為什么說工人加薪預示中國經濟的重大轉型?

中國南方兩家大型雇主本周給工人大幅加薪，加薪不僅平息了工廠基層工人的怒火，而且預示著“世界工廠”滿足全球消費需求的方式將發生重大變化。

此間經濟學家和勞工專家認為，加薪為促進中國30年驚人經濟增長的生產制度敲響了喪鐘。政府不能再依靠龐大數量的工人掙著微薄的工資、從事無需特殊技能的工作來生產廉價出口產品了，必須提升價值鏈。

與此同時，增加收入也為中國發展模式的又一次重大轉型奠定了基礎，政府將努力更多地以國內消費和減少出口作為經濟增長的基礎。

人力資源咨詢公司“韜睿咨詢”的職業介紹律師吉姆·萊寧格爾說：“朝著提高質量和提高生產效率的方向轉變需要更有經驗和技能的工人……他們可以要求增加工資。”

加薪對小規模的低端制造業構成嚴重威脅，比如制鞋廠、服裝廠或玩具廠，它們的利潤率可能低至微不足道的2%。這些公司往往為臺灣人或香港人開辦，它們已經開始將工廠搬遷到成本較低的國家，比如越南、柬埔寨和印度尼西亞。其它工廠則向內陸遷移，利用那里的低工資和低稅收優勢。

可是，比較先進的制造商很可能繼續留在中國的南方地區。對這類公司而言，工資成本只是相對次要的因素。萊寧格爾說，雖然面臨加薪壓力，可是這些公司在決定是否搬遷的問題上會通盤考慮系統問題和商業環境。

英國《金融時報》6月3日發表文章《中國廉價勞動力時代走向終結》指出，很可能標志著中國已不再是提供無窮無盡的廉價勞動力的地方。對中國經濟來說，這完全是件好事情。

龍洲經訊公司的葛藝豪說:“在華企業還能為它們的工廠招募到年輕工人，但廠方將不得不支付更高的薪酬。”

本周廣東傳來的加薪消息標志著整體格局向有利于勞工的方向轉變。

從宏觀經濟層面來看，工資通脹確實帶來不少麻煩。通脹增加有可能導致更高的利率，進而給地方政府造成很大壓力。去年一年，地方政府大舉借貸，為經濟刺激計劃中的基建項目融資。

不過工資通脹是中央政府主要長期經濟目標的先決條件之一——這個目標就是促進消費、減少經濟對出口和投資的依賴。增加老百姓的收入是鼓勵他們減少儲蓄、擴大消費的*佳辦法。一些觀察人士認為，這一幕已經在上演。

促進消費還能縮小貿易順差，因為中國會從世界其他地區進口更多商品，那將有助于推動全球經濟的再平衡。只要潛在的通脹增加是可以控制的，并且代價不是太大，中國就能從工資水平增長中獲益。