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江蘇近七成企業預期今春招工難

作者:百檢網 時間:2021-12-23 來源:互聯網

江蘇省勞動就業管理中心10日公布2011年春季企業用工需求狀況調查報告,調查顯示,有67.2%的企業認為今年春季招工會有較大困難或一定困難,只有13.9%的企業認為沒有困難。

從調查情況來看,經濟持續向好是帶動企業用工大幅增加的主要原因。今年節后有招工計劃企業比例已經恢復到國際金融危機前水平;提供崗位比節前凈增20.4%(計劃新招員工人數減去彌補流失員工人數),增幅創2006年以來新高;計劃招工企業戶均新招員工175人,為2010年的近兩倍。

從行業上看,70%以上的玩具制造、紡織、制衣制鞋、醫藥制造企業,60%以上的電子電器企業、印刷和造紙企業、建筑企業、住宿餐飲企業認為今年春季招工會有較大困難和一定困難;從注冊類型看,80.8%的港澳臺商投資企業、75.2%的外商投資企業和60%以上的國有、股份合作、有限責任和股份有限公司,認為今年春季招工會有較大困難和一定困難。

從產業上看,作為制造業大省,江蘇今春新增崗位有七成來自第二產業,但隨著居民收入增加、擴大內需等政策效應逐步顯現,以住宿餐飲、商務服務、居民服務、交通運輸為主的第三產業用工需求大幅增長,達到43.9%,高于第二產業25個百分點。其中,住宿餐飲業以78.1%的增幅位居行業用工需求增長首位。

為了備戰招工難,企業普遍提前招工,有的甚至在春節前就已開始招工。招工方法也更為多樣,通過媒體發布招聘廣告、到本地勞務市場招聘、發動老員工從家鄉帶人、到勞務輸出基地招聘等成為眾多企業的**。

1月至3月,江蘇全省已舉辦、將舉辦1000多場用工招聘,幫助城鄉就業困難人員和農村進城務工人員就業,緩解企業招工難。與此同時,越來越多的企業在全國范圍招工,自9日開始,江蘇各地已經開始組織企業赴中西部地區舉辦勞務招聘洽談活動,吸引外省勞動者來江蘇務工。

同時,為了滿足企業用工,許多企業放寬了崗位招聘要求,今年有64.7%的崗位對技能無要求,招聘條件比“十一五”時期更為寬松;許多企業還提高了員工工資預期,年初,江蘇再次上調了*低工資標準,一二三類地區每月分別為1140元、930元和800元,企業隨之也調高了員工工資預期,平均月工資為1925元,比2010年預期增加了469元,增長32%。特別是蘇南大幅度提高員工工資待遇,企業預期員工月工資平均達到2071元,比2010年預期增加了616元,增長42.3%。蘇中預計為1962元,蘇北預計為1748元。
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