日前，溫州吉爾達鞋業公司舉辦了“首屆吉爾達文化節”閉幕儀式，公司副總經理黃遠輝參會并致辭，他認為，在“民工荒”現象存在的時期，鞋企不僅要多渠道招人，而且要想方設法留人。首屆吉爾達文化節的舉辦，弘揚了企業的拼搏精神，促進了員工之間的交流，增強了企業凝聚力，達到了企業留人的目的。

據黃遠輝書記介紹，為了豐富員工業余生活，益于員工身心健康，使企業與員工心心相印，吉爾達公司舉辦了“首屆吉爾達文化節”，開展了一系列有益于員工德智體全面發展的主題文化活動。文化節開幕以來，各項活動高潮迭起，精彩紛呈。真可謂是“生活娛樂，精彩你我”。主題為“牽手”員工七夕聯誼會現場熱情澎湃，洋溢著青春的活力；主題為“精彩你我”的棋牌比賽群英薈萃，妙棋生輝，謀略顯于交戰之間；主題為“安全**”的車間消防大演練疾速驚險、險象環生終了還是有驚無險；主題為“友誼”的職工籃球賽比拼火爆，冷門不斷爆出，通過十多天的拼殺，霸主方現；“讀書”征文主題鮮明、文采飛揚。在這些主題活動中，忙碌工作的員工不僅展示了奇特的智慧和謀略，也展現了青春的活力和過人的才華，也顯現出許多杰出員工的智慧和能力，夏良偉收獲了棋牌比賽的兩項**，生產D對勇戰強手，笑到了*后，捧上了“友誼”**的金杯……. 在整個文化節各項活動中，吉爾達人全力以赴、傾情投入，所表現出的良好精神風貌，更是為首屆文化節增姿添彩。

據悉，吉爾達一直很重視企業文化建設，立志于企業與社會和員工的和諧發展，并取得了不菲的成績，2010年吉爾達榮獲溫州市“活力和諧企業”暨“勞動關系和諧企業”稱號。“首屆吉爾達文化節”的召開無疑是是吉爾達“和諧文化”的一種延伸，并形成了獨特的企業文化魅力，在企業發展中產生深廣的意義，成為了增強企業凝聚力的重要紐帶。