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08年來，中國人民幣大幅升值，制造業人工成本翻倍上漲導致服裝、玩具、電子等勞動密集型企業陷入虧損并引發全社會廣泛關注。早在2013年10月，當時鴻橋的相關負責人馮照均先生曾對媒體表示：公司已經不敢接了，因為接單可能意味著虧損。客戶給的價錢不比以前少，以前10美元，現在還是10美元，但國內物價漲得那么快，用工成本在漲，人民幣升值現在都到了6.13了，根本沒錢賺。但偌大一個工廠要維持運轉，該負責人無奈地表示，有些明知不賺錢的單也得接。

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事實上，兩年前鴻橋公司已經出現資金周圍困難。馮照均說，如果國內退稅不及時，公司每個月都會虧，“現實情況是，退稅很慢，公司資金周轉很困難。”

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由于國內人工成本太高，公司無奈將一部分簡單工藝加工轉移到了柬埔寨。由于鴻橋逐步把產能遷移至柬埔寨，公司從2007年*高峰時的1000多人，下降到2013年底的200多人。

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隨著中國大陸的人工成本不斷上漲，東南亞勞動密集型制造業的優勢已經越來越明顯。

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此前，有媒體報道，即便多次上調工資，2015年柬埔寨服裝行業普通員工工資仍不到800元，甚至比中國工人的社保還要便宜。據一些制造業人士反映，現在柬埔寨服裝業工人的生產能力已經超過中國大陸90后員工。

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除了人工成本低，還有一個好處就是稅。從柬埔寨、越南出口到歐美，可享受零關稅，而中國出口進入歐美市場，需要交12%的進口稅。

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而據一位知情人士透露，鴻橋在惠州的15000工廠是租來的，近些年來租金持續高漲，迫不得已，今年還出租一半廠房給別的小老板。制衣現在基本都是虧本，人工漲、房租貴，利潤低得還沒撿個礦泉水瓶那么多，要是賺錢老板還會跑？

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從中國大陸起家并發展壯大，到被迫搬遷柬埔寨，*后逃離中國，鴻橋在中國大陸的運行軌跡堪稱當前中國服裝業變遷的范本。員工們大都知道鴻橋是被逼出走的，但老板以跑路的方式撤離就太不負責任了。

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