正月開工，企業老板給員工發紅包、禮物，在溫州比較常見；但員工返廠時，從老家千里迢迢帶禮物給老板，卻很少見。從正月初八到昨天，溫州美莉達裝飾扣有限公司董事長黃美勇陸續收到了12名員工的禮物。昨天下午，他把這張特殊的“禮物”清單，制成表格存入電腦。
　　
老家在湖南省桃源縣九溪鄉官坪村蓮花組的孫斌，是美莉達公司生產部跟單經理。今年返廠時，他父母把家里十幾只母雞下的雞蛋，裝在紙板箱里，再填滿稻殼，叫他“小心輕放”，從湖南帶到溫州送給老板黃美勇。孫斌說，2007年他剛到公司時，“算是害群之馬，”“上班時，經常拿報紙鋪在地上睡覺，曾被老板逮到好幾次。”每次碰到這種情況，黃美勇就請孫斌到辦公室，像朋友一樣喝茶、談心。不到半年時間，曾被公司公認為“害群之馬”的孫斌，改掉了所有的壞習慣，在工作上兢兢業業，每年被評為先進員工。對于兒子的“浪子回頭”式轉變，孫斌父母每次說起，對黃美勇的感謝之情溢于言表。
　　
家住安徽省懷遠縣龍亢農場的李永，是美莉達公司總經理辦公室職員。1月25日晚上，回家過年的李永先到安徽明光市管店鎮，看望姐姐、姐夫。第二天上午，他和姐夫王宗魁到山上下套，逮到了一只野兔。正月初八回溫，他把曬干后的兔肉送給平時喜歡喝酒的老板“暖胃”。
　　
正月初十到公司上班的營銷部客戶經理唐榮，從安徽省石臺縣老家帶了一只自家腌制的豬蹄和兩斤蘑菇干，送給黃美勇。收到這些禮物后，黃美勇就拿到公司食堂，和大家一起分享。
　　
讓黃美勇很感動的是，公司營銷部的王小龍，正月初十從湖北荊門老家坐火車過來辦理辭職手續時，竟然扛來一袋50斤重的家鄉大米，送給黃美勇，“對老板的多年關照表示感謝。”
　　
“大家千里迢迢送禮物給老板，都是發自心底的感謝。”美莉達公司人力資源部經理楊成說，“因為在大家看來，老板就是我們的好朋友，我們的親戚。”
　　
在楊成眼里，董事長黃美勇對公司員工“非常好”。究竟怎么個好法呢？面對記者的疑問，楊成舉了幾個例子。
　　
去年年底，公司營銷總監葉凌飛的母親60歲。黃美勇買來一個24K黃金戒指，叫葉凌飛回江西九江時送給他母親，并給葉凌飛的父親買了一套保暖內衣。
　　
大前天，楊成的爺爺100歲生日。黃美勇特批楊成“打飛的”回四川老家，并買來一床高檔鴨絨被和一套保暖內衣，叫楊成帶給老壽星。
　　
“董事長幾乎給所有經理人，都買過品牌衣服。”該公司總經理辦公室的李永說，每年五六月份天氣變暖或初冬天氣轉涼時，還有經理人生日時，黃美勇總是會買衣服送給他們。此外，每年正月初三到初六，黃美勇都會開車到外省的員工家拜年。
　　
楊成說，有一件事讓他難忘：去年12月8日下午，公司準備為一名生病的員工捐款。當天上午，拋光組員工彭海波在辦理了辭職手續后還特意留下100元，讓同事代捐。楊成認為，正是因為有這種和諧的雇主與員工關系，所以才會有這張特殊的“禮物”單。
　　
雖然今春溫州民營企業大多面臨用工缺口，但作為永嘉縣五金飾扣行業協會會長單位的美莉達公司，目前300多名老員工的返廠率已達85%以上，另外還擴招了207名新員工。是什么讓美莉達公司“用工不荒”？豪無疑問，是和諧的雇主與員工關系。