受沿海地區(qū)生活成本上漲、內陸省份用工需求增加，以及新一代農民工不愿離鄉(xiāng)背井太遠等多重因素影響，今年春節(jié)后各地“民工荒”問題再次凸顯。對此，有關專家時表示，中國農村剩余勞動力轉移已進入尾聲，“劉易斯拐點”已經到來，這將對工資、物價、消費以及經濟結構、宏觀政策帶來深刻影響。
專家表示，受困于目前嚴格的戶籍制度、高昂的城市生活成本，以及農民工在社保、醫(yī)療、子女就學等方面待遇問題的考慮，相關企業(yè)僅僅靠“加工資”很難挽留農民工繼續(xù)受聘。建議未來一方面升級改造低端產業(yè)，讓機器、技術和資本密集來替代勞動密集，另一方面城市要出臺政策，讓農民工和市民享受平等的公共服務，吸引農民進入城市就業(yè)。
現實　用工缺口節(jié)后凸顯
中國紡織協(xié)會有關珠三角總體人力資源的報告指出，今年區(qū)內將缺工超過200萬人。湖北省人力資源和社會保障廳日前統(tǒng)計，目前全省有2.12萬家企業(yè)急需用工56萬人，企業(yè)缺工主要表現為行業(yè)性缺工、結構性缺工和季節(jié)性缺工等特征。
中國社科院人口與勞動經濟研究所研究員張翼表示，歐美經濟逐漸復蘇，對中國制造業(yè)產品的需求有所增大，企業(yè)的訂單增加了，招工量也有可能擴大，所以今年春季的招工難問題可能比往年更加嚴重。
另據統(tǒng)計，現在的農民工后備力量每年比此前高峰時減少了600多萬人，三年差不多少了2000萬人。
　　對此，賽迪顧問副總裁秦海林博士表示，表面上看，“民工荒”出現是由于受經濟增長影響，勞動力需求加大，供求出現短期失衡。但探究深層原因，則是中國的農村剩余勞動力轉移達到尾聲，“劉易斯拐點”已經到來。
所謂劉易斯拐點，是指在二元經濟結構中，在農業(yè)剩余勞動力消失之前，社會可以源源不斷地供給工業(yè)化所需要的勞動力，同時實際工資不會上漲。直到工業(yè)化將剩余勞動力吸納干凈，此時若要繼續(xù)吸納勞動力，必須提高工資水平，否則農業(yè)勞動力就不會進入工業(yè)。這個臨界點就叫“劉易斯拐點”。
其實，早在2006年，我國許多地方就逐漸出現了“民工荒”問題，2008年受到國際金融危機的影響，這一現象暫時消失；但伴隨經濟的復蘇，勞動力需求加大，自2009年下半年開始，“民工短缺”現象再次進入眼簾，據國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2009年農民工監(jiān)測調查報告》顯示，2009年度，東部地區(qū)務工的外出農民工人數下降8.9%。特別是珠三角地區(qū)，2009年該地區(qū)務工的外出農民工較2008年減少22.5%。
“從以上數據可以清晰地看出，隨著整個國家工業(yè)化進程，‘劉易斯拐點’已經向我們走來。”秦海林說。國務院發(fā)展研究中心農村部部長韓俊在中國發(fā)展高層論壇2010年會上則表示，“招工難將會常態(tài)化，農村不再是剩余勞動力無限供給的蓄水池”。中國社科院人口所的蔡?教授認為，“如果說‘劉易斯轉折點’并沒有一個清晰的時點的話，我們也可以說中國經濟已經進入‘劉易斯轉折’區(qū)間”。
對策　結構性“漲薪潮”漸起
為了應對“用工荒”帶來的陣痛，很多企業(yè)打出“親情牌”、“待遇牌”等多種手段來挽留工人。比如包機或包大巴直接送工人回家，春節(jié)前大派“紅包”，建造農民工公寓，許諾改善福利待遇等，絞盡腦汁為企業(yè)未來的正常運營做準備。
兔年春節(jié)過后，一些農民工聚集的省市還紛紛借力“漲薪”來搶聘足夠的勞動力。廣州臺商協(xié)會會長程豐原稱，臺資企業(yè)今年開出的薪酬水平，會普遍比去年同期高出18%或以上。長三角地區(qū)職介所的一位負責人則說，今年企業(yè)提供的月薪普遍同比增長20%。山東省方面，濱州市區(qū)一間餐館，給服務員開出的工資及津貼加起來，達每月2500元。東莞有些企業(yè)甚至利用與一個月薪金相近的“回廠開工獎”，吸引民工春節(jié)后返回繼續(xù)受聘。
對此，專家分析指出，“劉易斯拐點”出現的一個必然后果就是導致勞動力成本的上漲。其實，自去年年中以來，已有江蘇、浙江、廣東、福建、上海、天津、北京、山西、山東、湖北、寧夏、吉林和陜西等十多個省、自治區(qū)、市上調了*低工資標準，調整幅度都在10%以上，一些地方漲幅超過20%。在此拉動之下，去年農村居民收入增長出現大幅度提升。根據國家統(tǒng)計局日前發(fā)布的數據，2010年是自152 0173 3840年以來，農民收入增長*快的一年，農民工資性收入高達17.9%。
不過，長期以來，我國職工平均工資的增幅遠遠低于GDP的增幅。**經濟學家、耶魯大學金融學終身教授陳志武曾撰文剖析，從1993年到2007年，中國人的勞動報酬占GDP比重，從49.49%下降到39.74%，即“勞動者收入占總體國民收入的比重越來越低”，因此，此輪工資上漲的結構性特征明顯。
“隨著‘劉易斯拐點’的出現，中國的勞動力現在已經不再像前幾年那樣無限供給，廉價的中國勞動力不再‘廉價’。”秦海林認為，在中國工業(yè)化過程中，城市人工成本上升，必然對應著農業(yè)人工機會成本的水漲船高。也就是說，必須提高工資才能保持勞動力供給得到滿足。這在近幾年反復出現在沿海、乃至中東部地區(qū)的企業(yè)“招工難”、“用工荒”現象中已有所反映。
趨勢　城鄉(xiāng)勞動力漸同步短缺
張翼認為，我國整體的人口結構已經發(fā)生變化，出現了幾大趨勢：一是越是年輕的農民工的供給越少；二是隨著高中階段招生量的擴大，初中和小學階段的農民工基本沒有了，對于以文化程度較低的農民工為主的勞動密集型企業(yè)來說，招工變得越來越難；三是中西部地區(qū)承接產業(yè)轉移的力度越來越大，很多勞動密集型企業(yè)由沿海轉移到了中西部地區(qū)，勞動力就近就地轉移的趨勢越來越明顯，因此沿海地區(qū)的招工難比內地表現得更加嚴峻。
秦海林認為，未來勞動力緊張的趨勢會一直延續(xù)，因為目前嚴格的戶籍制度、高昂的城市生活成本，以及農民工在社保、醫(yī)療、子女就學等方面面臨的種種困境，導致現在越來越多的農民工選擇離開城市，回歸家鄉(xiāng)，或是到離家相對較近的本省的小城市就業(yè)，現在許多中小城市的發(fā)展也在日新月異的進行之中。因此，未來農村勞動力可供挖掘的潛力是在逐步減小的，人口紅利在逐漸隱退，預計今后勞動市場用工缺口會更大。“用工難”在“十二五”期間甚至可能演變?yōu)樨巾毼覈鉀Q的一項長期性和整體性的問題。
那么應如何解決可能長期存在的用工難問題，張翼建議，一方面要進行低端產業(yè)的升級改造，讓機器、技術和資本密集來替代勞動密集，另一方面城市要出臺政策，讓農民工和市民享受平等的公共服務，吸引農民進入城市就業(yè)。
此外，在農民工不斷涌入城市的同時，農業(yè)勞動力短缺的問題也逐步顯現。中國農業(yè)大學農民問題研究所所長朱啟臻去年對農村進行的調查發(fā)現，農業(yè)勞動力短缺的現象非常嚴重。他認為，要解決農業(yè)勞動力短缺問題，一是要促進勞動力的城鄉(xiāng)雙向流動；二是在農村有條件的地方實現機械化；三是促進合作社和現代農業(yè)的發(fā)展；四是完善農業(yè)社會化服務體系，轉變農業(yè)的生產方式。
“城市和工業(yè)勞動力的短缺問題和農業(yè)是聯系在一起的，如果農業(yè)能夠節(jié)約出勞動力，農村勞動力仍然有一定的可挖掘空間。”朱啟臻表示。