作者:百檢網 時間:2021-12-23 來源:互聯網
紡織服裝行業仍是勞動密集型產業,在浙江各地新春用工需求榜上,基本位列前三。
義烏。*缺擋織工,月薪3000~4000元
義烏春節過后用工需求缺口在10萬人左右,其中,針織行業就占了30%。
義烏市就業管理服務員副局長黃金輝說,義烏現在*需要的是擋織工。受供求關系的影響,針織行業的普通薪酬比其他行業要高,一般工人能拿到3000~4000元月薪,有的企業甚至開出了底薪3000元的高價。
紹興。*缺縫紉工、繡花工,月薪3000元左右
紹興的服裝企業主要集中在諸暨、嵊州等地,涵蓋襪子、西服、領帶和襯衫等領域。
紹興市就業部門負責人說,當地每年服裝工人的缺口都很大,主要缺縫紉工、繡花工等熟練工。有的企業招不到人,沒有經驗的新手也要。
目前,這些工種的月薪在3000元左右。
蘭溪。*缺紡織工,月薪3000~4000元
紡織業是蘭溪的支柱產業之一。目前,整個蘭溪的紡織業缺口兩萬人左右。
蘭溪市紡織行業協會會長章樹根說,在所有工種中,*缺的是紡織工,特別是熟練紡織工。
目前,蘭溪紡織業的薪水基本在3000~4000元左右。
臺州。薪水提高了15%,熟練工依然稀缺
臺州市勞動力中心市場管理處主任羅效實介紹,目前預測,臺州服裝行業用工缺口在兩萬人左右。就服裝行業的工資水平來看,比去年提高了約15%,達到了4000元左右。
盡管到臺州找工的人不少,但多數是沒有基礎的新手,服裝業*需要的熟練工非常稀缺。
平湖。節后返廠率高,薪水小幅提升
大年初九,平湖舉行了人才交流大會,但服裝行業只有少數企業參加。
平湖人力資源中心的工作人員說,很多服裝企業大年初八就開工了,而企業的招聘工作都做在了前面。
一是留住人,提高節后返廠率,以平湖經濟開發區一知名服裝企業為例,今年返廠率在95%以上;二是老員工帶新員工,借送老員工回鄉之機,到當地宣傳招工;三是委托專業的勞動力中介公司進行集體招聘。
據記者了解,為留住和吸引更多一線工人,服裝行業的薪水每年都有小幅提升。
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