作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網
“三年發展靠機遇,十年發展靠親情,卅年發展靠文化,百年發展靠制度”,1月3日,當人們還沉浸在元旦“小長假”的悠閑愜意之中,康奈集團200多名管理人員早早齊聚一堂,認真聆聽**企業文化專家、中國人民大學教授楊杜的《企業文化的管理》專題講座。這新年“文化**課”也拉開了慶祝康奈集團成立三十周年系列活動的序幕。
楊杜教授是中國人民大學商學院組織與人力資源系主任,華為集團**顧問,《華為基本法》的主要起草人,并首創BEST企業模擬訓練系列課程。整整**時間,楊教授以精深的見解、凝煉的概括、生動的案例,旁征博引、深入淺出地講述了企業成長與文化的依存關系、企業文化的獨有功用、企業文化的自身特質、企業文化的建設路徑、做有文化的企業家等重要論題,給康奈人送上了不可多得的文化營養。
講授過程中,楊教授評價,康奈走過三十年創業歷程,不但積累了強大的物質基礎,也沉淀了豐厚的精神財富。楊教授非常欣賞“事事超前,敢于**,穩健務實,步步精彩”的康奈精神、“為顧客提供舒適產品,為人們帶來美好感受”的康奈使命以及“成為世界知名品牌,成就康奈百年基業”的康奈愿景。他認為,這些理念有特色、有抱負、有張力,正是這些來自于實踐、又指導著實踐的特色價值觀,驅動康奈實現持久發展和持續**。楊教授還高度肯定康奈對原有價值觀的重新梳理、充實與提煉,他預期,這將不僅使三十而立的康奈產生新的飛躍,更將給溫州、乃至中國的企業提供非常有益的借鑒。
聽課完畢,康奈集團創始人、董事長鄭秀康深有感觸地說,通過講解,我更加明確了企業文化不一定是“一把手文化”、但一定是“一把手工程”的理念,也更加堅定了把產業報國與依法經營結合起來、把企業發展與辦廠育人結合起來、把經濟效益與社會責任結合起來的方向。回首過去,康奈之所以能實現從艱苦創業、技術創新,到行業創牌,由一家不知名的小作坊成長為中國皮革行業的龍頭企業,靠的就是好政策、好戰略和好文化。今年康奈將迎來三十年大慶,因此必將是傳承之年、創新之年、發展之年。傳承的首要任務,就是要把康奈三十年的成功經驗、先進模式、經典理念等總結出來,并加以宣講傳播、發揚光大,從而為接班人和經營團隊創造更優良的文化土壤,為創世界**、建百年基業提供更強勁的思想動力。
據悉,為打破企業周年慶局限于一臺晚會、一場論壇、一頓晚餐等的傳統模式,康奈集團把慶祝三十周年的時間延長為2010年全年,并為之精心準備了豐富多彩的活動套餐,幾乎月月都有活動,此次企業文化專題講座只是眾多活動中的一項。
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