上市——資本的誘惑、革新的動力、轉型升級的利器，破蛹，并不只是一瞬間的美麗，它還有更璀璨的新生。２００７，上市是皮革業的熱門詞，２０１０，上市仍然是皮革業的熱門詞。**不同的是，幾年前，我們問：“你想上市嗎？你敢上市嗎？”而現在，我們問：“準備到哪個階段了？什么時候能上市？”
２０１０，經歷了金融危機的波濤洶涌，經歷了殘酷的市場大魚吃小魚的腥風血雨，上市成了一劑萬能的狗皮膏藥，我們有太多的傷期待著它來醫治。
然而，對皮革企業而言，上市或許不是成功，而只是一個開始。邁過了上市前的重重關卡，上市后要邁過的幾道坎更是生死攸關，企業還需積聚力量，挺關前行。

深入化之痛

從門外徘徊到蜂擁而上，上市的趨勢從一個側面反映出中國鞋業的發展和資本的魅力。不上市，似乎只有死路一條，而上市以后怎么辦，也讓企業家困惑：“有錢了，但關鍵是用這個錢干什么？怎么用好這些錢？”

皮革企業上市以后，制造的環節逐漸淡化，而管理運營、運作企業的智慧更為突顯，其中，*核心的問題是如何利用募集的資金，如何在市場運作中找到有可持續性的項目支撐。現在我們的制鞋企業上市以后資金流向主要是網絡建設、單門店的開設，還有信息化和數字化的鏈接。在實際的操作過程中，企業發現，依賴網絡建設和門店的擴充，并不能滿足上市企業的發展。
據記者了解，目前我國上市的一些皮革企業，在網絡擴張的過程中，已經遭遇了一些問題，或是店鋪建設不盡理想，或是擴張的速度無法達到預期，或是擴張后帶來的效益不如人意。上市以后，大家才發現，上市這劑狗皮膏藥也不是什么都能醫治，僅僅是靠資金和人力，也不能解決企業發展的深入化之痛。

“鞋是消費品，而中國的消費市場正在發生翻天覆地的變化，消費者的消費習慣和消費取向也發生了根本的改變，沒有對消費市場的深入研究和洞悉，沒有突破常規的營銷思路和創新的產品，僅僅依賴多開門店、多鋪網絡這樣的渠道擴張，很難在競爭白熱化的今天殺出重圍。”中國皮革協會制鞋專委會主任衛亞非一語中的，她指出：“我們很多上市企業在技術研發方面吝于投入，產品的質量控制方面也居于弱勢，殊不知，這些方面正是影響企業持續發展的核心因素。”

規范化之痛

“皮革行業中一些品牌做得不錯的企業在上市過程中遭遇的坎坷，大多可以追溯到規范化的問題上，包括財務制度、管理制度等等”，中國皮革協會副理事長李玉中表示：“股市雖然是具有一定投機性的市場，但它卻是一個較規范的、有序的金融市場。其中較重要的一項內容，便是上市公司的財務規范化。我認為，無論企業上市前后，財務規范化對我們長期延續家族式管理風格的皮革企業都是一個重大挑戰。”

眾所周知，與其他普通企業的會計制度相比，股份制公司會計制度的主要特點，就是它的會計帳目必須規范化和公開化。規范化要求企業的會計帳目必須符合一定的規范，包括會計帳目的制作、內容、批準、存檔、公告等。公開化要求會計帳目必須向社會公開。可以說，規范化是奔赴資本市場逐鹿的企業必然付出的代價，其目的在于保護股東、債權人和社會利益以便于吸收投資。
無以規矩，難成方圓。業內專家建議，企業上市后，觀念必須要轉變，與國際接軌后更要注重規范化。上市后，公司的信息就必須公開，包括賬務、稅收等方面都要接受監督，由于我們的皮革民營企業很長時間以來已經習慣了私下操作，這些都需要改變。規范化對企業是機遇也是挑戰，借助這一契機，企業可以加強自身規范化的建設，理順內部財務各個環節，在公眾的監督下健康地發展。

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人才缺口

“２１世紀*缺什么？答曰：人才。”《非城勿擾》的這句經典臺詞走紅絕非偶然。人才的短缺成為掣肘中國企業，尤其是民營企業發展的一個核心因素，之于皮革這樣的制造型民營企業，其痛尤深。“制鞋這樣的傳統制造業要留住人才十分不易，因為人才也有逐利性，他們正在向利潤更高的高科技行業、金融行業流動。隨著企業做大做強，對人才的需求尤其強烈。”康奈集團常務副總經理周津淼曾如此慨嘆。

企業上市固然可以積聚資本并提升企業知名度，也為招攬人才贏得先機，然而，皮革企業長期的家族式管理文化、缺乏雇主品牌建設等問題，依然會對其吸納人才產生影響。企業上市后的戰略性調整，需要成熟的人才團隊去操控。據萬寶盛華(中國)在２００９年的一份調查顯示，無論是處于成長階段、上市階段還是國際化階段的民營企業，均面臨著人才短缺的共同挑戰。其中41%處于國際化階段的民企表示，難以吸引到國際化發展所需的人才，這已成為中國民企國際化的首要挑戰。而組織架構和管理制度調整難度大，是即將上市或已經上市的民企面臨的*大的人力資源挑戰。

“目前，我們的皮革企業往往是缺人招人、用人招人，這種被動的局面必須改變。我們應該向人才儲備型企業轉變，尤其在上市以后，企業成為了復合型的企業，面臨很多整合運作，我們要把眼光放得更長遠，不要把眼光僅僅局限于研發、設計類的人才，而要廣納更多領域的復合型人才。”中國皮革協會制鞋專委會主任衛亞非強調。

誠信的考驗

企業上市后能很大提高知名度，可以建立起較好的信任度，無論是國內還是國際的發展都將更為快速。成功上市，企業在銀行以及一些政府辦理業務的范圍將擴大，辦理起來也會更加快捷；而且，如果是海外上市，走向國際化以后，可以吸引一些國際上先進的管理理念，并將人民幣的資產變成外匯的資產，再吸引更多的合作伙伴。這相對國內的其他企業來說，是一個很好的優勢。
然而，上市猶如一把雙刃劍，建立良好的誠信度可加速企業發展，同樣，誠信危機亦可在一夜之間摧毀一個上市企業，這是因為證券市場更是以信用為基礎的市場，這就要求證券市場各方主體在行為上能夠誠實信用，只有如此才能維護市場秩序、保障市場發展，才能切實維護自身的利益。

上市公司的誠信牽連著廣大投資者的利益，影響著整個證券市場的秩序，牽一發而動全身。深圳證券交易所副總經理陳鴻橋曾指出：“我們創業板上市公司當中，95%是民營企業。我們的民營企業家一定要樹立誠信意識、規范意識、責任意識，這三個意識是否牢固樹立，可以說決定我們這些新上市公司能走得多遠，能做得多強的決定性因素。”
因此，皮革企業成功上市之后，應該特別注意企業的誠信的建立，尤其是管理層的誠信問題。

管理層誠信的缺失，往往使得國外基金把投資中國中小企業當作風險*高的投資之一。上市公司一旦失去了誠信，后果將不堪設想。

殘酷的市場之手

上市是不是簡單的圈錢？**不是。對我們皮革企業來說，上市不是一個成功的里程杯，而是萬里長征的**步。企業的股票上市，必然會給企業帶來較大的市場壓力，如何在市場監督下持續性地提高經濟效益，這將是橫亙在上市企業面前的永恒命題。上市魔力無限，而“市場之手”的殘酷更令人震驚。資本市場簡單而直接，效益、效益還是效益，很大程度上，企業的經濟效益好壞直接決定股價的升跌。

況且，曝光之下的企業，任何風吹草動都會引發股市的震蕩，因此，這場“勇敢者的游戲”還需有真正的實力才能玩到*后，笑到*后。