新冠肺炎疫情的暴發，牽動著全國人民的心。來勢洶洶的疫情對我國經濟社會等各方面造成一定影響。許多企業開工復工困難，有些企業甚至采用降薪裁員的辦法應對經營壓力。危難中方顯擔當本色，2月26日，伊利集團董事長潘剛在總裁例會上表示，伊利將啟動“給員工漲薪”計劃，進一步加大員工關懷力度。在抗“疫”戰場上，伊利集團逆勢而為，再一次用實際行動詮釋了企業的社會擔當和大愛情懷。

　　“自疫情暴發以來，各個崗位的伊利人都在積*想辦法，盡全力抗擊疫情，促進業務發展，我深刻地感受到了大家不畏艱險的勇氣和擔當、迎難而上的斗志和堅韌、不斷進取的創新精神，這給了我莫大的感動和信心！”在當天的總裁例會上，潘剛表示，“雖然這次疫情讓我們面對著更大的經營壓力，很多方面的費用都需要控制，但是我始終堅持，省什么錢都不能省員工的錢，今年我們要繼續給員工漲薪，讓每一個在風雨中拼搏的伊利人都感受到溫暖、踏實，對未來充滿信心。”

　　在疫情洶涌沖擊各行業的背景下，伊利不僅讓企業員工在寒冬中感受到溫暖，還對保障應急物資供應、穩定市場信心起到了積*作用，成為這場困難中，企業界暖心的“逆行者”。

“暖心”之道，將關愛員工進行到底

　　正如潘剛所說，員工的穩定與安全直接關系到中國乳制品乃至整個健康食品市場的穩定。伊利一直把穩定市場供應作為一項重要使命來抓，集團管理層在疫情前期就開始為員工解決后顧之憂，以保證各崗位穩定。

　　在潘剛的推動下，伊利實施了一系列有針對性的供應保障舉措。比如，面對市場上口罩等防疫資源緊缺，伊利經過多方籌集，為員工分發了充足的口罩等防疫物資、開發一次性口罩供應商，解除員工的后顧之憂，保證生產秩序的平穩。每天，伊利人還能享受到公司提供的牛奶等食物的營養支持，健康的身體讓大家應對疫情時更加充滿信心。為防范病毒侵襲的風險，伊利還為大家投保新冠肺炎意外傷害險。為方便員工就業上崗，伊利還將“電子簽”引入入職、調動、續簽等人事業務。此次給員工漲薪，又為員工增加了一層由內而外的保障。

抗“疫”保產，為員工解決后顧之憂

　　在疫情中加薪可以說是一波讓大眾艷羨不已的操作，實際上，伊利集團面臨疫情突襲能表現得如此穩健，離不開一直以來的福利體系建設。為了更全面地保障員工福利、更深切地關懷員工生活，在董事長潘剛的倡導下，伊利建立了一系列完善的員工保障制度。

　　比如，為了更好地幫助員工解決購房、醫療、教育等方面的資金需求，伊利為員工提供“春雨貸”，以通過公司的資源平臺，盡可能為員工提供支持與幫助。截至目前，春雨貸已累計發放貸款4490萬元，累計支持員工308戶，取得良好效果。與此同時，為解決員工的實際困難，集團還出臺了《伊利集團愛心基金實施辦法》，為員工送去溫暖。截至2020年1月，伊利愛心基金共救助282人次，發放愛心救助款1219.5萬元。

抗“疫”正酣，全力支援一線、共克時艱

　　作為奶業龍頭企業，伊利在內部保生產、保就業的同時，更發揮自身資源優勢，在全國抗擊新冠肺炎疫情中發揮著重要作用。借助遍布全球的供應鏈與合作伙伴，伊利不僅在全球緊急采購100萬個N95口罩先后送達全國各地疫區，還通過公益戰略聯盟平臺攜手蘇寧、利樂等全球30余家產業鏈合作伙伴聯合行動，共同抗擊疫情。疫情暴發初期，伊利就啟動《新型冠狀病毒肺炎防控預案》，持續投入1億元抗擊疫情。截至目前，累計調撥約152 0173 3840萬箱產品陸續送至全國31個省區市的數千家醫院、疾控中心、診所、隔離觀察點、公安交警部門等一線機構。

伊利為一線導購筑起安全屏障

　　疫情期間，處于抗“疫”一線的工作者面臨物資短缺的困境。對此，伊利在雷神山醫院修建以來，先后為其捐贈4000余箱牛奶、奶粉等產品，為抗擊疫情的一線建筑工人和醫護人員提供營養支持。在捐贈過程中，雷神山醫院的相關負責人表示，感謝全國企業對雷神山醫院的幫助，目前雷神山醫院的醫護工作者非常辛苦，牛奶等營養物資的保障非常重要。伊利不僅支持醫院建設，而且付諸行動，將乳制品送到雷神山醫院醫護人員手中。此外，伊利也向火神山醫院捐贈2553箱暢意100乳酸菌飲品和579箱純牛奶。

伊利將牛奶送進火神山醫院

　　給員工漲薪只是一個縮影，細致地關懷員工工作體現一個大企業的責任。疫情終將過去，在此背景下，伊利不僅成為疫情中經濟平穩運行的一塊路基石，也為2020年經濟增長貢獻積*的力量。正如潘剛在總裁例會上所說，“克服困難，何嘗不是一次修煉？勇者無畏，行者無疆。我堅信，有夢想、有雄心、有堅守、有擔當的伊利人，定能共克時艱，勇往直前！”