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泉州皮革行業簽訂三方人才公約

作者:百檢網 時間:2022-02-11 來源:互聯網

  近日,泉州市皮革業界在行業協會的組織牽頭下,舉行協會、企業、人才三方互簽人才公約活動。

  近年來,隨著泉州市皮革行業企業的迅速發展,企業人才需求劇增,部分企業的高管人員、高科技人才在高薪、高職等優厚條件的誘惑下易職、跳槽或被一些業內同行挖走,嚴重影響了企業的正常生產經營秩序,導致人才管理和正常交流的惡性循環,有的甚至可能導致企業內部商業機密和技術等方面的泄露流失。

  “由于整個皮革行業尚未形成一套有效的信用機制,對于不守信用的人,還缺乏一套行之有效的管理辦法。這在客觀上也縱容了部分不講信用的跳槽者。”泉州市皮革行業協會有關人士介紹說,為了維護行業內企業的利益,更好地保護會員企業的合法權益,保護企業人才的穩定和制止本地同行業互相挖人現象的產生,有效抑制人才外流現象,在部分企業的強烈倡導下,經廣大會員企業的充分討論,該協會牽頭發起并制定了一份三方人才公約。

  公約規定,凡合同期未滿的技術員工和管理人員,不得隨意跳槽至行業內其他企業,違者將在行業內網站或行業會刊簡報上公示,供同行業企業查找和參考;企業在接收新人員時必須查明來人情況,屬跳槽者,應憑原用人單位開具的離職證明方可錄用,否則不接受;化工原料及一切原輔料經銷商利用工作方便,為有關人員毀約、跳槽搭橋牽線,導致員工流失的,一經核實,其他企業不得繼續與之合作。

  如果簽訂者違反該份公約,除將受到行業的批評教育外,還將在行業內網站和簡報上給予違約通報,同時由協會出面罰以一定的違約金。這一做法得到峰安、興業、國泰、中裕等幾十家皮革企業的積*響應。

  據介紹,泉州皮革行業協會還通過調查了解企業對各類人才的需求信息,有針對性地采取相應措施,并將通過長期與國內皮革行業知名研究專家掛鉤,及時對企業內部現有人才進行培訓,提升人才素質,同時與高校保持緊密聯系,充分利用現有資源為協會會員企業輸送、儲備人才。此外,協會還將深入國內勞動力富余省份,以協會的名義幫助企業招收、輸送工人。

來源:泉州晚報
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