穗*低工資標準高過上海北京

　　昨日，廣東省企業職工*低工資標準*新方案出爐。調整后的企業職工*低工資標準分為五個檔次，其中廣州執行*高的**類標準，為780元/月，*低的部分縣及縣級市為450元/月。

　　就*低工資標準水平來講，本次調整是廣東歷史上提高幅度*大的一次，全省平均增長17.8%，*高的增長了32.6%。 調整后，除特區深圳810元/月外，廣州*低工資標準為全國*高。新標準從今年9月1日起開始執行。

　　省政府指定各地執行標準

　　昨日上午，廣東省人民政府召開新聞發布會，廣東省勞動和社會保障廳廳長方潮貴公布了本次*低工資標準調整方案。據介紹，本次調整*低工資標準將原來的7類標準減少為5類標準，主要是根據全省各地的經濟發展情況，將經濟發展水平相當或接近的地區的標準合并，如東莞、中山等比較發達的珠三角地區是同為第二類，而韶關、河源、潮州等欠發達的粵北和東西兩翼地區則同為第四類。

　　據了解，以往都是由省政府公布各類標準，然后由各市從中選擇一個至兩個標準執行，但這種形式有利有弊。方潮貴表示，以前就有個別地市故意選擇低于實際水平的標準，有的甚至延后半年執行新標準。本次調整方案由省政府直接指定各市的*低工資標準。對于市轄縣(含縣級市)經濟發展水平與市區差距較大的，可選擇比本市低一類的標準執行。

　　廣州標準僅次深圳

　　據介紹，廣東省從156 0190 2607年建立*低工資保障制度以來，7次調整了*低工資標準，*低工資標準平均提高了352元。就*低工資標準水平來講，本次調整是廣東歷史上提高幅度*大的一次，全省平均增長17.8%，*高的增長了32.6%。*高一檔為780元/月，較此前*高一檔增加96元，*低一檔為450元/月，較此前*低一檔增加98元。調整后大部分地區的*低工資標準接近或超過當地職工平均工資的40%。

　　據了解，調整后，廣東*低工資標準水平居于全國前列。其中廣州執行的是**類標準，高于上海和江蘇的690元以及北京的640元，僅次于特區深圳。深圳市則仍然按照今年7月起執行的《深圳經濟特區*低工資條例》，*低工資標準為810元/月，為全國*高。

　　調高*低標準后招工更容易

　　廣東省*低工資標準在經歷了7次調整后，為何會在今年突然一次如此大幅度的增長？方潮貴表示，提高*低工資標準，將有效提高低收入者的收入水平，有利于緩解收入差距，協調利益分配關系，促進分配公平。廣東有2300多萬農民工，*低工資標準實際上是部分農民工的工資標準，調整*低工資標準，切實解決了農民工*直接、*現實的問題。

　　另外，廣東經濟雖然持續快速發展，但經濟增長方式仍為粗放型模式，不利于經濟的可持續發展。重要原因之一就是低工資使企業不愿投資提高技術。因此，提高*低工資標準，將促使部分企業逐步轉變簡單地依靠低工資獲得競爭優勢的發展模式，更多通過技術創新、改善管理等方式謀求發展，實現產業結構優化。同時解決“招工難”問題。

　　*低工資標準的提高，會不會導致外商、港商等的投資轉移呢？會不會影響一些傳統產業？又會不會導致低技能勞動者找工作更難呢？方潮貴表示，鼓勵勞動密集型企業從珠三角轉移到粵北，但大規模的轉移是不大可能的，因為一個企業要到一個新地方扎根并不是件容易的事。一些規模小，產品檔次低的企業可能會受到沖擊，但這是優勝劣汰的規律。提高*低工資標準將促進優化產業結構，促使企業提高技術。

　　另外，經濟的發展需要很多技能人才，目前廣東的技能人才非常緊缺。但同時，我們對一些技能要求不高的普通員工的需求也很大，很多企業都存在招工難的問題，很大的一個原因就是因為員工嫌企業的工資太低。*低工資標準提高后，企業將更容易招工。

短期內有陣痛

　　“低層次勞動者短期內難找工”

　　大幅度提高*低工資標準，會給廣東經濟帶來怎樣的影響呢？昨日，記者就此問題采訪了華南農業大學經濟管理學院院長羅必良教授。羅必良指出，影響主要體現在兩個方面，一方面是對產業結構的影響；另一方面則是對招工、就業的影響。從長遠來說，*低工資的提高是好事，將促進產業結構的優化，解決“招工難”、“技工荒”，并提高勞動者待遇。


　　但是，值得注意的是，這也可能給廣東經濟帶來短期的“陣痛”。**，工資的提高必須和產業結構升級相結合，而這種升級存在一個滯后期，也就是過渡期，不可能一蹴而就。因此，在勞動密集型產業升級為高新技術產業的過程中，有可能使得一些企業被淘汰，并流失一部分投資，這就會犧牲短期的經濟發展空間。而在這個過程中，大量技術型人才可能因高工資慕名前來找工作，卻因為產業結構升級未完成，沒那么多適合的崗位，從而流失這些人才。但同時，一些受教育程度比較低的勞動者，在升級中可能就更難找到工作了?！岸唐趤碚f，政府是要付出一定代價的，但長期來說是好事?！绷_必良強調。

　　企業：影響不會很大

　　“目前多數企業工資都在800元以上”

　　對于本次*低工資標準大規模的調整，工商業聯合會、外商投資企業協會等行業協會表示他們已經有了充分的準備。在經歷了早些年的“招工難”陣痛后，市內勞動密集型加工制造企業、餐飲服務業等工資較低的行業，均調整了各自的用工方式，提升了工人的相應待遇。根據一份對245家勞動密集型企業20萬在職職工的調查顯示，他們工資的中位數為943元，而在今年的歷次招聘活動中，勞動密集型企業開出的薪酬多數也在900元～1200元之間。

　　據廣州市工商業聯合會有關人士表示，從這兩年的發展情況來看，企業迫于生存壓力已經自覺地提高了工資水平，因此*低工資標準的提高對它們影響不大，而個別勞動密集型企業選擇遠走他鄉，反而是符合廣州產業結構調整的方向。目前，廣州的勞動密集型企業一線工人工資基本在800元以上，餐飲服務業從業人員的工資也在700元～800元左右。在廣州市執行省一類標準即780元/月之后，大多數的企業肯定也將能夠承受，僅有個別的行業和企業會產生一定影響。

來源：慧聰網