在浙江寧波，今年1-2月外貿進出口達到152 0173 3840億元，同比增長48.6%。其中出口額1114億元，同比增長53.4%。景氣的外貿進出口產業，在給寧波眾多企業帶來充足訂單的同時，也給企業用工造成了不小的壓力。在紡織、機械等行業，部分企業面臨著因用工短缺而無法及時完成訂單、可能導致訂單流失的風險。

浙江寧波：企業訂單大增 用工嚴重短缺

在寧波市象山縣爵溪街道，集聚了500多家大小針織企業。從去年下半年開始，大量外貿訂單向我國企業轉移。目前，當地不少企業訂單已經排到今年6月以后。急劇增長的訂單，導致企業用工從年前就開始逐步趨緊。目前在象山爵溪，整個針織行業用工缺口高達20%左右。

浙江寧波象山縣某針織企業總經理楊盛苑表示，訂單量相對去年要多得多，所以現在至少要補充幾百個員工。

相比成衣企業，上游的印染企業日常用工量并不大，但目前也出現了比較嚴重的缺工現象。這家印染企業今年訂單量比去年同期增加了兩倍，現在*頭疼的就是缺人。

紡織行業用工緊張，機械制造行業情況也不容樂觀。 在寧波江北區的一家傳感器生產企業，今年訂單增長了約40%，目前，鉗工、車工等技術工種的缺口超過40人，人手的短缺，導致企業時刻存在可能要延期交貨的風險。

浙江寧波某科技股份有限公司人事主管任鋼華表示，如果這邊用工難，導致貨趕不出來、訂單的延期，很有可能會遺失單子，或者被競爭對手競爭過去。

據了解，寧波當前用工短缺的原因，一方面是由于訂單充足導致用工需求迅速增加，另一方面則是隨著中西部就業機會的增多，越來越多的外來務工人員選擇了本地就業。

浙江寧波象山縣某印染企業員工周小平表示，算上來回的路費，一年回家一次，一年半載的都見不到老人、小孩。所以，在這里拿8000元，還不如家里拿6000元。

浙江寧波象山縣人力資源和社會保障局副局長 張安祥： 本地勞動力都在家鄉就業、就近就業，成為大的趨勢。

浙江寧波：多措并舉 緩解節后用工難

面對不斷趨緊的用工短缺現狀，寧波當地政府職能部門聯手眾多企業，采取各項措施，多管齊下緩解用工難。

從去年下半年開始，寧波市象山縣的一家針織企業開始實施智能化工廠改造，投資1300多萬元，引進了114臺全自動智能襪機，不斷升級的自動化設備，逐漸減少了企業用工人數。

同時，寧波人社部門在節后組織了多次現場招聘會，眾多企業也通過提高工資待遇等措施吸引應聘者。在江北區，人社部門搭建網絡招聘直播平臺，組織企業人事專員線上直播，線上線下雙管齊下招攬員工。

除了本地招聘，人社部門還組織區內15家規上企業，帶著1500多個就業崗位遠赴河南省三門峽盧氏縣，舉行3次專場招聘會。各企業人事部門主管也一起到現場推介薪酬待遇等信息，并請當地員工動員親朋好友到寧波就業。

浙江寧波某科技股份有限公司人事主管任鋼華表示，如果推薦人員進來，3個人以下，給800元1個人的推薦獎勵。3個人以上，給他1000元1個人的推薦獎勵。

在象山縣，人社部門啟動“7省20城30縣”勞務協作，組建了8個招工引才小分隊，奔赴貴州、云南等地，點對點招聘員工。目前已成功招聘新員工1700多人。

浙江寧波象山縣人力資源和社會保障局副局長張安祥表示，計劃第二批派出更多的隊伍，五支小分隊赴江西、安徽、河南等地進行招工。