皮具皮包項(xiàng)目是市場(chǎng)上投資的熱門項(xiàng)目。那么如何開一家皮具皮包加盟店可以獲得豐厚利潤(rùn)呢?筆者通過總結(jié)一些店主的經(jīng)驗(yàn)，得出了很多關(guān)于皮具皮包加盟店的經(jīng)驗(yàn)。成功運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵是加強(qiáng)內(nèi)部管理。這就要求皮具皮包加盟店店主掌握一定的方法了。筆者就給大家簡(jiǎn)單的說下關(guān)于皮具皮包加盟店店員管理方面的問題。

皮具皮包加盟店店通常由加盟商本人或聘請(qǐng)的店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的全部運(yùn)營(yíng)工作，店鋪管理重點(diǎn)在于導(dǎo)購(gòu)員管理、商品管理和陳列，其中導(dǎo)購(gòu)員管理妥善與否，直接關(guān)系到店鋪的銷售業(yè)績(jī)。在此對(duì)重要注意事項(xiàng)加以說明：

落實(shí)皮具皮包加盟店總公司對(duì)店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu)員的定期培訓(xùn)，每季新品上市前都要進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)。平時(shí)加盟商也要經(jīng)常激勵(lì)店員士氣，每天開雙向溝通的早會(huì)。然后，通過制定傭金提成率、銷售指標(biāo)促進(jìn)銷售。對(duì)于大多數(shù)店員，就現(xiàn)實(shí)而言，薪金才是*重要的，所以制定激勵(lì)性的提成方案和績(jī)效評(píng)估才能從根本上吸引店員自我提升與穩(wěn)定工作。*后，培養(yǎng)店長(zhǎng)的訂貨能力。

皮具皮包加盟店招聘適合的導(dǎo)購(gòu)員。在活力和感染力方面，對(duì)導(dǎo)購(gòu)員要求比較高。其次，把每日、每月、年度工作職責(zé)以書面形式列出一份完整的工作清單，提供給店長(zhǎng)與導(dǎo)購(gòu)員作為營(yíng)業(yè)時(shí)的規(guī)范。每日工作包括開店、清潔、商品管理、銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、補(bǔ)貨、關(guān)店……每月工作包括業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、商品盤點(diǎn)、排班分配……年度工作包括換季進(jìn)貨、改變陳列與裝潢、打折促銷、培訓(xùn)等等。

在看過上文關(guān)于開皮具皮包加盟店方法的介紹之后，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者們應(yīng)該有了更深入的了解吧。皮具皮包加盟店主管理好店員很關(guān)鍵。應(yīng)該組建起來一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，聚集起皮具皮包加盟店的優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)，這樣才能獲得營(yíng)業(yè)上的成功。給自己和店員帶來高的回報(bào)。