作者:百檢網 時間:2021-12-23 來源:互聯網
6月24日,二師三十一團棉花加工廠劃轉二師永瑞集團有限公司交接儀式舉行,二師**團辦棉花加工廠劃歸師屬國有企業。
“此項改革是在貫徹‘四個一批’原則和切實保障職工利益的基礎上展開的,三十一團黨委高度重視團辦企業改革工作,將棉花加工廠資產、人員、管理權正式移交,為二師國資國企改革工作開了個好頭。”二師國資委主任李建國說。
國資國企改革工作展開以來,二師國資委、總監辦、人社局等相關部門派出骨干力量,與永瑞集團有限公司工作人員深入塔里木墾區、庫爾勒墾區的11家棉花加工廠,現場摸底清查,為“四清”工作提供準確數據和資料,為二師國企改革順利推進打下堅實基礎。“6月21日,我們組織棉花加工廠的74名職工開會,對職工提出的關系他們切身利益的各種問題現場給予答復,解開了大家心里的疙瘩,取得了很好的效果。”原三十一團棉花加工廠廠長張玉芬說。
改革難點是如何解決人的問題,棉花加工廠的職工*關心的是養老金怎么繳納、加工廠誰來管、優化組合后未跟廠走的人怎么辦?
三十一團黨委給予肯定答復:沒有跟廠走的人繼續享受團場職工待遇,軋花期間,優先考慮進廠工作……給大家吃了一顆定心丸。
“改革的目標是確保國有資產不流失、保證職工利益不受損、確保國有企業良性健康發展,為此,我們做了大量的準備工作。”永瑞集團有限公司總經理麥新衛說。
(來源:兵團日報;作者:毛鳳琴;時間:20152 0173 3840;鏈接:http://epaper.bingtuannet.com/pc/cont/201806/28/c32022.html)
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